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사회복지정책론_사회복지정책의 공공재원과 민간재원의 개념을 설명하고 두 가지를 비교하여 서술하시오.2025.01.151. 공공재원의 요소 공공재원의 주요 요소로는 일반조세, 사회보험료 등이 있다. 일반조세는 국가가 강제적으로 부과하는 것으로 사회복지정책의 주요 재원이 된다. 사회보험료는 국민의 사회적 위험에 대비하는 보편적 사회보장제도를 운영하기 위한 재원으로, 공공부조에 비해 국민의 심리적 거부감이 적다는 장점이 있다. 2. 민간재원의 요소 민간재원의 주요 요소로는 기업복지, 후원금, 이용자 부담, 가족과 친지, 이웃을 통한 비공식적 지원 등이 있다. 기업복지는 퇴직금, 교육지원비, 출산휴가 등이 포함되며, 후원금은 자선적 동기에서 비롯되지만 ...2025.01.15
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사례관리 대상자의 일반적인 특성과 사회복지실천에서 사례관리의 주요 대상2025.01.281. 사례관리 사례관리는 크게 서비스 전달체계의 요소들을 연결 조정함에 있어서 개인의 욕구를 충족시킬 수 있는 포괄적인 프로그램을 제공할 수 있도록 하기 위한 기제라고 할 수 있다. 이는 복합적인 욕구를 가진 사람들의 기능을 향상 시키며 공식적, 비공식적 자원과 활동의 관계망을 조직, 조정, 유지하는 활동으로 볼 수 있다. 2. 사례관리의 기능 사례관리의 6가지 기능은 1) 클라이언트와 필요한 서비스의 연결, 2) 비공식 보호 체계와 관련한 클라이언트 간의 상호작용 촉직, 3) 공식적인 정책이나 비공식적인 기관들 간의 협정을 통한 ...2025.01.28
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체스터 어빙 바나드의 조직이론과 행정학에의 기여2025.01.051. 체스터 어빙 바나드의 생애 바나드는 1886년 미국 매사추세츠의 말덴에서 태어났다. 어머니를 일찍 여읜 그는 외할아버지 댁을 자주 찾았는데, 언제나 사람들이 모여 철학적인 문제에 대해 자주 논쟁을 벌이는 모습을 보며 사색하는 방법과 철학적으로 분석하는 방법을 배웠다. 유년시절 바나드는 신체적으로 건강하지 못해서 음악과 독서에 심취했는데, 이러한 취미는 훗날 버나드가 겪게 되는 인생의 굴곡을 극복하게 한다. 가난한 형편 때문에 고등학교 진학을 포기하였으나, 그는 결국 하버드 대학에 진학하여 경제학을 전공했다. 비록 학위는 받지 ...2025.01.05
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아태경제협력체(APEC)2025.01.211. APEC 설립배경 아·태지역은 2003년 현재 전세계 총면적 46.8%, 전 세계 총인구 44.8%, 전 세계 GDP의 57%를 점하고 있으며 총 무역량의 45.8%를 차지하고 있는 거대 경제지역이다. 이 지역은 세계에서 가장 성장잠재력이 크고 역동적인 국가들이 소재하고 있어 앞으로 세계경제의 중심축을 이룰 것으로 전망된다. 그러나 이 지역에 뚜렷한 지역통합체가 형성되지 못한 이유는 역내국가들이 시장주도의 경제성장을 이루어 공식적인 통합체에 대한 요구가 적었고, 역내국가 간 다양성과 이질성이 지역통합을 어렵게 했기 때문이다. ...2025.01.21
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1인당 국민 총소득(GNI)의 개념과 한계, 보완 방안2025.05.071. 1인당 국민 총소득(GNI)의 개념 1인당 국민총소득(Gross National Income)은 1인당 국민총소득을 해당 연도의 총인구로 나눈 값이다. 국민총소득(Gross National Income)은 한 나라의 국민이 일정 기간 동안 생산 활동에 참여하여 받은 소득을 합한 것이다. 국내총생산은 자국민이 해외에서 창출한 소득을 포함하며, 비거주자에게 지급한 소득은 제외된다. 국민총소득은 국민이 벌어들인 총소득이기 때문에 한 나라 국민의 소비에 큰 영향을 미친다. 국민의 평균 소득 수준을 보여주며 국가 간 소득 수준을 비교하...2025.05.07
