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근로자의 권리구제 및 법률지원 기관2025.01.101. 임금체불 시 권리구제기관 노동자들이 임금체불 문제를 해결하기 위해 이용할 수 있는 권리구제기관으로는 노동조합, 노동관계법원, 국민권익위원회 등이 있다. 연구 결과, 이 중에서 노동조합이 임금체불 문제 해결에 가장 효과적인 것으로 나타났다. 노동조합에 가입한 노동자들은 다른 권리구제기관보다 더 높은 임금체불 이슈 해결율을 보였다. 그러나 노동조합에 가입하지 않은 노동자들은 다른 권리구제기관을 이용하는 것이 더 효과적일 수 있다. 2. 부당해고 시 권리구제기관 노동자들이 부당하게 해고당했을 때, 권리구제를 할 수 있는 기관으로 노...2025.01.10
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(사회복지와 인권) 세계인권선언문 중 사회․경제․문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를2025.01.241. 세계인권선언문 세계인권선언문은 1948년 12월 10일 파리에서 개최된 제3회 유엔총회에서 채택된 인권에 관한 세계 선언문이다. 세계인권선언문은 당시 2차 세계대전을 전후로 하여 전 세계적으로 비일비재했던 인권침해 사태에 대해서 반성을 촉구하고, 전 인류의 기본적인 권리를 존중해야 한다는 유엔 헌장의 취지를 구체화했다는 점에서 시사점이 있다. 세계인권선언문에는 개개인의 경제, 사회적, 문화적 권리에 대한 내용이 다수 포함되어 있다. 2. 사회·경제·문화적 권리 제22조부터 제27조까지는 경제적, 사회적, 문화적 권리를 의미한다...2025.01.24
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세계화로 인한 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상과 관련 사회문제2025.01.251. 이주 노동자의 인권 문제 한국 사회에는 다양한 국가에서 온 이주 노동자들이 살고 있다. 그러나 이들은 종종 저임금과 불안정한 노동 조건에 직면하며 인권 문제가 발생할 수 있다. 일부 이주 노동자들은 불법 체류자로서 합법적인 보호를 받을 수 없는 경우도 있다. 이로 인해 노동자 권리 침해, 인신매매와 강제노동, 불법 체류자의 취약성, 문화 및 언어적인 장벽 등의 인권 문제가 발생할 수 있다. 이를 해결하기 위해서는 노동자 보호법 강화, 불법 노동 감시 및 단속 강화, 이주 노동자들을 위한 교육 및 지원 프로그램 확대 등의 조치가...2025.01.25
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조직원들의 감정 노동 현장에 대한 조사와 해결책 제시2025.04.251. 감정 노동의 정의 감정 노동은 직업에 감정적으로 요구되는 것을 충족하기 위하여 본인의 감정과 표현을 조절하는 과정을 말한다. 여기에는 실제로 느꼈든 또는 느끼지 못하였든 감정 표현에 대한 분석, 의사결정이 포함된다. 즉, 감정을 느끼지만 표현되지 않는 감정을 억압하는 것이라고 표현할 수 있다. 2. 감정 노동 대상자 감정 노동은 판매나 유통, 음식, 간호 등 서비스업의 노동에서 주로 발생한다. 그리고 일반 사기업뿐만 아니라 정부나 공공기관 업무와 관련된 직무 종사자도 여기 범주에 포함된다고 볼 수 있다. 또 산업안전 보건법에 ...2025.04.25
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이주노동자에 대한 편견과 차별의 원인과 해결방안2025.05.051. 이주노동자에 대한 편견의 원인 이주노동자에 대한 편견의 주요 원인은 불안정한 경제적 상황, 문화적 차이에 대한 이해 부족, 언론과 정치인들의 부정적인 인식 형성 등 다양한 요인이 복합적으로 작용하고 있다. 이러한 요인들은 서로 연결되어 이주노동자에 대한 편견과 차별을 더욱 강화하고 있다. 2. 이주노동자에 대한 편견 해결방안 이주노동자에 대한 편견과 차별을 해결하기 위해서는 다문화 교육 강화, 인권보호 법률 강화, 정치인들의 다양성 존중 문화 정착, 이주노동자 인권보호 캠페인 및 보도 증진, 이주노동자와 국내주민 간 상호 이해...2025.05.05
