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사람들을 유형별로 분류하는 기준2025.05.031. 심리검사 심리검사는 구조화된 도구들을 활용하여 개인의 성격 및 지능, 적성 등과 같은 다양한 심리적 특성들을 측정하고 평가하는 방법이다. 심리검사는 사람들 간의 구별되는 차이를 파악할 수 있게 하며 개인에게는 자신을 이해하고 내면의 갈등이나 문제를 해결하는 데에도 도움을 준다. 이러한 심리검사는 기본적으로 예측기능과 진단기능, 정보기능, 자극기능 등이 있는데 심리검사가 상담을 통해 치료적 목적으로 사용되기 위해서는 신뢰도와 타당도를 확보해야 한다. 2. MBTI MBTI는 스위스 정신분석학자 융이 제시한 심리 유형론을 바탕으로...2025.05.03
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A+심리검사를 받아본 경험이나 심리검사를 진행한 적이 있는가 어떤 심리검사를 받았는지 그 검사의 목적, 특성, 과정은 무엇이었는지 서술하시오2025.05.071. DISC 검사의 목적 DISC 검사는 '행동유형'을 검사하는 것이다. 당시 10여명이 함께 해외로 나가 '단기 선교'를 하기 전 향후 발생할 여러 변수와 예측이 어려운 상황에서 나타날 상호행동 방식을 알아보기 위해 서로의 행동 유형을 점검했다. 2. DISC 검사의 특성 DISC 행동(성격) 유형은 20세기에 개발된 심리학 종합심리검사의 하나다. 거짓말탐지기를 발명한 심리학자로 유명한 윌리엄 모스턴 박사는 감정이 행동에 미치는 영향과 행동방식에 따른 유형화, 시간에 따른 행동변화를 기술하고 그 감정표현에 따라 사람들을 4가지 ...2025.05.07
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[정신건강간호학 수업]인격장애(Personalitiy disorder Cluster A, B, C) 진단기준 및 case(증례, 사례)2025.01.201. 인격장애 진단기준 DSM-5는 정신 질환 진단 및 통계 매뉴얼로, 다양한 정신 질환에 대한 진단 기준과 적절한 치료 방법, 각 질환의 특징과 증상 등을 다룹니다. ICD-11은 세계 보건 기구가 발표한 질병과 관련된 문제들을 분류하는 국제 통계 분류체계로, 질병과 건강 문제를 이해하고 조사하고 예방하고 치료하기 위한 중요한 도구입니다. 성격장애는 성격으로 인해 사회생활에서 여러 종류의 문제가 지속적으로 나타나는 경우를 말하며, 지속성과 부적응이 진단의 핵심 요소입니다. 2. 성격장애 유형 DSM-5에 따르면 성격장애는 Clus...2025.01.20
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에니어그램에 대하여2025.01.031. 에니어그램이란? 에니어그램은 사람을 이해하는데 도움을 주는 이론으로, 아홉 가지 인간 성격 유형과 유형들의 연관성을 표시한 기하학적 도형을 말한다. 이는 여러 고대 전통의 영적 지혜에 뿌리를 두고 있으며 현대 심리학이 발달시켰다. 2. 에니어그램의 역사 에니어그램의 역사는 약 2500년 전 아프가니스탄 지방에서 시작되어 6세기경 이슬람교의 수피파 신비주의자들 사이에서 구전되었다. 이후 러시아의 신비주의 스승 구지예프가 1920년대에 유럽 사회에 소개하였고, 20세기 중엽 미국 스탠포드 대학교의 심리학자들을 중심으로 과학적 연구...2025.01.03
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심리검사 경험과 MBTI 검사 분석2025.01.041. 심리검사 심리검사는 여러 사람들의 표본추출을 검사하여 그 결과를 이용해서 한 개인의 성격, 적성, 지능을 측정해 내는 것이다. 자기 보고 검사와 투사검사로 분류할 수 있으며, 대표적인 자기 보고 검사로는 MMPI, MBTI, WAIS-IV, 16PF 등이 있다. 이 중 MBTI에 대해 자세히 살펴보았다. 2. MBTI MBTI는 칼 융의 분석심리학 이론을 기초로 한 성격유형검사로, 브릭스와 딸 마이어스가 개발하였다. MBTI는 자기 보고 검사에 속하며, 인간의 성격을 16가지 유형으로 분류한다. MBTI의 목적은 개인의 본래 ...2025.01.04
