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ADHD 학생을 위한 학교사회복지사의 실천방안2025.05.111. ADHD 학생 평가 및 협업 학교사회복지사는 ADHD 학생의 강점과 요구사항을 종합적으로 평가하고, 교사, 학부모, 기타 교직원과 협력하여 학생의 행동 및 학업 수행에 대한 정보를 수집해야 한다. 2. 개별교육계획 또는 504 계획 수립 학생이 교실에서 적절한 편의시설과 지원을 받을 수 있도록 개별교육계획(IEP) 또는 504 계획을 개발하고 구현해야 한다. 3. 행동 중재 및 사회적 기술 훈련 긍정적 강화와 보상을 통해 학생의 긍정적인 행동을 장려하고, 또래 및 성인과의 적절한 사회적 상호작용과 의사소통 기술을 개발할 수 있...2025.05.11
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어린이집 원장 및 보육교사 윤리강령과 보육현장의 윤리적 갈등2025.04.271. 영유아에 대한 윤리 어린이집 원장 및 보육교사는 영유아에게 고른 영양과 충분한 휴식을 제공하고, 건강한 성장을 돕습니다. 또한 어떠한 이유로도 영유아를 차별하지 않고 공정한 기회를 제공하며, 영유아의 인격을 존중하고 개인의 잠재력과 개성을 인정합니다. 영유아 학대나 방치에 민감하게 반응하며, 필요한 경우 해당 기관에 신고하고 조치합니다. 영유아의 사회적, 정서적, 인지적, 신체적 발달을 통합적으로 지원하는 보육 프로그램을 시행하고, 특별한 도움이 필요한 경우 전문가와 협력하여 최선의 대안을 찾습니다. 2. 가정에 대한 윤리 어...2025.04.27
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미국과 한국 사회복지사협회 윤리강령에 대한 고찰2025.01.061. 미국 사회복지사협회의 윤리강령 미국 사회복지사협회의 윤리강령은 사회복지사의 행동과 태도, 클라이언트에 대한 책임, 동료 사회복지사에 대한 윤리적 책임, 사회복지 전문직에 대한 책임, 사회에 대한 책임 등을 다루고 있다. 주요 내용으로는 전문영역 내에서의 능력 발휘, 클라이언트의 권리 보호, 동료 존중, 전문직 발전을 위한 노력, 문화적 다양성 존중 등이 있다. 2. 한국 사회복지사협회의 윤리강령 한국 사회복지사협회의 윤리강령은 기본적 윤리 기준, 클라이언트에 대한 윤리 기준, 동료 사회복지사에 대한 윤리 기준, 기관에 대한 윤...2025.01.06
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유능한 사회복지사가 되기 위한 노력2025.01.211. 사회복지사의 자질 사회복지사에게 필요한 자질로는 전문가로서의 자세, 전문성 개발 노력, 경제적 이득에 대한 특별한 태도, 클라이언트의 권익과 존엄성 실현, 동료에 대한 신뢰와 존중, 사회 유지와 발전을 위한 노력 등이 있다. 2. 사회복지사의 윤리 기준 사회복지사는 전문가로서의 윤리 기준, 클라이언트에 대한 윤리 기준, 동료에 대한 윤리 기준, 사회에 대한 윤리 기준, 기관에 대한 윤리 기준 등을 준수해야 한다. 3. 사회복지사의 노력과 실천 계획 사회복지사는 윤리 강령 준수, 전문성 개발, 클라이언트 권익 보호, 동료 및 기...2025.01.21
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청소년교육과 학습에서의 실제 적용 고민과 극복 방안2025.01.161. 청소년교육과 학습에서의 이론과 실제 괴리감 청소년교육과 과목을 학습하면서 가장 큰 고민은 이론과 실제의 괴리감이다. 교과서와 강의에서는 다양한 이론과 접근법을 배우지만, 실제 현장에서 이를 어떻게 적용할지에 대한 구체적인 방법이 부족하다. 이로 인해 실제 교육 현장에서 청소년들과 소통하고 그들의 필요를 충족시키는 데 어려움을 겪는다. 이론적인 지식은 충분히 습득하였으나 이를 실제 상황에 적용하는 데 있어 자신감이 부족하다. 2. 현장 실습 기회 활용 첫째, 현장 실습 기회를 적극적으로 활용한다. 학교에서는 종종 현장 실습 프로...2025.01.16
