총 304개
-
우리사회에서 클라이언트에게 사회복지 급여를 제공함에 있어 현금,현물급여에 대한 학습자의 견해2025.01.291. 현금급여 현금급여는 수급자에게 일정 금액의 현금을 지급하여 개인의 필요에 따라 자율적으로 사용할 수 있도록 지원하는 방식이다. 현금급여의 장점은 수급자의 자율성 보장, 관리 비용 절감, 경제 활성화 기여 등이 있다. 단점으로는 목적 외 사용 가능성, 복지 효과의 불확실성, 유용한 서비스 접근성 저하 등이 있다. 2. 현물급여 현물급여는 정부나 공공기관이 필요한 물품이나 서비스를 직접 제공하는 방식이다. 현물급여의 장점은 목적성 강화, 최소한의 생계 보장, 체계적 관리 등이 있다. 단점으로는 수급자의 자율성 제한, 행정비용 증가...2025.01.29
-
수요와 공급을 이용해 쟁점이 되는 사회현상을 찾아 해결 방안 제시하시오2025.01.041. 수요와 공급의 원리 수요와 공급의 원리는 경제학의 핵심 개념입니다. 수요곡선은 가격에 따른 수요량의 변화를 나타내며, 일반적으로 우하향하는 모습을 보입니다. 이는 가격이 상승하면 수요량이 감소하고, 가격이 하락하면 수요량이 증가하는 수요의 법칙을 반영합니다. 수요곡선은 개별 수요곡선과 시장 수요곡선으로 구분됩니다. 수요량은 상품 가격, 다른 상품 가격, 소득, 소비자 선호도 등 다양한 요인에 의해 결정됩니다. 2. 수요와 공급의 원리에 따른 세율부과와 문제점 기업이나 가계에 대한 세율 부과는 수요와 공급의 원리에 따라 공급곡선...2025.01.04
-
100세 시대에 즐거운 노후생활2025.01.251. 노인복지 프로그램 기획 한국의 초고령화 사회 진입에 따라 노인들의 안전하고 건강한 노후생활을 지원하기 위한 종합적인 노인복지 프로그램을 기획하였다. 서울특별시 영등포구 대림동 지역의 노인인구 증가와 노인복지서비스 부족 문제를 해결하기 위해 종합노인복지관을 중심으로 다양한 노인복지 프로그램을 제공하여 노인들의 삶의 질 향상을 도모하고자 한다. 2. 노인복지관의 기능 노인복지법에 따라 노인종합복지관은 노인에게 상담, 건강증진, 교육, 여가 등 다양한 복지서비스를 제공하는 것을 주된 목적으로 한다. 구체적인 기능으로는 상담사업, 기...2025.01.25
-
현실경제에서 과점의 비효율성이 나타나는 시장 조사 및 비효율성 내용 서술2025.05.051. 과점시장 과점시장은 시장에서 하나 또는 일부 기업이 지배적인 위치를 차지하여 경쟁이 상대적으로 부족한 상태를 말한다. 이러한 과점 시장에서는 지배적인 기업들이 가격을 조작하거나 시장 진입을 어렵게 하여 소비자와 경쟁 기업에게 불리한 상황을 초래할 수 있다. 이는 시장의 효율성을 저해하고 경제적 손실을 초래할 수 있다. 2. 현실경제의 과점 사례 현실경제에서 과점은 전기공기조절 시스템 산업, 인터넷 검색 시장, 의료기기 산업, 통신업계, 유통업계 등 다양한 분야에서 발생하고 있다. 이러한 과점 시장에서는 새로운 기업의 진입이 어...2025.05.05
-
수요곡선과 공급곡선이 일반적인 경우 수요의 가격탄력성이 공급에 비해 비탄력적인 경우 소주에 조세를 부과하면 소주시장에 어떤 변화가 있는지2025.05.051. 조세부담 조세 부과 시 수요의 가격탄력성이 공급에 비해 비탄력적인 경우 소주시장에서 조세부담이 누가 더 크게 나타나는지 분석하였다. 공급자에게 조세를 부과하면 소주가 가격에 비탄력적인 상품이므로 부과된 세금은 더 크게 소비자의 부담이 될 수밖에 없다. 소비자에게 조세를 부과해도 상황은 크게 변하지 않으며 소비자가 더 많은 세금을 부담하게 된다. 2. 균형가격 및 산출량 조세 부과로 인해 소주시장의 균형가격은 P*에서 P소비자, P공급자로 이동하며 시장에서 거래되는 가격은 P소비자가 된다. 균형 산출량도 Q*에서 QT로 감소하여...2025.05.05
-
