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협상과 조정의 개념과 차이점 설명 및 이해당사자들의 Position과 Interest 구분2025.01.251. 협상과 조정의 개념과 차이점 협상은 공통의 이익을 가진 양측이 의견 일치를 이끌어내기 위해 노력하는 과정이며, 조정은 협상 참여자들이 자발적인 의견 일치를 창출할 수 있도록 지원하는 것을 말한다. 협상에는 정보, 시간, 힘이라는 중요한 세 가지 요소가 포함되어 있다. 2. 이해당사자들의 Position과 Interest 구분 협상에서 Position은 가시적인 입장이고, Interest는 내면의 진정한 욕구이다. 성공적인 협상을 위해서는 이해당사자들의 숨겨진 Interest를 파악하는 것이 중요하다. 본 사례에서 1001호 부...2025.01.25
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가족사정의 예와 적합한 가족사정 방법 2가지 선정 및 유용성 분석2025.05.031. 가족사정의 개념과 목적 가족 사정은 가족을 하나의 체계로 보고 가족 내외부의 요인과 구성원 간의 상호작용을 파악하기 위한 자료를 수집하고 분석하는 과정이다. 사정의 목적은 가족의 기능 및 문제를 확인하는 것뿐만 아니라 가족에게 영향을 미치는 환경과의 상호작용까지도 파악하기 위함이다. 2. 가족사정의 예 - 장애 아동을 둔 맞벌이 부부 최근 많이 등장하는 맞벌이 부부 사례로, 5살 된 장애 아동을 둔 부부가 치료비 부담으로 인해 어려움을 겪고 있다. 아내는 어린 시절 친정 부모로부터 학대를 받아 아들을 친정에 맡기지 못하고 있는...2025.05.03
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매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 특징과 차이점2025.01.291. 매슬로우의 욕구 단계 이론 매슬로우의 욕구 단계 이론은 인간의 욕구를 기본적인 생리적 욕구부터 자아실현에 이르는 다섯 단계로 계층화한 모델입니다. 이 이론은 1943년에 발표되었으며, 인간의 동기를 이해하는 데 있어 중요한 이론적 기반을 제공합니다. 매슬로우는 인간의 욕구를 생리적 욕구, 안전 욕구, 사회적 욕구, 존경 욕구, 자아실현 욕구의 다섯 단계로 구분하였습니다. 각 단계는 이전 단계의 욕구가 어느 정도 충족된 후에야 다음 단계로 이동할 수 있는 계층적 구조를 가지고 있습니다. 2. 알더퍼의 ERG 이론 알더퍼의 ERG...2025.01.29
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배우자 선택이론과 배우자 선택기준2025.05.151. 배우자 선택이론 배우자 선택이론에는 사회교환이론, 공평이론, 동질성이론, 보완욕구이론이 있다. 사회교환이론은 결혼을 통해 보상을 극대화하려는 의도에서 배우자를 선택한다고 보며, 공평이론은 자신과 상대방의 자원 교환이 공정해야 한다고 본다. 동질성이론은 자신과 유사한 특성을 가진 사람을 선호하며, 보완욕구이론은 자신의 부족한 점을 보완해줄 수 있는 상대방에게 매력을 느낀다고 설명한다. 2. 배우자 선택기준 배우자 선택기준에는 동질적 요인과 이질적 요인이 있다. 동질적 요인은 사회적 계층, 생활방식, 연령, 가치관, 종교 등 자신...2025.05.15
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Freud의 심리성적 발달 이론이 비판받는 이유2025.01.231. 프로이트의 발달이론 프로이트는 성적 본능이 가지고 있는 심리적 에너지가 출생 직후 먼저 입에 집중되며 물고 빠는 시기가 오고 점차 성장하면서 항문과 생식기 등 다른 신체 부위로 옮겨 간다고 보았습니다. 이전 발달 단계에서 추구하는 욕구가 적절하게 충족되면 다음 단계로 자연스럽게 진행되고, 건강한 성격을 형성하게 된다고 하였습니다. 그러나 각 발달 단계에서 욕구가 지나치게 충족되거나 결핍되면 다음 발달 단계로 넘어가는 데 지장을 초래하고, 성인이 되어서도 고착되어 성격 형성에 문제가 나타난다고 보았습니다. 2. 심리성적 발달 단...2025.01.23