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부적응적 인간관계의 유형과 사례 분석2025.01.211. 부적응적 인간관계의 유형 인간관계의 부적응 유형은 총 8가지로 구분된다. 이들은 다양한 양상의 부적응을 나타내며, 각각의 유형은 서로 다른 특징을 가지고 있다. 첫째, 인간관계 회피형은 인간관계를 피하려는 경향을 보이는데, 이는 두 가지 하위 유형인 인간관계 경시형과 인간관계 불안형으로 나뉜다. 둘째, 인간관계 피상형은 인간관계를 표면적으로만 유지하는 경향을 보인다. 이 유형은 인간관계 실리형과 인간관계 유희형으로 나뉜다. 셋째, 인간관계 미숙형은 인간관계의 부적응을 보이는데, 이는 인간관계 소외형과 인간관계 반목형으로 나뉜다...2025.01.21
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심리검사 경험과 MBTI 검사2025.01.031. 심리검사 심리검사는 인간의 성격, 능력, 심리적 특성을 객관적이고 표준화된 방식으로 측정하는 것입니다. 심리검사의 주요 기능으로는 예측, 진단, 조사, 개성/적성 발견, 프로그램 평가 등이 있습니다. 심리검사는 개인의 긍정적인 측면과 자원을 파악하는 데에도 활용됩니다. 2. MBTI 심리검사 MBTI 검사는 개인의 심리적 선호 경향을 파악하는 것을 목적으로 합니다. 외향성-내향성, 감각-직관, 사고-감정, 판단-인식의 4가지 선호지표를 조합하여 16가지 성격 유형으로 분류합니다. MBTI 검사는 개인의 타고난 선호 경향을 파악...2025.01.03
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<전남대 교대원 25학년도 합격> 심리학개론(심리학과삶) 14장 심리장애, DSM-5 요약 / 전남대 교육대학원 필기시험, 면접, 필기고사2025.01.291. 심리장애의 본질 심리장애는 건강하지 못하거나 이상하다고 여겨지는 광범위한 심리적 기능으로, 개인의 능력을 방해하거나 개인적 고통을 주는 정서적, 행동적, 사고과정의 혼란을 의미한다. 이상행동은 일반적이거나 정상적이지 않으면서 객관적으로 관찰, 측정 가능한 행동으로, 당사자와 가족, 주변인, 사회에 불행을 초래할 수 있다. 이상행동을 구분하는 기준에는 적응기능의 저하와 손상, 주관적 불편감과 고통, 문화적 규범의 일탈, 통계적 평균의 일탈 등이 있다. 2. 심리장애의 분류 심리장애는 정신병리의 원인에 따라 생물학적, 정신분석적,...2025.01.29
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간호관리학 리더십 이론 요약2025.01.051. 특성이론 특성이론은 소수의 사람들이 타고난 특성을 가지고 있어 위대한 리더가 될 수 있다는 이론입니다. 이 이론은 리더십이 타고난 것이지 개발될 수 없다고 보기 때문에 많은 비판을 받고 있습니다. 2. 행동이론 행동이론은 리더의 행동과 유형에 초점을 맞추어 연구하였습니다. 주요 리더십 유형으로는 지시형, 민주형, 자유방임형이 있으며, 오하이오주립대학 연구에서는 배려와 구조화의 두 가지 차원으로 리더십을 분류하였습니다. 관리격자이론은 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심의 두 차원으로 리더십 유형을 5가지로 분류하였습니다. 3....2025.01.05
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MBTI 유형으로 직원 채용하는 기업들에 대한 의견2025.04.291. MBTI 성격 유형 검사 MBTI(Myers-Briggs Type Indicator) 성격 유형 검사는 Jung의 심리유형을 근거로 한 가장 많이 알려진 성격평가 도구 중 하나입니다. 성격유형은 개인의 대답에 기초해서 에너지의 방향, 정보수집방법 및 인식기능, 판단의 결정 근거, 생활양식 4가지 기준으로 총 16가지 유형으로 구분됩니다. 최근 많은 기업들이 MBTI 성격 유형 검사로 직원을 채용하고 있는데, 이는 성격 유형 테스트 검사가 채용 결정에 유효하고 기업의 경영자들이 어떤 사람이 자신의 기업 직무에 가장 적합한지 알아...2025.04.29
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