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사회제도로서의 사회복지의 개념(길버트와 스펙트)2025.01.111. 사회복지의 개념 사회복지를 사회제도로 보는 견해는 대부분의 학자들이 인정하는 거의 일반화된 접근방법이다. 이들이 강조하는 것은 사회제도(social system)의 기능적 측면과 사회복지의 본질을 연계하는 것이다. 사회제도가 하나의 개체로서 존속하고 발전해 나가기 위해서는 몇 가지 필수적 기능들이 수행되어야 한다. 2. 사회제도의 5가지 기능 길버트와 스펙트(Gilbert & Specht, 1974 : 4-5)는 사회존속의 필수적 기능을 사회화(socialization), 사회통합(social integration), 생산-분...2025.01.11
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한부모가정에 대한 이해와 지원 방안2025.04.271. 한부모가정의 정의와 특성 한부모가정은 모자가족 또는 부자가족을 의미하며, 과거에는 '결손가정', '해체가정', '편모', '편부' 등의 용어가 사용되었으나 이는 부정적인 인식을 내포하고 있었다. 현재는 한부모가정을 하나의 온전한 가정으로 인식하고 있으며, '한'이라는 단어에는 '하나'라는 뜻 외에도 '크다', '온전한', '가득한' 등의 의미가 담겨 있다. 2. 한부모가정의 현황과 지원 정책 한부모가정은 기준 중위소득, 지원 대상자의 소득수준 및 재산 정도 등에 따라 복지 급여, 복지 자금의 대여, 국민주택의 분양, 임대시 일...2025.04.27
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테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론 비교분석2025.01.211. 테일러의 과학적 관리론 테일러의 과학적 관리론은 최초로 등장한 체계적 조직관리이론으로, 인적 자원의 산출량을 높이기 위해 세밀하고 과학적인 관리가 필요함을 시사했다. 이는 인적자원관리의 효율성 향상에 기여했지만, 인간을 기계와 같이 보는 관점으로 인해 인간의 감정적 특성을 간과했다는 한계가 있다. 2. 메이요의 인간관계론 메이요의 인간관계론은 과학적 관리론의 한계를 극복하고자 등장했다. 이 이론은 조직 구성원들 간의 인간관계와 심리적 요인이 조직 관리에 중요하다고 강조했다. 인간관계론은 조직관리에서 인간 중심적 접근의 필요성을...2025.01.21
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인간관계론의 생성배경과 발전과정2025.01.041. 인간관계론의 생성배경 인간관계론은 1930년대 대공황 이후 행정학과 경제학에서 발전하게 되었습니다. 과학적 관리론의 한계를 보완하기 위해 등장한 이론으로, 조직구성원들의 심리적, 사회적 욕구와 비공식적 집단을 중요시하며 조직의 목표와 구성원 간 균형을 지향하는 참여적, 민주적 관리 방식을 제시합니다. 2. 인간관계론의 발전과정 인간관계론의 발전과정은 크게 고전이론, 신고전이론, 현대적 이론으로 구분할 수 있습니다. 고전이론에는 과학적 관리론, 고전적 조직론이 있었고, 신고전이론에는 인간관계론과 행동과학이 포함됩니다. 현대적 이...2025.01.04
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인간관계 모형(이론)과 X, Y 이론2025.04.261. 인간관계 이론 인간관계 이론은 Mayo가 개발한 조직이론으로, 조직 내 구성원들의 심리적, 사회적 측면이 조직의 능률 향상에 중요하다고 보는 이론이다. 이 이론은 기존 고전적 조직이론에서 인간을 기계적, 경제적 존재로 보았던 것과 달리 인간의 감정, 태도 등 비합리적 요소를 고려하였다. 그러나 인간관계 이론은 공식 조직보다 비공식 집단을 중시하고, 경제적 측면을 간과했다는 한계가 있다. 2. X, Y 이론 McGregor의 X, Y 이론은 인간을 부정적 관점의 X 이론과 긍정적 관점의 Y 이론으로 구분하였다. X 이론에서는 인...2025.04.26
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