총 232개
-
철도파업 갈등관리: 2019년 철도노조와 코레일의 분쟁 분석2025.11.131. 철도노조의 파업 역사 및 공공성 운동 1990년부터 철도노조는 민주화와 공공성 확보를 위해 노력해왔다. 2001년 민주철도노조 시대를 개막한 후 철도민영화 반대, 공공철도 건설을 운동방향으로 삼았다. 노조민주화운동, 발전·가스 공동파업, 6.28파업, 3.1파업 등을 통해 철도의 공공성을 정부로부터 인정받았으며, 현재도 공공철도 강화를 위한 운동을 지속하고 있다. 2. 철도파업의 4대 쟁점 철도노조는 임금 인상 4% 및 정률수당 정액화, 4조 2교대 전환에 따른 안전인력 4000여명 충원, 생명안전업무 정규직화 및 자회사 처우...2025.11.13
-
기업윤리와 사회적 책임: 비윤리적·윤리적 사례 분석2025.11.121. 롯데택배의 비윤리적 기업 행동 롯데택배는 2020년 10월 전국 15개 대리점에 택배접수 중단조치를 시행했다. 코로나로 인한 물량 증가로 상반기 160억의 영업이익을 올렸지만, 배송수수료를 삭감하고 상하차 비용을 기사에게 전가했다. 택배기사의 과로사 등 과도한 업무량 문제가 있었으나 근무환경 개선 대책이 없었다. 노조의 합법적 대응에 선제적으로 집하금지를 내려 노동자의 생업을 가로막았다. 이는 노동자 근무환경 무시, 일방적 보복성 조치, 개인사업자 지위 악용 등이 비윤리적이었다. 2. 농심켈로그의 윤리적 기업 행동 농심켈로그는...2025.11.12
-
노동조합의 역할과 나아가야 할 방향2025.01.251. 노동조합의 역할 노동조합은 법적으로 설립근거에 대해 명시되어 있으며, 근로자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 보장하고 있다. 노동조합의 주요 활동범위는 임금협상, 고용유지 및 개선, 근로조건 개선, 정부와의 협상 및 단체행동 등이다. 노동조합은 근로자들의 권리와 이익을 보호하고 증진시키기 위해 노력하고 있다. 2. 노동조합의 사례 국내에는 한국노총과 민주노총 등 대표적인 2개의 노동조합 총연맹이 존재한다. 최근 정부의 비정규직 정규화 정책 과정에서 노동조합의 역할이 중요했는데, 자회사 전환 과정에서 고용승계와 임금 및 처우...2025.01.25
-
신자유주의 사회사상의 특징과 국가별 적용 사례2025.11.161. 신자유주의의 정의와 특징 신자유주의는 자유주의의 현대적 발전 양상으로, 개인의 자유를 극단적으로 옹호하는 이념입니다. 1980년대 이후 국가복지 축소와 복지의 시장화에 직접적 영향을 미쳤으며, 시장의 역할 강화와 경제성 우선 고려를 특징으로 합니다. 신자유주의는 정치경제적 영역을 넘어 담론, 이데올로기, 통치원리 등 다양한 영역으로 확장되었습니다. 2. 영국의 대처리즘(Thatcherism) 1970년대 영국의 경제 위기(성장률 2.2%, 물가 13%, 실업률 6%)에 대응하여 1979년 보수당이 신자유주의 정책을 도입했습니다...2025.11.16
-
생명과학과 벤처경영 - 4차 산업혁명 일자리 위기 대응 전략2025.01.131. 4차 산업혁명 일자리 위기 대응 전략 4차 산업혁명이 가져올지도 모를 미래 일자리 절벽 문제를 슬기롭게 풀어나가기 위해서 연구 결과를 토대로 한, 4차 산업혁명의 일자리 위기에 따른 산업계, 교육훈련 업계, 근로자 및 근로자단체, 정부 등 4개 주체별 총 20개의 대응 전략을 제시하였습니다. 2. 산업계의 대응 전략 산업계의 경우, 기업 내 창의적 활동 지원, 종업원 재교육 및 신규 인재 양성, 근로자와 노조의 협력, 조직 및 인사관리 제도 유연화, 미래 근로자 대상 교육훈련 등의 대응 전략을 제시하였습니다. 3. 교육훈련 업...2025.01.13
