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폐렴(pneumonia) 케이스스터디_ 사례보고서_기관지 분비물과 관련된 비효율적 기도 청결_질병과 관련된 고체온2025.01.121. 기관지 분비물과 관련된 비효율적 기도 청결 대상자의 객담 양이 점차 줄어들면서 2월 9일경부터 객담이 관찰되지 않았고 SpO2가 93% → 94% → 95%로 상승되고, 호흡음이 부드럽고, 호흡이 분당 20회에서 25회로 안정적으로 유지되었기에 대상자는 2월 10일에 퇴원하였다. 대상자는 3일 이내 객담이 줄어들 것이다. - 목표달성, 대상자는 5일 이내 95~100%의 산소포화도를 유지할 것이다. - 목표달성, 대상자는 5일 이내 호흡음이 부드러워지며 호흡이 편안하다고 말할 것이다. - 목표달성, 대상자는 퇴원 전까지 기관지...2025.01.12
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공급사슬관리의 최신 경향에 대한 조사2025.05.091. 공급사슬관리의 정의 고객이 구매하고자 하는 제품을 원하는 시점에 필요한 수량만큼 공급하여 고객에게 가치를 제공하는 관리 기법을 말한다. 공급사슬관리는 제품 계획부터 원재료 구매, 제조 과정, 배달 등 공급망 전반에 걸친 생산 요소를 유기적으로 통합하여 고객에게 가치를 전달하는 과정을 포함한다. 2. 공급사슬관리의 최신 경향 최신 경향은 생산원가 최소화에 초점을 맞추고 있다. 이를 위해 재고 최소화, 설비 내구성 향상, 폐기물 및 재작업 감소 등의 노력이 필요하다. 하지만 이로 인해 고객 서비스 질이 저하될 수 있다. 또한 최고...2025.05.09
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목표가 구성원의 동기에 미치는 영향을 목표설정 이론에 근거하여 작성하고, 올해 안에 달성하고자 하는 자신의 목표를 SMART 목표설정 원칙의 조건에 따라 작성하시오.2025.05.121. 목표설정이론 목표설정이론은 목표의 개념, 특성, 종류, 상황요인 등을 다루는 이론이다. 목표는 동기의 기본적인 요소이며 특정한 방향으로 행동을 하게 하는 요소이다. 목표의 특성으로는 난이도, 구체성 등이 있으며, 목표의 종류에는 지시된 목표, 참여적 목표, 자기설정 목표 등이 있다. 상황요인으로는 피드백, 보상조건, 직무 복잡성, 능력, 경쟁상황 등이 있다. 목표는 개인에게 방향성, 주의집중, 노력 투자, 끈기와 지속성, 전략 수립 등의 영향을 미친다. 2. SMART 목표설정 원칙 SMART 목표설정 원칙은 목표를 구체적(S...2025.05.12
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연구방법론_논문 분석 레포트2025.01.121. 한 경험의 인지적 구성 양식 이 연구는 영화 '서편제'에 내포된 문화-인지적 담화 구성을 분석하여 '한'이라는 개념의 표상구조와 처리 자동성을 밝히고자 하였다. 연구 1에서는 '한'과 관련된 질문에 대한 자유생성과제를 통해 '한'의 표상체계가 '한' 대상, '한' 정서, '한' 사건, '한' 행위 등이 복합적으로 구성되어 있음을 확인하였다. 연구 2에서는 영화 '서편제'의 '한' 관련 에피소드를 보여주며 '한' 개념의 온라인 활성화 과정을 탐색하였는데, '한' 사건을 경험하는 동안 감정 관련 단어들이 많이 생성되었고 영화를 본...2025.01.12
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개인심리학자 아들러의 주요 개념 분석2025.01.171. 열등감과 보상 학습자는 어릴 때부터 유복한 가정에서 자랐지만, 자신이 다른 이들과 비교하여 능력이 떨어진다는 느낌을 자주 경험하였다. 이로 인해 열등감을 느끼며, 자아실현에 부정적인 영향을 받았다. 하지만 성적이 좋았음에도 불구하고 부모님의 업적에 비해 부족하다고 생각하며, 보상을 받지 못한다는 느낌을 경험하였다. 이에 대한 대처 방안으로 자신과 타인을 비교하는 것을 줄이고, 긍정적인 자기 대화를 하며, 자신의 성과를 충분히 인정하는 것이 필요하다고 제안하고 있다. 2. 우월에 대한 추구 학습자는 어릴 때부터 부모님의 인정과 ...2025.01.17