총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오2025.01.191. 기본급 기본급은 사용자가 근로자의 직무 수행에 대한 대가로 지급하는 현금 보상을 의미한다. 기본급은 개인적 공헌 차이보다는 일의 가치 자체를 평가하여 지급하는 급여액이다. 우리나라에서는 연공서열과 조직 효율성을 중요하게 생각해 연공급여가 매우 보편적이지만, 서양에서는 직무중심 및 직무등급에 알맞은 임금들을 지급한다. 2. 인센티브 인센티브는 직무수행을 통한 직접적인 성과와 연관된 금전적 보상을 의미한다. 기본급과 별개의 급여로, 매출 성장 및 비용절감에 기여하였거나, 성과목표치에 닿는 데 있어 약속된 기여 역할을 수행하였을 때...2025.01.19
-
비정규직 인력 활용의 장단점과 개선 방안2025.01.241. 비정규직 인력 활용 현황 오늘날 기업들은 비정규직 인력을 다양한 형태로 활용하고 있다. 비정규직 인력은 기업의 유연성과 비용 절감에 도움이 되지만, 고용 불안정, 조직 내 갈등, 차별 등의 부작용도 존재한다. 2. 비정규직 인력 활용의 장점 비정규직 인력 활용의 주요 장점은 기업의 유연성 제고, 비용 절감, 전문 인력 확보 등이다. 기업은 필요에 따라 신속하게 인력을 조정할 수 있고, 복지 비용을 줄일 수 있으며, 특정 기술이 필요한 경우 전문 인력을 단기간 활용할 수 있다. 3. 비정규직 인력 활용의 단점 비정규직 인력 활용...2025.01.24
-
사회복지정책의 급여형태 중 현금급여와 현물급여에 대하여 설명하고 자신의 견해를 쓰시오2025.01.141. 현금급여 현금급여는 복지수급자에게 복지서비스가 현금의 형태로 전달되는 것을 의미합니다. 현금급여의 장점은 복지수급자의 자유의지를 존중하고 수치심이나 낙인을 줄여주며 자기결정권을 보장할 수 있다는 것입니다. 또한 개인이 시장에서 생산되는 상품을 소비할 수 있도록 하고 프로그램 운영 및 행정적 처리가 수월하다는 장점이 있습니다. 하지만 단점으로는 복지목적을 일탈하여 부당한 소비행위를 통제할 수 없고, 수급자의 효용과 사회 전체의 효용이 일치하지 않을 수 있다는 것입니다. 2. 현물급여 현물급여는 복지서비스가 현물의 형태로 전달되는...2025.01.14
-
우리사회에서 클라이언트에게 사회복지 급여를 제공함에 있어 현금, 현물급여에 대한 본인의 견해2025.01.281. 현금 급여 현금 급여는 클라이언트가 본인의 선택과 필요에 따라 급여를 사용할 수 있도록 하고 자율성과 상황에 따른 유연성을 부여할 수 있다. 클라이언트가 스스로 급여 관리를 잘할 수 있는 경우, 현금 급여는 클라이언트 당사자에게 상황과 필요에 맞게 소비할 수 있는 효율적인 방식이라고 생각한다. 그렇기에 현금 급여 방식은 자립 가능성이 있고 자신의 상황을 판단할 수 있는 클라이언트에게 적합하다. 2. 현물 급여 현물 급여는 클라이언트에게 필요한 기본적인 생활필수품을 즉각적으로 받을 수 있기 때문에 현금 급여보다 정확하고 긴급한 ...2025.01.28
-
미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요2025.05.011. 미용서비스업의 인적자원 확보관리 미용서비스업에서 인적자원을 확보하고 관리하기 위해서는 우선 인력계획을 먼저 세워야 한다. 미용서비스업에서 필요로 하는 기술이 무엇이고, 기술력을 어느 정도 수준으로 갖추고 있어야 하며, 몇 명이나 필요한지 계획을 세워야 한다. 인력계획을 제대로 세우지 않으면 경영에 있어서 차질이 생기며, 특히 과잉인력의 경우 지나친 인건비가 나가게 하여 경영에 문제가 생기게 된다. 또한 인적자원을 뽑을 때는 미리 직원의 단계를 설정해놓아야 하며, 어떻게 승진과 업무 이동이 이루어질지 계획해야 한다. 2. 미용서...2025.05.01
4 / 31