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교육행정에 대한 이해2025.01.101. 과학적 관리론 과학적 관리론은 과학적 직무분석, 과학적 선발에 의한 인사선발, 공식조직 강조, 기능적 감독 등의 특징을 가지고 있다. 보빗은 원칙으로 가능한 모든 시간에 모든 교육 시설을 활용하고, 작업능률을 올려 직원수를 감축하며, 교사에게 학교행정을 맡기지 않는 것을 주장했다. 2. 인간관계론 인간관계론은 인간을 감정적, 정서적, 비경제적, 비기계적 존재로 파악하고 비공식적 조직을 강조한다. 인간관계이론은 듀이의 진보주의 교육 운동, 민주교육, 민주행정, 민주장학, 학교조직의 민주적 운영에 영향을 미쳤다. 3. 행동과학적 ...2025.01.10
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공식조직과 비공식 조직의 역할에 대해서 본인의 생각을 제시2025.01.191. 공식조직 공식조직이란 조직의 공식적인 목표를 달성하기 위해 인위적으로 만들어진 조직을 의미하며 개인 간의 동일한 목적과 합리성, 능률을 기반으로 형성된다. 따라서 공식조직에서는 구성원 간의 역할 및 권한에 관한 관계 및 행위들이 명문화되어 규범적이다. 공식조직은 공동의 목적을 달성하기 위해 조직된 만큼 효율성, 합리성에 근거해 구성된다. 2. 비공식 조직 비공식 조직은 개인의 취미나 취향, 관심 등을 공유하며 인간관계의 발전을 목표로 하며 이에 따라 명문화된 규정보다 개인들의 자발적인 규정, 즉 내재화된 질서로 유지된다. 우리...2025.01.19
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개인의 생애주기별 욕구와 메슬로우의 동기위계이론2025.01.281. 매슬로우의 동기위계이론 매슬로우의 동기위계이론은 인간의 욕구가 계층적으로 배열되어 있으며, 하위 단계의 욕구가 충족될 때 상위 단계의 욕구가 활성화된다고 주장합니다. 이 이론은 생리적 욕구, 안전의 욕구, 소속감과 사랑의 욕구, 존경의 욕구, 자기실현의 욕구의 다섯 단계로 구분됩니다. 이 이론은 심리학과 사회과학 전반에 걸쳐 널리 수용되고 있지만, 개인의 욕구 발달이 반드시 계층적으로 이루어지지 않으며 문화적 배경이나 개인의 경험에 따라 다를 수 있다는 비판도 존재합니다. 2. 매슬로우 이론의 지지 연구 매슬로우의 동기위계이론...2025.01.28
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매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 특징과 차이점2025.01.041. 매슬로우의 욕구 단계 이론 매슬로우는 인간이 각자의 잠재력을 발달 및 성장시키고 완성시킬 수 있는 본능적 욕구를 가지고 태어난다고 보았다. 인간의 욕구는 생리적 욕구, 안전의 욕구, 소속과 애정의 욕구, 존경의 욕구, 자아실현 욕구의 5단계로 구분된다. 매슬로우의 이론은 하위 단계의 욕구가 충족되어야 상위 단계의 욕구가 활성화된다고 가정한다. 2. 알더퍼의 ERG 이론 알더퍼의 ERG 이론은 매슬로우의 이론을 보완하여 인간의 욕구를 존재욕구, 관계욕구, 성장욕구의 3가지로 구분한다. ERG 이론은 여러 단계의 욕구가 동시에 작...2025.01.04
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사회복지실천을 잔여적 복지와 제도적 복지, 미시적,중시적,거시적 수준, 직접적 실천과 간접적 실천으로 각각 분류하여2025.05.011. 잔여적 복지와 제도적 복지 잔여적 복지는 시장경제나 가족이 노력을 하다가 다하지 못하고 남은 나머지 몫을 보완하는 의미로서 사회복지가 그러한 기능을 담당하는 복지라고 할 수 있습니다. 이에 반해 제도적 복지에서는 사회복지에 대해 정치나 경제, 가족이 가지는 사회적 기능처럼 그 기능이 제도에 해당한다고 보고 있습니다. 잔여적 복지는 선택주의적이고 개인의 노력에 초점을 맞추는 반면, 제도적 복지는 보편주의적이고 사회제도 개선을 통한 해결책을 강조합니다. 2. 미시적, 중시적, 거시적 수준에서의 사회복지 실천 미시적 수준의 사회복지...2025.05.01
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