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동기와 소진에 대한 개념화 및 사회복지 조직에서의 동기부여 강화와 소진 예방 방안2025.05.131. 동기 동기(motivation)는 특정 행동을 하도록 하는 내적인 힘으로서 인간행동의 원인이다. 동기는 내재적 동기와 외재적 동기로 구분할 수 있다. 내재적 동기는 스스로 원해서 하게 되는 활동이고, 외재적 동기는 외부로부터 주어지는 보상 때문에 하게 되는 활동이다. 2. 소진 소진(burnout)은 일을 열심히 한 후 신체적으로나 정신적으로 탈진 상태에 이르는 것을 말한다. 즉, 직장에서의 업무나 직무 수행 등 일상생활 속에서 에너지가 고갈되어 무기력해지는 현상을 뜻한다. 3. 동기부여의 과정 동기부여란 어떤 일을 하도록 하...2025.05.13
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잘못된 행동 줄이기 위한 강화와 처벌의 사용2025.05.101. 강화 강화란 바람직한 행동을 했을 때 보상을 주는 것이다. 강화는 긍정적인 정서를 유발하고 즉각적이며 정적 강화와 부적 강화로 구분된다. 강화는 개인의 노력 없이 자동적으로 발생하며 원하는 행동만을 증가시킨다. 강화는 반응 시간에만 영향을 미치고 학습된 행동에서만 나타나며 그 자체로 가치가 있다. 강화는 조건화 과정을 통해 일어나고 소거되더라도 다시 나타날 수 있으며 자발적 동기를 유발한다. 대표적인 예로 아이가 엄마의 잔소리를 듣지 않기 위해 방을 청소하는 것을 들 수 있다. 2. 처벌 처벌이란 바람직하지 않은 행동을 했을 ...2025.05.10
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나의 행동에 작용하는 정적 부적 강화물(유형, 무형 모두 가능)은 무엇인가2025.05.091. 강화물이란? 강화물은 행동에 영향을 주는 자극이다. 상담 배경에는 강화제가 환자의 행동 변화를 촉진하거나 도전을 극복하기 위한 모든 것이다. 적극적인 강화물은 이상적인 행동을 장려하는 보상 또는 물질적 보상(인센티브)이고, 부정적인 강화물은 나쁜 행동을 억제하는 처벌 또는 혐오적 자극이다. 유형과 무형의 강화물은 모두 효과적으로 행동을 바꿀 수 있다. 2. 긍정적 강화물 긍정적 강화물은 유형적일 수도 있고 무형적일 수도 있다. 유형의 긍정적 강화 요인의 예로는 금전적 또는 기타 물질적 보상, 선물 또는 환대, 판촉 또는 기타 ...2025.05.09
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적극적 강화의 효과와 한계2025.01.211. 적극적 강화 적극적 강화는 바람직한 행동을 할 경우 칭찬이나 인정 등 바람직한 결과(부상)를 부여함으로써 바람직한 행동을 지속적으로 증가시키는 방법이다. 그러나 바람직한 행동에 대해 바람직한 결과가 없다면 강화는 효과가 없을 수 있다. 이는 행동과 보상 사이의 긍정적 피드백 루프가 끊어지면서 행동의 지속성이 감소하기 때문이다. 하지만 보상이 없더라도 내재적 동기에 의해 행동이 유지될 수 있으며, 오히려 보상의 부재가 자율성과 자기결정성을 키우는 기회가 될 수 있다. 1. 적극적 강화 적극적 강화는 개인의 행동을 긍정적으로 변화...2025.01.21
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행동주의에 있어서 조작적 조건화가 무엇인지 구체적인 사례를 들어 설명하시오2025.05.111. 행동주의에 있어서 조작적 조건화 조작적 조건화(操作的條件化, Operant Conditioning)는 행동주의 심리학 이론 중 하나로, 어떤 반응에 대해 선택적으로 보상함으로써 그 반응이 일어날 확률을 증가시키거나 감소시키는 방법을 말한다. 이때 선택적 보상이란 강화와 처벌을 의미한다. 스키너는 유기체가 어떤 행동을 한 결과가 자기에게 유리하면 그 행동을 반복한다고 보았다. 반응행동이 파블로프의 실험에서와 같이 어떤 자극에 의해 직접적으로 유발된 행동이라고 한다면 조작행동은 어떤 자극이 있었는지 알 수 없었으나 스스로 일어나는...2025.05.11
