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조직이론2025.05.091. 조직이론 개요 조직이론은 둘 이상의 사람들이 일정한 목표를 추구하기 위해 의식적으로 구성한 사회 체제를 다룹니다. 이러한 조직은 목표 달성을 위한 특정한 과업, 역할, 권한, 의사소통, 지원구조 등을 갖는 체제입니다. 2. 행정조직의 원리 행정조직의 원리에는 계층의 원리, 기능적 분업의 원리, 조정의 원리, 적도집권의 원리, 통솔범위의 원리, 명령통일의 원리 등이 있습니다. 이러한 원리들은 조직의 효율성과 효과성을 높이기 위한 것입니다. 3. 관료제 관료제는 Max Weber가 체계화한 조직의 형태 또는 구조로, 합법적인 권위...2025.05.09
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국어 문법 <이야기> 분석2025.01.021. 이야기의 개념 이야기는 개념발화들이 모여서 이루어진 유기적인 통일체이다. 구성 단위는 발화(문장)이며, 화자/청자, 내용(발화), 기능 등이 이야기에서 필수적인 요소이다. 이야기의 기능은 정보 전달, 요청, 축하, 감탄, 약속, 명령, 질문, 제안 등 다양하며, 직접적 또는 간접적으로 실현될 수 있다. 2. 이야기의 장면 이야기의 장면은 외적 장면(화자, 청자, 시간, 공간)과 내적 장면(언어표현 자체에서 설정되는 맥락)으로 구분된다. 장면에 따라 지시표현, 높임표현, 심리적 태도 표현, 질문과 대답 등이 결정된다. 3. 이야...2025.01.02
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유닉스에 대한 구조와 특징에 대해 설명하시오2025.05.081. 유닉스 시스템의 구조 유닉스 시스템은 커널, 쉘, 유틸리티 프로그램으로 구성되어 있다. 커널은 하드웨어를 보호하고 프로그램과 하드웨어 간의 인터페이스 역할을 담당하며, 쉘은 사용자의 명령어를 인식하여 프로그램을 호출하고 명령을 수행하는 역할을 한다. 유틸리티 프로그램은 일반 사용자가 작성한 응용프로그램을 처리하는데 사용된다. 2. 유닉스 파일 시스템 유닉스 파일 시스템은 트리 구조로 이루어져 있으며, 디렉토리나 주변 장치를 파일과 동일하게 취급한다. 파일 소유자, 그룹 및 기타 사용자를 구분하여 파일을 보호하며, 파일 생성, ...2025.05.08
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사회복지조직의 특수성과 본인의 생각2025.05.011. 사회복지조직의 특수성 사회복지 조직은 인간을 대상으로 하며, 목표 달성이 불확실하고 기술이 불확실하다. 사회복지사와 클라이언트의 관계가 중요하며, 사회복지사의 전문성이 중요하다. 또한 척도 미흡, 대면 서비스, 공공의 이익 등의 특성을 가지고 있다. 2. 사회복지조직 원리 사회복지 조직은 클라이언트의 욕구에 맞는 서비스를 제공하기 위해 조직화된다. 계층제, 명령 통일, 통솔 범위, 전문화, 부문화 등의 원리를 가지고 있다. 1. 사회복지조직의 특수성 사회복지조직은 일반 영리 기업과는 다른 특수성을 가지고 있습니다. 첫째, 사회...2025.05.01
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사회복지 조직의 구조와 조직화2025.01.141. 계층제조직 계층제조직(hierarchy organization)은 권한과 책임의 정도에 따라 직무를 등급화시킴으로써 상하 조직단위 사이에 직무상 지휘 ? 감독관계를 설정하는 조직구조로서, 이는 조직 내에서 명령 ? 의사소통의 경로가 되고, 권한과 책임의 위임경로가 되는 대표적인 조직구조라고 할 수 있다. 계층제조직은 명령통일 등을 유지하기에는 효과적인 구조를 가진 반면, 조직이 다루어야 할 문제가 복잡하고 한 사람의 담당자가 아닌 공동으로 수행해야 할 광역행정의 비중이 높아져가는 경우에는 수평적 통합조정이 용이하지 않아 비효율...2025.01.14
