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사회복지실천기술 중 생태도 작성의 특성 및 유용성2025.01.281. 생태도의 이해 생태학적 평가는 개인의 환경 내 다양한 층위를 체계적으로 평가하는 것을 의미한다. 이러한 접근 방식은 개인의 복지가 그들이 살고 있는 보다 넓은 생태계와 밀접하게 연결되어 있다는 것을 인식한다. 이러한 평가 방법은 가정 및 사회적 관계 뿐만 아니라 보다 넓은 사회, 문화 및 사회적 요인이 개인의 삶에 미치는 영향도 고려한다. 2. 생태도의 작성의 특성과 유용성 생태학적 평가는 사회복지 실천의 기본적인 중심이며, 인간의 존재에 대한 복잡성을 이해하고 다양한 문제를 해결하기 위한 포괄적인 시각을 제공한다. 이런 접근...2025.01.28
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대인관계의 동기와 사례2025.01.031. 대인관계의 동기 대인관계는 모든 사람들이 사회 속에서 삶을 영위하는데 큰 영향을 미치며, 이러한 대인관계의 원인이 되는 동기에 대해 알아보고 있다. 생물학적 동기, 의존 동기, 친애 동기, 지배 동기, 공격 동기, 성적 동기 등 다양한 대인관계의 동기가 소개되고 있다. 2. 나의 인간관계와 동기 낚시 동호회, 독서 소모임, 친척들과의 모임 등 나의 인간관계에서 나타나는 다양한 동기들이 소개되고 있다. 낚시 동호회에서는 친애 동기와 의존 동기가, 독서 소모임에서는 공격 동기가, 친척들과의 모임에서는 생물학적 동기가 작용하고 있음...2025.01.03
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인간행동과 사회환경: 다중체계 분석2025.04.291. 다중체계의 개념 다중체계는 미시체계, 중간체계, 거시체계로 구성되며, 개인은 이러한 체계들과 상호작용하며 발달한다. 미시체계는 가족, 학교 등 개인의 직접적인 환경을, 중간체계는 미시체계들 간의 상호작용을, 거시체계는 사회, 문화, 정치 등 광범위한 체계를 의미한다. 2. 나의 다중체계와 상호작용 나의 주요 미시체계는 가족, 친구, 직장, 축구 동호회이다. 가족의 이혼으로 인한 환경이 나에게 영향을 주었고, 활발한 친구들과의 교류로 인해 점점 더 외향적으로 변화하고 있다. 직장에서는 장애인 돌봄 경험을 통해 긍정적인 마음가짐을...2025.04.29
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경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직2025.01.211. 경영마인드의 3요소 경영마인드는 크게 고객중심 마인드, 경쟁우위 마인드, 가치극대화 마인드의 3가지 요소로 구성된다. 고객중심 마인드는 고객을 최우선으로 생각하는 경영진의 마인드로, 카타르 항공의 사례를 통해 확인할 수 있다. 경쟁우위 마인드는 기업이 경쟁사보다 우수한 서비스로 고객을 만족시킬 수 있는 활동으로, ESG 경영을 실천하는 파타고니아와 삼성전자의 사례를 통해 설명할 수 있다. 가치극대화 마인드는 경쟁우위를 바탕으로 기업 가치를 극대화하는 것으로, 브랜드 이미지와 무형자산을 활용하는 애플의 사례를 통해 확인할 수 있...2025.01.21
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코로나 19(COVID 19)로 중단되었던 일상이 회복되면서 우리 사회 구성원들의 취미 생활에 나타난 변화2025.01.251. 코로나19와 취미 생활에 나타난 변화 코로나19는 여가행태 변화에 영향을 미치는 요인들을 가속화시켰다. 사회적 거리두기와 비대면 디지털 전환으로 인해 여가활동 형태와 인식이 변화했다. 휴식활동은 감소했지만 문화예술, 스포츠, 관광 등의 활동이 증가했고 개인 및 실외 여가활동이 늘어났다. 또한 여가활동을 통해 스트레스를 해소하고자 하는 경향이 나타났다. 특정 집단, 예를 들어 대학생, 청년, 워킹맘 등에서 여가활동 변화가 두드러졌다. 2. 현재의 취미생활과 코로나 19 팬데믹 시기, 팬데믹 이전 취미생활과의 차이 엔데믹 이후 취...2025.01.25
