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코로나19 위기 극복에 결정적인 역할을 한 다면적인 측면 탐구2025.05.101. 신속하고 조정된 글로벌 대응 COVID-19 위기를 극복하기 위해서는 신속하고 조정된 글로벌 대응이 필요했습니다. 세계보건기구(WHO)와 같은 국제기구들은 정보, 모범 사례 및 바이러스 퇴치를 위한 자원을 공유하면서 국가 간 협력을 촉진했습니다. 전 세계 정부는 봉쇄, 여행 제한, 사회적 거리두기 가이드라인을 포함한 봉쇄 조치를 시행하여 바이러스 확산을 늦추고 의료 시스템에 대한 부담을 완화했습니다. 2. 백신 개발과 배치 코로나19 백신의 빠른 개발과 배치가 위기 극복에 중추적인 역할을 했습니다. 제약회사, 연구기관, 규제기...2025.05.10
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인공지능 기술의 발전으로 인한 저작권 문제와 대응 방안2025.01.101. 인공지능 기술 발전과 저작권 문제의 관계성 인공지능 기술 발전은 디지털 산업에서 혁신적인 변화를 가져오고 있지만, 이에 따른 저작권 문제는 여전히 해결되지 않은 과제이다. 저작권 문제는 인공지능이 새로운 작품을 창작하거나 기존 작품을 수정하는 경우에도 발생할 수 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 인공지능이 창작한 작품의 저작권 소유자를 명확히 규정하고, 저작권 침해를 예방하는 방안을 마련해야 한다. 2. 현재의 저작권 문제 인공지능이 작성한 콘텐츠의 저작권 문제에 대해 다양한 측면에서 분석하면 인공지능 기술의 발전으로 인...2025.01.10
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인공지능과 인간의 미래2025.01.281. 인공지능의 정의와 발달 인공지능이란 인간이 만들어낸 지능으로, 프로그래밍된 전산 과정들이 인간의 지능을 모방하여 다양한 작업과 행동을 수행하고 정보를 기반으로 개선하는 시스템을 말한다. 인공지능의 발달은 17세기부터 시작되었으며, 20세기 중반 컴퓨터 발달과 함께 본격화되었다. 2. 인공지능의 장점 인공지능의 발달로 인해 생활이 윤택해지고 삶의 질이 높아졌다. 자율주행 자동차와 스마트 홈 기능 등을 통해 편리함과 안전성이 증대되었다. 인간이 할 수 없는 일들을 인공지능이 해결할 수 있게 되었다. 3. 인공지능의 단점 인공지능의...2025.01.28
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새로운 인재상과 사회의 대비과제2025.05.041. 새로운 인재상 과거에는 전문성과 적응력이 중요했지만, 현재는 변화와 혁신을 주도할 수 있는 인재를 선호하고 있다. 새로운 인재상은 컴퓨팅 사고력, 창의성, 인성과 감성을 겸비한 사람으로, 기업의 문제를 해결할 수 있는 능력이 필요하다. 2. 변화의 원인 빠른 기술 발전과 경쟁 심화로 인해 기업들이 새로운 사업모델을 요구하게 되었고, 이에 따라 혁신적인 인재를 선호하게 되었다. 과거에는 내부 육성이 가능했지만, 지금은 외부에서 경험 있는 인재를 채용하는 것이 중요해졌다. 3. 개인과 사회의 대비과제 개인은 컴퓨팅 기술과 창의성을...2025.05.04
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인간과 AI의 공존을 위한 창의성과 위기 대응 능력2025.05.101. 인간의 고유한 능력 발표에서는 인간이 AI에 비해 가지고 있는 고유한 능력으로 창의성, 위기 대응 능력, 삶의 지혜 등을 언급하고 있습니다. 이러한 능력들은 AI가 아직 도달하지 못한 영역으로, 인간이 AI와 공존하기 위해서는 이러한 능력을 발휘하여 AI의 위협을 극복해나가야 한다고 강조하고 있습니다. 2. AI의 위협 발표에서는 AI가 인간의 자율성을 위협하고 있다는 점을 지적하고 있습니다. AI의 발전 속도가 빨라 5년 내에 인간을 능가할 것이라는 엘론 머스크의 경고와 스티븐 호킹의 AI 통제를 위한 글로벌 정부 필요성 주...2025.05.10