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성인간호학 간호진단 및 간호과정 3개2025.01.211. 수술 후 하지의 근력저하 및 통증과 관련된 활동지속성 장애 수술 후 대상자의 통증 정도와 일상생활 수행능력을 사정하고, 등척성 운동, 관절 ROM 운동, 재활 프로그램 참여 등의 간호중재를 통해 대상자의 신체활동 수준을 향상시키고자 하였다. 장기목표는 퇴원 시까지 정상적인 신체활동 수준을 유지하는 것이었으며, 단기목표로는 4일 이내에 ADL 점수 향상, NRS 점수 감소, 스스로 화장실 가기, 재활 프로그램 참여 등을 설정하였다. 간호중재 결과 대부분의 단기목표를 달성하였으나 완전한 장기목표 달성을 위해서는 지속적인 관찰과 관...2025.01.21
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사회복지정책이 추구하는 목표2025.01.141. 사회복지정책 목표 사회복지정책의 목표는 사회복지와 관련하여 보다 나은 미래의 방향으로 집단적 활동을 수행해 나가는 바람직한 상태와 연관된다. 사회복지정책목표에는 공표된 목표와 숨어 있는 목표, 의도한 목표와 의도하지 않은 목표 등이 있다. 또한 치료적 목표와 예방적 목표로 구분할 수 있다. 2. 공표된 목표와 숨어 있는 목표 공표된 목표는 정부 문서나 관리자를 통해 발표되는 목표이며, 숨어 있는 목표는 정치적 목적에서 나온 것으로 정책 실행 시 겉으로는 그럴듯한 명분을 내세운다. 3. 의도한 목표와 의도하지 않은 목표 의도하지...2025.01.14
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조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시2025.01.241. 조직에서 동기부여의 필요성 동기부여는 개인의 행동을 유발하고 유지하는 원동력이다. 조직에서 동기부여는 특히 중요하다. 왜냐하면 개인의 동기 수준에 따라 조직의 성과가 크게 달라질 수 있기 때문이다. 동기부여가 높은 직원은 자신의 직무에 대해 더 많은 책임감을 가지고 있으며, 주어진 과제를 완수하기 위해 더 많은 노력을 기울인다. 반면, 동기부여가 낮은 직원은 업무에 대한 열의가 부족하며, 성과 또한 낮게 나타난다. 이처럼 동기부여는 조직의 성공을 위한 중요한 요소이다. 2. 목표설정이론의 개요 목표설정이론(Goal Settin...2025.01.24
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효과적인 팀을 구성하기 위한 방법과 효과적인 팀이란 무엇인가 논하시오2025.05.091. 효과적인 팀이란 무엇인가 효과적인 팀은 조직 구성원이 달성해야 하는 공통의 비전을 명확하게 이해해야 합니다. 이러한 공통의 목표들을 인식하는 것이 왜 중요한지 잘 살펴보면, 목표를 통해 구성원들이 보다 능동적으로 조직에 기여하기 위해 노력할 수 있고, 개개인의 관심을 팀의 공통의 목표로 승화시킬 수 있기 때문입니다. 효과적인 팀에서는 조직의 공통된 목표에 따라 멤버들이 각자 어떤 기여를 해야 하는지 잘 알고 있으며, 서로 협력하는 방법도 잘 인식하고 있습니다. 효과적인 팀은 팀 구성원 간의 깊은 신뢰를 형성하며, 구성원들은 서...2025.05.09
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자기통제: 자신을 관리하는 기능에서 자신을 통제하려는 노력의 성패는 어떻게 결정되는 것일까?2025.04.291. 자기통제의 개념과 관련 이론 자기통제는 개인의 노력을 지속하고, 주변 환경의 유혹과 장애물에 저항하며 자신에게 부여된 과제에 집중하는 역량 등을 포괄하는 개념입니다. 자기통제 관련 이론으로는 통제이론과 자기괴리이론이 있습니다. 통제이론은 현재 상태와 목표 사이의 괴리를 줄이는 것이 자기통제 성공의 핵심이라고 보며, 자기괴리이론은 실제 자기와 이상적/당위적 자기 사이의 괴리를 줄이는 과정에서 자기통제가 이루어진다고 봅니다. 2. 자기통제의 성패 결정 요소 자기통제의 성패를 결정하는 요소로는 사고 억압 수준과 목표의 구체성이 있습...2025.04.29
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