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영원무역의 하청생산과 브랜드 전략2025.01.201. 영원무역의 OEM 업체로서의 성공요인 영원무역은 방글라데시에서 다양한 무역 혜택을 누리며, 현지 국가와의 문화적 차이를 극복하기 위해 노력했습니다. 또한 위험을 최소화하는 생산 및 유통 시스템, 자가공장 생산 및 바이어 직거래 공급, 다양한 국가에 공장을 분산하는 등의 전략을 통해 성공적인 OEM 사업을 영위할 수 있었습니다. 2. 방글라데시 최저임금 상승 및 노사분규 심화에 따른 경쟁력 유지 방안 영원무역은 방글라데시에 추가 투자를 통해 치타공 사립학교 건립 및 합성섬유 공장 투자 등 방글라데시 산업 수준 개선을 위해 노력하...2025.01.20
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노사 관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시2025.01.251. 노동조합의 역사 대한민국의 노동 역사를 돌아볼 때, 임금 노동자가 출현한 시기는 조선시대 19세기 말 무렵이라고 할 수 있습니다. 일본을 비롯하여 미국과 중국, 유럽 등 다양한 국가와 통상조약체결을 시작하며 개항의 바람이 불기 시작했고 광산 및 부두에 다수의 노동자가 생겨나면서 근대적인 개념의 임금 노동자가 탄생하였습니다. 따라서 이를 기점으로 조선 말기부터 노동운동이 생겨나는데, 이의 대다수는 가장 큰 노동자 규모를 형성하는 광산 및 부두 노동자로부터 시작되었다고 할 수 있습니다. 2. 노동조합의 역할 노동조합은 근로자를 대...2025.01.25
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[경영경제]최저 임금 상승에 따른 문제점과 그 해결방안2025.01.171. 최저 임금 상승에 따른 문제점 최저 임금 상승으로 인해 실직이나 해고되는 사례가 여럿 있다. 그 뿐만 아니라 우리가 평소에 느끼지 못했던 또다른 악영향들도 우리 사회에 만연하다. 이러한 문제점들을 나를 포함해서 많은 학생들이 깨닫지 못하고 있는 것이 현 시점의 문제라고 나는 생각했고, 그래서 더더욱 최저 임금 인상에 따른 악영향을 다룬 보고서를 쓰려고 했던 것 같다. 2. 최저 임금 제도의 목적 최저 임금 제도는 노동시장에서 결정되는 임금 수준이 지나치게 낮을 경우, 그 균형임금의 수준을 상회 하는 일정한 임금 수준을 법률에 ...2025.01.17
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한국 노동 문제의 현황과 해결방안2025.01.271. 노동 문제의 원인 노동 문제의 주요 원인은 노동자와 사업자 간의 이해관계 충돌과 노동자의 약자적 위치로 볼 수 있다. 노동자는 생계를 위해 노동력을 제공하지만, 사업자는 이윤 창출을 목표로 하며, 이 과정에서 상호 간의 이해 충돌이 발생한다. 또한 노동시장의 수급 불균형으로 인해 노동자는 더 많은 경쟁 속에서 약자의 위치에 처하게 되어 고용 불안정과 처우 악화 문제가 발생한다. 2. 한국 노동 문제의 주요 쟁점 한국 노동 문제의 주요 쟁점으로는 대공장 중심의 노조활동과 낮은 노조 조직률, 비정규직 문제, 이주노동자의 인권 문제...2025.01.27
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사회복지법 중 노동법의 문제점과 개선방안2025.05.041. 노동법 노동법은 노동자의 근로조건 및 환경 개선, 보호에 긍정적인 영향을 미쳤으나 노동자의 생존권 보장에는 한계가 있었다. 노동3권 보장과 52시간 단축근로, 최저임금 인상 등의 정책이 실시되면서 특수고용직 노동자들의 차별, 임금 감소 위험, 사업주의 경영상 부담 증가 등의 문제점이 발생하고 있다. 이를 해결하기 위해서는 최저임금 인상에 따른 구조적 문제 해결, 노사 간 우호적 관계 형성, 특수고용직 노동자들에 대한 사회보장제도 적용 등의 방안이 필요하다. 1. 노동법 노동법은 근로자의 권리와 근로 환경을 보호하기 위한 중요한...2025.05.04