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공공보건복지 전달체계의 이해_국립정신건강센터2025.05.141. 국립정신건강센터의 지역사회 연계사업 국립정신건강센터는 지역사회 재활기관 설명회 운영, 환자 회복을 돕는 자조모임 운영, 조기정신증 교육, 가족 지원, 퇴원 환자 지원, 소아 환자 치료비 지원 등 다양한 지역사회 연계 사업을 진행하고 있다. 이를 통해 환자의 회복과 지역사회 연계를 돕고 있다. 2. 국립정신건강센터의 사회사업팀 목표 국립정신건강센터 사회사업팀의 목표는 퇴원 계획과 퇴원 교육 시행을 통한 연계체계 마련, 소속 주치의 의뢰율 및 연계율 향상이다. 2021년에는 의뢰율 목표 52.1%, 연계율 목표 87%를 달성했다....2025.05.14
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어린이집 원장 및 보육교사 윤리강령2025.05.021. 영유아에 대한 윤리 어떤 이유에서도 영유아를 차별하지 않고 공평한 기회를 주며 영유아에게 고른 영양과 충분한 휴식을 제공하여 몸과 마음이 건강한 사람으로 자라도록 도와주어야 합니다. 또한 영유아가 다치기 쉬운 존재임을 인식하고 항상 안전하게 보호하며 영유아에 대한 정서적, 언어적, 신체적인 학대를 하지 않아야 합니다. 영유아의 인격을 존중하고 개인의 잠재력과 개성을 인정하며 개별적인 상호작용 속에서 영유아의 요구를 수용하기 위해 노력해야 합니다. 2. 가정에 대한 윤리 상호 신뢰를 바탕으로 영유아의 가정과 동반자적인 관계를 유...2025.05.02
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사회복지 실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책2025.01.181. 클라이언트의 자기결정권 사회복지의 주요 원칙 중 하나는 클라이언트의 자기결정권을 존중하는 것이다. 그러나 실제 실천에서는 클라이언트의 안전을 위협하는 결정을 할 때 사회복지사와 가치 갈등이 발생할 수 있다. 이를 해결하기 위해서는 사회복지사가 클라이언트와의 대화를 통해 이해와 적절한 지원을 제공하는 것이 중요하다. 2. 비밀보장 사회복지 서비스 제공 과정에서 사회복지사는 클라이언트의 개인정보를 다루게 되며, 이를 비밀로 유지해야 한다. 그러나 때로는 클라이언트의 안전을 위해 정보를 공유해야 하는 상황이 발생할 수 있다. 이러한...2025.01.18
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사회복지현장실습 과제물2025.01.231. 사회복지현장실습의 목표 사회복지현장실습의 목표는 사회복지의 가치 및 윤리강령, 지식 및 기술을 적용할 수 있는 능력을 기르고, 문제해결능력을 키우며, 지역사회 내 위험집단 및 표적집단의 특성과 자원에 대한 지식을 활용할 수 있는 능력을 기르는 것입니다. 또한 사회복지시설, 기관 및 조직의 사명, 정책 및 행정을 이해하고 실천에 적용할 능력을 기르며, 전문사회복지 인력으로서의 자기인식과 정체성을 형성하고, 복지실천 현장 및 분야에 대한 이해와 실습 내용을 학문적으로 통합하는 능력을 기르는 것입니다. 2. 동료 집단 슈퍼비전과 공...2025.01.23
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종업원 직무만족 증진 방안2025.11.151. 적성에 맞는 직무 선택과 배치 종업원의 적성과 역량을 고려한 직무 배치는 직무만족도 향상의 기본 요소이다. 자신의 적성과 맞지 않는 직무에 배치될 경우 스트레스가 증가하고 업무 성과가 저하되며 직무만족도가 감소한다. 디자인 전공자가 사무직을 지원하거나 내성적 성격이 영업직에 배치되는 등 부적절한 배치는 조직 생활을 어렵게 만든다. 따라서 장기적 관점에서 종업원의 적성과 역량에 맞는 직무 배치가 필수적이다. 2. 직무에 대한 가치 및 자부심 인지 종업원이 자신의 직무에 대해 자부심을 느끼고 그 가치를 깨달을 수 있도록 하는 것이...2025.11.15
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