-
[노사관계론]노사관계가 기업 경영에 주는 영향 사례 고찰(쌍용자동차를 대상으로)2025.05.101. 쌍용자동차의 흥망성쇠 쌍용자동차는 1954년 하동환자동차제작소로 출발하여 성장기, 암흑기, 부활기, 재침체기를 거쳤다. 성장기에는 SUV 시장 집중 전략으로 성공했지만, IMF 위기와 인수합병 과정에서 경영난을 겪었다. 부활기에는 소형 SUV 티볼리 출시로 일시적 성과를 냈지만, 이후 신제품 부족으로 다시 어려움을 겪고 있다. 2. 쌍용자동차 노조의 역할 쌍용자동차 노조는 2009년 구조조정 반대 파업을 주도하며 노사 갈등을 격화시켰다. 이후에도 해고자 복직 요구를 지속적으로 제기하여 경영 정상화에 걸림돌이 되었다. 노조와 사...2025.05.10
-
노동조합의 역할과 미래 방향2025.01.121. 노동조합의 역할 노동조합은 노동자들의 권리를 보호하고 임금, 근로시간, 근로조건 등의 핵심 이슈에 대한 협상을 이끌어내는 중요한 역할을 한다. 또한 사회적 운동을 주도하여 정책 변화를 촉진하고, 직장 내 민주화와 공정성 확보에 기여한다. 이를 통해 노동자들의 이익을 보호하고 노동시장의 공정성을 유지하는 데 중요한 역할을 한다. 2. 아마존 노동자들의 단결 운동 아마존 노동자들의 단결 운동은 현대 노동 조직화의 중요한 사례이다. 아마존 노동자들은 임금, 근로시간, 안전 조건 등에 대한 불만을 제기하며 단결 운동을 시작했다. 이 ...2025.01.12
-
노동조합의 역할과 발전 방향2025.01.251. 노동조합의 등장과 역할 노동조합은 18세기 중엽 산업혁명 시기에 등장했으며, 주요 역할은 노동자의 권익 보호와 목소리 대변입니다. 구체적으로 단체 교섭, 단체 행동 등을 통해 임금, 근로 조건 등을 개선하고자 합니다. 2. 학습지 교사 노동조합 사례 특수고용 형태인 학습지 교사들은 노동자로 인정받지 못해 어려움을 겪었습니다. 전국학습지산업노동조합은 20년 간의 노력 끝에 근로자성을 인정받고 단체 교섭을 통해 근로 조건 개선을 이뤄냈습니다. 이는 새로운 형태의 노동에 대한 노동조합의 대응 사례입니다. 3. 노동조합의 발전 방향 ...2025.01.25
-
영국 사회복지 과정 설명2025.04.301. 구빈정책의 발전 영국 최초의 구빈법은 엘리자베스 구빈법으로, 이는 과거 튜터시대의 구빈법을 근거로 하여 완성되었으며 흑사병에 대한 대안으로 탄생되었다. 엘리자베스 구빈법은 빈민구제를 정부의 책임으로 인식하고, 구빈을 위한 행정적 기관을 수립하며, 구빈을 위한 조세징수, 노동력 유무에 따른 빈민 차별 처우, 요보호 아동 보호와 도제제도 도입, 친족부양 책임 강조, 작업장과 구빈원 활용 등의 특징을 가지고 있다. 이후 구빈법은 정주법, 작업장법, 길버트법, 스핀햄랜드법 등을 통해 변화를 겪게 된다. 2. 사회개량운동 산업혁명과 함...2025.04.30
-
기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태와 역할2025.01.261. 노동조합의 조직 형태 노동조합은 기업별, 직업별, 산업별, 일반 노동조합, 단위 노동조합, 연합단체 노동조합, 혼합 노동조합 등 다양한 형태로 구성되어 있다. 각 조직 형태는 근로자들의 권익 보호와 노동 조건 개선을 위한 목적을 가지고 있으며, 조직의 특성에 따라 협상력과 운영 방식이 다르게 나타난다. 2. 노동조합의 긍정적 역할 노동조합은 근로자의 임금 인상, 복지 향상, 고용 안정성 확보 등을 통해 근로자의 삶의 질을 높이는 데 기여한다. 또한 근로자의 권리 보장, 비정규직 보호, 기업과 사회의 생산성 향상 등 긍정적인 역...2025.01.26
4 / 24