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2022년 리더십 A+ 과제, 리더십, 리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.2025.04.261. 리더십과 관리 리더십이란 '가다'(to go), '앞서가는 자', 즉, '솔선수범이 되는 자'라 정의하였다. 리더는 단순히 효율적으로 일을 하는 사람이 아니라 '올바른 일'을 하는 사람이다. 자기 장단점을 알고 약점을 극복하기 위해 노력하는 사람인 것이다. 리더십이 미래에 관한 것이라면 관리는 현재 상황을 다루는 것이다. 관리란 조직 내의 사람과 자원의 계획, 조직화, 지휘, 통제를 통해 목표 달성을 하기 위한 절차이며 구성원의 행동과 직결되고 조직의 질서와 안전성을 추구하기도 한다. 2. 미래 핵심리더와 관리자 리더십은 비전...2025.04.26
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21세기 스마트3.0 융합의 시대에 조직 내에서 시스템적인 사고의 역할2025.05.111. 시스템 사고의 정의와 요소 시스템 사고는 시스템의 전체 특성을 이해하여 그 결과를 예측하는 사고 분석적 방법으로, 시스템의 구조적 특성을 구성 요소 간 상호 관계에서 파악하고 전체 시스템의 지속적인 역동성을 파악할 수 있도록 순환성과 피드백 작용, 그리고 지연 시간에 근거하여 전체 시스템의 특성을 분석하는 사고방식이다. 시스템 사고는 기존의 분석적 사고와 구분되며, 시스템을 변화시킬 수 있는 전략을 발견하는 것을 목적으로 한다. 2. 조직 내에서 시스템적 사고의 역할 시스템적 사고는 조직 내에서 문제 요인의 순환적 인과관계와 ...2025.05.11
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위기 관리 대응 강화: 미래를 보호하기 위한 포괄적인 접근 방식2025.05.151. 위기 관리 대응 위기 관리 대응은 단순한 조직 기능에서 한 사회의 회복력과 적응력을 정의하는 척도로 전환되었다. 역사적으로 인류는 다양한 위기에 시험을 받아왔으며, 이를 통해 취약성을 노출시키고 위기 관리에 대한 귀중한 교훈을 얻었다. 새로운 시대의 문턱에 서 있는 현재, 다양한 규모의 위기에 대응하기 위한 전략을 재조정하는 것이 중요하다. 2. 조기 경보 시스템 조기 경보 시스템은 위기 관리에 있어 사전 예방적 조치의 중요성을 보여준다. 기상 예보, 질병 감시 네트워크, 위험 평가 프로토콜 등을 포함하는 조기 경보 시스템은 ...2025.05.15
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이슈 리더십의 배경과 특징2025.01.051. 이슈 리더십의 개념 이슈 리더십은 조직 내에서 문제를 해결하고 미래를 대비하는 데 있어서 중요한 개념입니다. 이슈 리더는 문제를 인식하고 조직 내에서 필요한 정보를 수집하며, 이를 바탕으로 문제를 해결하기 위한 전략을 수립하고 실행합니다. 이슈 리더십은 리더와 구성원 간에 협력과 소통을 촉진하며, 조직 내에서 참여와 책임감을 높이는 데에도 큰 역할을 합니다. 2. 이슈 리더십이 나타난 배경 최근 경영 학계 및 실무에서 이슈 리더십이 강조되는 이유는 불확실성과 변화가 빈번하게 일어나는 현대 사회에서 조직 내 문제 해결과 혁신적인...2025.01.05
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청년실업의 증가가 사회적 문제로 등장하고 있다2025.01.141. 경제적 부담증가 청년들의 실업은 가계 수입의 감소를 야기하여 경제적 부담을 증가시킨다. 일자리를 잃은 청년들은 소득을 올리는 기회를 상실하게 되어 가정 내 경제적인 어려움을 겪게 된다. 이는 가정의 재정 상황을 악화시키고 가족 구성원 간의 경제적 갈등을 증폭시킨다. 경제적 부담이 증가함에 따라 일상생활에 필요한 비용을 충당하기 어려워지고, 이로 인해 가계 내에서의 긴장과 스트레스가 높아지는 결과를 낳는다. 2. 사회적 안정성 저하 청년들의 실업은 사회적 안정성을 저해한다. 청년들이 일자리를 잃으면서 생기는 경제적인 불안은 그들...2025.01.14
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