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((조직론 개념잡기)) 관료제와 민주주의의 상호관계와 애드호크라시, 매트릭스, 위원회, 대학조직 구조2025.05.141. 관료제와 민주주의의 상호관계 관료제와 민주주의는 상호관계에 있어서 양면성을 지니고 있다. 즉 관료제는 여러 면에서 민주주의를 위협하고 있지만, 동시에 민주주의 사회에 있어서 중요한 역할을 수행하기도 한다. 이러한 차이를 구별하는 기준은 조직의 목적이 목표설정에 있는가, 아니면 목표수행에 있는가, 또는 의사결정이 다수결의 원리에 의거하는가, 아니면 능률의 원리에 있는가에 있다. 2. 애드호크라시 애드호크라시는 관료제와 대조를 이루는 개념으로, 융통성이 있고 적응도가 높으며 혁신적인 성격을 띤다. 애드호크라시는 구조가 복잡하지 않...2025.05.14
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사회복지행정조직의 구조형태(중앙정부와 지방정부, 정부기관 관계 유형)2025.01.081. 중앙정부와 지방정부 간의 관계 유형 대부분의 국가에서 중앙정부와 지방정부가 협력하여 사회복지 기능을 수행하고 있다. 중앙정부는 정책 형성과 전반적인 업무 추진 및 감독을 담당하고, 지방정부는 직접적인 업무 관리와 시행을 담당한다. 이러한 중앙-지방 정부 간 관계 유형은 중앙정부 주도형, 지방정부 주도형, 혼합형으로 구분할 수 있다. 2. 정부기관과 준정부기관 간의 관계 유형 사회복지 업무 및 기능은 주로 정부기관에 의해 수행되지만, 사회보험 분야는 준정부기관에서 직접 수행하기도 한다. 우리나라의 경우 정부기관이 직접 수행하거나...2025.01.08
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사회복지행정의 조직' 요약정리2025.05.161. 사회복지조직의 개념 사회복지행정조직은 사회복지행정이 달성하고자 하는 목표를 달성하기 위한 구체적인 실천 방안을 기획, 수립하고 이것을 실천에 옮겨 시민들이 복지 서비스를 향유할 수 있도록 하는 조직을 말한다. 일반적으로 조직은 분업을 통한 생산력과 효율성의 극대화를 위해 필요하며, 사회복지행정조직의 목표는 공식적 목표와 실질적 목표로 구분된다. 2. 사회복지행정조직의 원리 사회복지행정조직에 적용되는 원리에는 계층제, 명령통일, 통솔범위, 분업 전문화, 조정, 부문화 등이 있다. 이러한 원리들은 조직의 능률성과 효율성을 극대화하...2025.05.16
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A+고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출2025.05.091. 페이욜의 행정관리 페이욜은 관리활동을 6가지 범주로 나누고, 관리활동을 구성하는 요소를 5가지 범주로 나누었으며, 이러한 관리활동을 수행하는 데 필요한 일반규칙 14가지를 제시했습니다. 페이욜의 행정관리는 현대 기업 경영에 큰 영향을 미치고 있으며, 각 조직의 문화와 구조에 맞게 수정 적용하면 효율적인 관리 활동이 가능합니다. 2. 페이욜의 6가지 경영 활동 페이욜은 관리활동을 기술 활동, 상업 활동, 금융활동, 보호활동, 회계활동, 관리활동 등 6가지 카테고리로 분류했습니다. 이는 경영활동의 핵심 요소를 체계적으로 정리한 것...2025.05.09
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조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시(간호관리학, A+)2025.05.131. 공식조직과 비공식조직 공식조직의 단점을 보완하기 위해 격자이론의 인간관계형 리더가 필요하다. 비공식조직의 단점을 보완하기 위해 격자이론의 팀형 리더가 필요하다. 2. 라인조직(상하관계) 라인조직의 단점을 보완하기 위해 하우스의 경로-목표 이론의 참여적 리더십이 필요하다. 단순한 업무이거나 신속한 처리가 필요할 경우엔 지시적 리더십으로 라인조직의 장점을 살릴 수 있다. 3. 라인-스태프조직(라인+스태프) 라인과 스태프 간의 혼란과 갈등을 초래할 수 있다는 단점을 보완하기 위해 격자이론의 인간관계형 리더십이 필요하다. 4. 직능조...2025.05.13
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