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협의이혼,법정상속,임금체불등권리구제기관2025.01.251. 협의이혼 협의이혼은 부부가 합의하여 이혼하는 행위로, 성립요건으로는 부부 간 진정한 이혼의사 합치, 미성년 자녀 양육과 친권자 결정에 대한 협의서 제출, 이혼 숙려기간 등이 있다. 협의이혼의 효력으로는 혼인으로 발생된 권리·의무관계 소멸, 재산분할청구권 발생, 위자료청구권 발생 등이 있다. 2. 법정상속 법정상속은 피상속인이 유언을 남기지 않고 사망한 경우, 법에서 정한 상속순서에 따라 재산이 상속되는 것을 말한다. 법정상속인의 순서는 1순위 배우자 및 직계비속/존속, 2순위 직계존속, 3순위 형제자매, 4순위 4촌 이내 방계...2025.01.25
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한국판 불가촉천민, 미등록 이주노동자2025.05.061. 미등록 이주노동자 미등록 이주노동자는 한국 사회에서 '불가촉천민'과 같은 존재로 취급받고 있다. 그들은 노동력을 착취당하고 무조건적인 복종을 요구받으며, 부상을 당해도 병원에 가기 어려운 등 '사람답게' 살지 못하고 있다. 이는 과거 조선시대의 노비와 유사한 상황이다. 한국 사회는 미등록 이주노동자에 대한 차별과 인권 침해 문제를 해결해야 한다. 2. 차별과 인권 문제 한국 사회에서는 미등록 이주노동자에 대한 차별이 만연하다. 그들은 '만만해 보이는' 존재로 취급되며, 인간 이하의 대우를 받고 있다. 이는 매우 부당한 상황이며...2025.05.06
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세계화로 인한 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상과 인종주의 문제2025.01.241. 외국인노동자 증가 우리나라에서 외국인 노동자는 급격히 증가하고 있다. 이는 산업화와 경제발전으로 인한 인력 부족 현상, 농촌의 고령화와 도시 유출, 청년층의 결혼 기피 등 다양한 요인으로 인해 발생하고 있다. 외국인 노동자들은 주로 단순 제조업과 유통, 식당 등에 취업하고 있으며, 이들은 자유권적 기본권까지 위협받으면서 불리한 노동 환경에 놓여있다. 2. 국제결혼이주여성의 증가 국제결혼이주여성은 중국, 베트남, 필리핀 등 경제적으로 낙후된 국가의 여성들이 한국 남성과의 결혼을 위해 한국에 입국한 외국인이다. 이들은 자국의 열악...2025.01.24
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협의이혼,상속,법률구조기관2025.01.251. 협의이혼의 성립요건과 효력 협의이혼은 부부 간의 진정한 이혼 의사 합치, 가정법원에 필요 서류 제출, 이혼숙려기간 거침, 판사의 협의이혼의사확인, 행정관청에 신고 등의 요건을 충족해야 성립된다. 협의이혼이 성립되면 혼인으로 발생한 신분적 효력이 소멸되고, 재산분할청구권과 위자료청구권이 발생한다. 2. 법정상속인과 대습상속인 법정상속인은 피상속인의 배우자, 직계비속, 직계존속, 형제자매, 방계혈족 순으로 규정되어 있다. 대습상속은 상속인이 사망하거나 결격된 경우 그 직계비속이 대신 상속받는 것을 말한다. 3. 2022년 최저임금...2025.01.25
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인종차별에 대한 사회복지관점2025.01.061. 인종차별 문화적 다양성과 사회복지 실천에 대한 과제를 다루고 있습니다. 인종차별에 대한 인식이 변화하고 있지만, 여전히 유럽과 미국에서 흑인과 아시아인에 대한 차별과 무시, 백인우월주의가 존재하고 있습니다. 한국에서도 이주노동자와 개발도상국 출신 노동자들에 대한 차별이 있었지만, 그 역사는 오래전부터 이어져왔습니다. 인종을 분류하고 차이를 기준으로 차별과 혐오가 발생하는 문제를 지적하고 있습니다. 다문화사회에서 인종차별을 해결하기 위해서는 인권 존중과 문화 이해가 필요하며, 편향된 사고와 잘못된 관념을 극복해야 한다고 강조하고...2025.01.06
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