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강화와 처벌이 행동변화에 미치는 영향2025.01.281. 강화와 처벌의 개념 및 효과 비교 강화는 특정 행동이 반복될 가능성을 높이기 위해 긍정적 또는 부정적 자극을 사용하는 과정을 의미합니다. 정적 강화는 긍정적 보상을 제공하고, 부적 강화는 부정적 자극을 제거하는 방식입니다. 처벌은 특정 행동의 발생 빈도를 줄이기 위해 부정적 결과를 제공하거나 긍정적 결과를 제거하는 방식입니다. 정적 처벌은 불쾌한 자극을 부여하고, 부적 처벌은 선호하는 것을 제거하는 것입니다. 강화는 긍정적 동기와 정서를 제공하여 장기적 행동 변화에 효과적이지만, 처벌은 회피 행동과 부정적 정서를 유발할 수 있...2025.01.28
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[학습심리학] 학습심리학에 나오는 전문용어 중 30개를 선정하여 용어의 설명과 뜻을 구체적인 설명과 예시를 제시하여 기술하세요.2025.01.221. 강화(Reinforcement) 강화는 특정 행동이 반복될 가능성을 높이기 위해 사용하는 자극 또는 결과를 의미합니다. 학습심리학에서는 긍정적 강화와 부정적 강화를 구분합니다. 긍정적 강화는 바람직한 행동을 장려하기 위해 긍정적인 자극을 제공하는 것이며, 부정적 강화는 불쾌한 자극을 제거함으로써 행동을 촉진하는 것입니다. 예를 들어, 한 초등학교에서 매일 성실하게 과제를 수행한 학생들에게 보상을 제공하여 과제 수행률을 높인 사례가 있습니다. 2. 벌(Punishment) 벌은 특정 행동의 빈도를 줄이기 위해 사용하는 부정적인 ...2025.01.22
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정적강화와 부적강화의 일상생활 및 상담/임상현장 적용과 장점2025.01.221. 정적강화의 개념 정적강화는 특정 행동이 발생한 후 그 행동의 빈도를 증가시키기 위해 보상이나 긍정적인 자극을 제공하는 방법이다. 이 보상은 대상자에게 즐거움이나 만족감을 줄 수 있는 모든 것이 될 수 있으며, 행동의 반복을 촉진하는 역할을 한다. 2. 부적강화의 개념 부적강화는 특정 행동이 발생했을 때 불쾌한 자극이나 상황이 제거되거나 감소하여 그 행동의 빈도를 증가시키는 방법이다. 부적강화는 '부정적인 것의 제거'를 통해 행동을 강화한다는 점에서 정적강화와 차이가 있다. 3. 정적강화와 부적강화의 차이점 정적강화와 부적강화 ...2025.01.22
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나의 행동에 작용하는 정적 부적 강화물(유형, 무형 모두 가능)은 무엇인가2025.05.091. 정적 강화 금연에 성공하면 가족들이 원하던 플레이 스테이션을 사주겠다고 약속했다. 물론 선물을 받은 후에도 금연은 계속하고 있다. 적극적인 강화란 가치 있는 것을 제공함으로써 바람직한 행동의 강도와 빈도를 높이는 것을 의미한다. 2. 부정 강화 부모님은 저녁 식사 후에 운동과 산책을 하면 그날은 설거지를 면제시켜주신다. 즉, 부정 강화(negativere inforce)을 제거하는 것은 어떤 방법으로든 제거하고 좋은 행동 강도와 빈도를 증가시킨다는 것을 의미한다. 3. 행동주의 이론 행동주의에서 학습은 외부 자극에 대한 외부 ...2025.05.09
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강화와 처벌의 주요한 차이와 행동수정에 대한 효과2025.01.151. 강화와 처벌의 차이 강화와 처벌은 행동수정을 위한 핵심 기법이지만 그 목적이 상이하다. 강화의 목적은 미래에 어떤 특정 행동이 나타날 빈도를 높이기 위한 것이고, 처벌의 목적은 미래에 어떤 특정 행동이 나타날 빈도를 감소시키기 위한 것이다. 즉, 강화는 어떤 행동에 대한 동기를 강화시키는 것이고, 처벌은 어떤 행동에 대한 동기를 약화시키는 방식으로 행동을 인위적으로 수정한다. 2. 행동수정에 있어 강화의 효과성 행동수정에 있어 강화가 처벌보다 더 효과적이다. 첫째, 처벌은 상대방의 반성을 전제로 하지 않은 강압적인 행동에 불과...2025.01.15
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