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코로나19가 지역사회에 미친 영향2025.01.171. 지역사회의 개념 변화 코로나19 팬데믹 기간 동안 사회적 거리두기로 인해 지리적 근접성에 기반한 전통적인 지역사회 개념이 변화하게 되었다. 학습자는 코로나19를 통해 지역사회가 단순히 일정한 지리적 구역에 사는 사람들의 집합체가 아니라, 온라인상에서 공동의 관심사를 공유하는 기능적 지역사회의 중요성이 부각되었다고 생각한다. 2. 지리적 지역사회의 중요성 감소 코로나19로 인한 사회적 거리두기로 인해 가까운 거리에 사는 사람들과의 대면 접촉이 어려워지면서, 학습자는 지리적 근접성에 기반한 지역사회의 중요성이 감소했다고 생각한다....2025.01.17
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기업 내 세대 간 갈등 해결을 위한 HRD 전략2025.01.071. 세대 간 갈등 인식 및 수용 조직 내 세대 간 갈등이 존재한다는 것을 인정하고, 다른 세대를 있는 그대로 받아들이는 자세가 필요합니다. 세대 간 차이를 인정하고 서로를 존중하는 분위기를 조성해야 합니다. 2. 사내 활동 강화 조직 구성원 간 비공식적 관계를 증진시키기 위해 사내 동호회, 점심식사 등 다양한 사내 활동을 강화할 필요가 있습니다. 이를 통해 세대 간 소통과 이해의 기회를 제공할 수 있습니다. 3. 소통의 장 마련 조직 구성원 간 소통의 기회를 마련하는 것이 중요합니다. 아침 또는 저녁 시간을 활용하여 모든 구성원이...2025.01.07
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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법2025.01.121. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법 조직의 인재를 발굴하고 육성시키는데 있어서 중요한 핵심요소인 인적자원관리 방법에 대해 자세히 알아보았다. 직원 몰입도 증가, 직원들과의 의사소통 향상, 강력한 고용주 브랜드 구축 등의 방법을 통해 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방안을 제시하였다. 2. 사회적 자본 구축을 위한 최근 기업의 사례 포스코의 직무학습동아리, 포스코이앤씨의 'COP' 학습교류회 등 국내 기업들의 사회적 자본 구축을 위한 다양한 사례를 살펴보았다. 이를 통해 기업들이 직원들의 지식 공유와 전문성 향상을 ...2025.01.12
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코로나 19(COVID 19)로 중단되었던 일상이 회복되면서 우리 사회 구성원들의 취미 생활에 나타난 변화2025.01.261. 코로나19 이전의 취미 생활 코로나19 이전의 취미 생활에서 찾아볼 수 있는 특징은 집 안에서 즐기는 취미 생활이 아닌 밖에서 즐기는 취미 생활이 주를 이루었다고 볼 수 있을 것이다. 문화생활을 즐길 때도 집 안에서 즐기는 것이 아닌 집 밖의 공간에 찾아가 즐기는 형태로 변화하였고, 운동을 즐기는 사람이 많이 나타나는 현상을 보였다. 또한, 친구들과 간단한 만남을 많이 가졌고, 맛집을 찾아다니는 사람도 많이 존재했다. 해외여행을 가는 사람들도 많았다. 2. 코로나19 중의 취미 생활 코로나19가 감염병으로 우리 사회에 들어왔을...2025.01.26
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코로나 19로 인한 노년층의 취미활동 변화2025.01.241. 코로나 이전 노년층의 취미생활 코로나 팬데믹 이전에는 노년층의 취미 여가 활동이 주로 노인복지관, 경로당 등 시설 중심으로 이루어졌다. 경제적 여유와 건강 상태에 따라 새로운 자격증 취득이나 취업 등 다양한 활동을 하였다. 시설에서 정기적인 외부 활동을 통해 자녀 없이도 충분히 감당할 수 있는 활동을 하였다. 2. 코로나 이후 노년층의 취미활동 변화 코로나 팬데믹 이후 노년층의 취미활동에 많은 변화가 있었다. 시설 이용이 감소하고 야외 활동이 증가하였으며, 인터넷 활용과 온라인 활동이 늘어났다. 또한 트로트 팬덤의 증가, 정부...2025.01.24
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