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사회복지실천과 실천기술의 개념 정의, 사회복지실천의 목적과 목표, 사회복지실천의 기본원칙 설명2025.04.301. 사회복지실천의 개념 사회복지실천은 도움을 필요로 하는 대상자들에게 서비스를 제공하는 다양한 실천현장에서 사회복지사가 그들이 필요로 하는 서비스를 실질적으로 제공하기 위해 어떠한 활동을 어떻게 전달할 것인가에 대한 방법을 살펴보는 것을 말한다. 사회복지실천은 개인, 집단, 지역사회가 사회적 기능을 향상시키거나 자신들의 능력을 회복하고, 자신들의 목표달성을 위해 사회적 조건들을 창출하도록 원조하는 전문적인 활동이다. 2. 실천기술의 개념 사회복지 실천 기술은 일률적으로 모든 상황에 적용할 수 있는 단순한 기술이 아니라 사회복지가 ...2025.04.30
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DSM-5정리(DSM-IV와 달라진 내용 위주)2025.01.141. 강박 및 관련장애 강박장애는 '부적강화'에 의해 유지되는 것으로 알려져 있습니다. 강박사고와 강박행동이 하루 1시간 이상 지속되며 일상-사회-직업기능에 지장을 초래하거나 고통을 유발합니다. 신체변형장애는 정상 외모지만 기형적이라고 잘못된 주관적 인식과 집착을 보입니다. 모발뽑기장애와 피부벗기기장애는 스트레스에 대처하기 위한 독특한 양식으로 볼 수 있습니다. 저장장애는 스스로 인식하지 못하고 쓰레기나 저장물건에 애착 및 자기정체성을 투여하는 특징이 있습니다. 2. 급식 및 섭식장애 신경성 폭식증은 정상체중이지만 살찌는 것을 두려...2025.01.14
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경영혁신 ) 변화에 저항하는 유형에 대해 설명하고 본인은 어떤 유형에 속하는지 이야기 해보세요.2025.05.161. 변화에 저항하는 유형 경영혁신을 추진하면서 조직 내 변화에 적극적으로 참여하는 사람들도 있지만, 그와 반대로 변화에 저항하는 사람들도 있다. 이들은 다양한 이유로 변화를 받아들이지 않으며, 조직의 성장과 발전에 방해가 될 수 있다. 저항하는 유형에는 첫 번째로 안일한 유지자 타입이 있다. 안일한 유지자는 일반적으로 현재의 상황에 만족하며, 변화가 필요하다는 생각을 하지 않는다. 두 번째는 안전지향적인 타입이다. 안전지향적인 사람들은 새로운 것을 시도하는 것에 대해 불안감을 느끼는 경향이 있다. 마지막으로, 자신이 지향하는 가치...2025.05.16
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사회복지조직의 리더십 발휘 방안2025.04.271. 카리스마리더십 카리스마란 신이 내린 선물이라는 뜻으로 타고난 능력을 말한다. 카리스마 리더십을 본격적으로 연구한 사람은 하우스이다. 하우스는 카리스마 리더십을 보통사람과 구별되는 예외적인 사람이 가진 리더십이라고 보고, 구성원들이 리더의 리더십 행위를 보았을 때 그것을 그 사람만이 가진 비범한 능력으로 본다고 한다. 2. 서번트 리더십 서번트 리더십이란 다른 사람을 섬기는 사람이 리더가 될 수 있다는 이론이다. 서번트란 하인, 고용인, 부하, 공무원이란 뜻이 있으며, 서번트 리더십이란 부하 직원에게 목표를 공유하고 부하직원들의...2025.04.27
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의사소통2025.01.171. 인간관계의 개요 인간관계란 두 사람 혹은 그 이상의 사람들 상호 간에 일어나는 관계로 사람과 사람이 함께 모여 세상을 밝게 열어가고자 하는 열망을 담고있으며 사람들 간의 필연적인 갈등의 의미도 내포하고 있다. 인간관계의 필요성은 인간이 태어날 때부터 사람들과의 관계를 통한 공동체를 형성하려는 목적을 가지고 있으며, 신체적 나약함이라는 인간의 생물학적 조건이 인간을 타인과의 관계 속에서 살아가게 하는 사회적 존재로 만들어왔기 때문이다. 성숙한 인간관계를 위해서는 이기적 욕망과 자기 중심적 속성을 깊이 자각하고 조절하는 노력이 필...2025.01.17
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