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산업심리학의 중요성과 활용방향 논하기2025.05.141. 산업심리학의 필요성 산업심리학은 산업현장에서 일하는 직원의 행동을 이해하고 여기서 밝혀진 원리를 실제 문제 해결에 과학적 방법을 활용해 적용한다. 현대사회에서 대부분의 사람들은 인생의 3분의 1가량을 일하는 데 할애하고 있으며, 직무나 직장 내 동료, 상사, 조직 환경 등에 끊임없이 상호작용하며 일생을 마감한다. 이에 따라 산업심리학은 조직의 인적자원에 대한 효율적 관리와 개발은 물론 조직의 효율성 및 효과성까지 높이는 데 관심을 갖고 있다. 2. 산업심리학의 활용 방향 산업심리학은 일터에서의 개인 행동 이해를 위한 심리학의 ...2025.05.14
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산업심리학의 범위와 적용분야2025.05.151. 산업심리학의 영역 산업심리학의 영역은 관계성을 중심으로 조직과 인간, 소비와 사람, 건강과 사람으로 크게 볼 수 있습니다. 조직과 인간의 관계성은 작업환경, 동기부여, 직업선택 이론 등을 연구하고, 소비와 사람의 관계성은 구매행동, 광고 등을 연구하며, 건강과 사람의 관계성은 정신/신체 질환 치료와 스트레스 극복 방법을 연구합니다. 2. 산업심리학의 범위 산업심리학의 범위에는 인사심리학, 조직심리학, 공학심리학, 직업 및 경력상담, 조직개발, 노사관계, 소비자 및 광고심리학 등이 포함됩니다. 이들 분야에서 산업심리학은 인재 선...2025.05.15
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개인의 자유가 존중받는 가운데 공동체이익을 추구하는 방법 및 각각의 방법에 따른 효과2025.01.101. 캠페인 캠페인이란 사회적·정치적 목적을 위하여 조직적·계속적으로 어떤 주의·주장을 알리고 따르게 하는 운동으로서 캠페인의 종류는 다양하며 참여 방법 또한 인터넷의 발달로 인해 SNS, 동영상, 블로그 등 개개인적으로 쉽게 참여가 가능하여 우리 사회가 안고 있는 문제점을 지적하여 그 해결 방안을 제시하여 문제점을 해결해 나갈 수 있으며 인간존중의 정신을 바탕으로 사회 및 공동체의 발전을 위한 의식개혁의 효과를 낼 수 있다. 2. 헌혈 헌혈은 수혈이 필요한 환자의 생명을 구하는 유일한 수단으로서 건강한 사람이 자신의 자유의사에 따...2025.01.10
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택배 백마진 문제, 통계 분석을 통한 사회적 인식 조사2025.01.041. 택배 백마진 택배 백마진은 택배 서비스에서 발생하는 사회적 문제로, 택배 기사들의 과도한 업무와 밤샘 배송으로 인한 과로사 문제가 대두되고 있다. 이 문제를 해결하는 과정에서 많은 노사 갈등이 존재하며, 근로시간 단축과 택배비 인상 등 다양한 해결책이 논의되고 있다. 본 연구는 택배 백마진에 대한 인식 정도와 택배비 인상 동의 의향을 관련 직종을 중심으로 분석하였다. 연구 결과, 직업에 따라 백마진 인식 정도와 택배비 인상 동의 의향에 차이가 있었으며, 백마진 인식 정도가 높은 응답자 중 택배비 인상에 부정적인 입장이 많았다....2025.01.04
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한국 메모리 반도체 산업의 경쟁력에 대한 우려2025.04.301. 'K-칩스법'(반도체특별법)을 더 실효성 있는 방향으로 개선 반도체업계에서는 'K-칩스법'(반도체특별법)을 더 실효성 있는 방향으로 개선해야 한다는 목소리가 나온다. 바야흐로 세계는 국가간의 마찰로 인한 전쟁과 높은 인플레이션, 그리고 세계 강대국들간의 패권 전쟁으로 인류 역사상 유래 없는 격동의 혼란기를 겪고 있다. 2. 경영 환경을 우호적인 방향으로 바꿔야 세액지원뿐만 아니라 법인세, 연구개발(R&D) 지원 등 전반적인 경영 환경을 우호적인 방향으로 바꿔야 한다는 것이다. 포기할 때까지 끝난게 아니다. 최선을 다하는게 중요...2025.04.30
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