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한국인들의 1960년대 이후 독일노동이주 사례 분석2025.04.261. 신고전주의 이주이론 신고전주의 이주이론은 개발도상국에서 이촌향도 현상을 설명하기 위해 고안된 이론으로, 저임금 노동력 잉여 지역에서 고임금 노동력 희소 지역으로 사람들이 이동하는 과정을 설명한다. 이 이론에 따르면 이주민은 수입을 극대화하기 위해 합리적인 선택을 하며, 이주를 통해 노동력과 자본의 배분이 최적화된다. 2. 한국인의 독일노동이주 1960년대 한국은 경제적 어려움과 실업난에 시달리고 있었던 반면, 전후 부흥 중이던 독일은 노동력이 부족한 상황이었다. 이에 한국 정부와 독일 정부가 협력하여 한국인 노동자들을 독일로 ...2025.04.26
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우리나라의 인구 감소와 외국인 주민 증가에 따른 과제2025.01.261. 인구 감소 우리나라의 인구 감소 문제가 심각해지고 있다. 합계출산율이 지속적으로 하락하여 OECD 평균에 크게 미치지 못하는 수준이다. 이로 인해 중소 제조업체와 농어촌 지역에서 심각한 인력난이 발생하고 있다. 일본의 경우에도 유사한 문제를 겪었으며, 이에 따라 외국인 노동자 유치에 적극적으로 나서고 있다. 2. 외국인 주민 증가 우리나라도 인구 감소와 노동력 부족 문제에 직면하면서 외국인 이민자 유치에 나서고 있다. 그러나 그동안 외국인 정책에 소극적이었던 우리나라는 이에 대한 대응이 미흡한 상황이다. 따라서 외국인 주민 증...2025.01.26
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여성복지와 관련된 신문기사 및 뉴스 내용 조사와 해결방안2025.05.131. 여성노동 관련 정책 현대사회에서 여성의 역할이 매우 중요해짐에 따라 여성의 역량과 잠재력을 활용하고 효율적으로 여성인적자원을 활용하여 국가경쟁력을 유지하고 강화하는 것이 필요하다. 이를 위해 여성새로일하기센터를 운영하여 경력단절 여성의 재취업을 지원하고 있다. 여성새로일하기센터는 직업상담, 직업교육 훈련, 취업 연계, 구인ㆍ구직 관리, 인턴십, 취업 후 사후관리 등 종합적인 취업지원 서비스를 제공하고 있다. 2. 여성노동 정책 관련 문제와 해결방법 여성새로일하기센터 외에도 여성 고용과 관련된 다양한 정책이 필요하다. 복지선진국...2025.05.13
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종업원 100명 규모 한식당 총지배인 선발 전략2025.04.301. 한식당 총지배인 선발 기준 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선발하기 위해 기본학력(고등학교 및 전문대 이상)을 기준으로 서류전형 후 면접을 거쳐 인적성검사를 확인하여 선발할 예정이다. 인성이 특히 중요한데 서비스업 특성상 대인관계 능력이 필요하며 정확한 의사소통을 기준으로 한다. 기본적인 매장운영의 가이드라인을 제시하고 자율적인 운영을 할 수 있도록 권한을 부여하며 실적에 따른 인센티브를 제공하여 동기부여를 하고 점주로서의 비전을 제시한다. 2. 외식업계의 노동력 부족 문제 외식업계는 노동력 부족에 시달리고 있는데...2025.04.30
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이민정책의 개념과 필요성에 대하여 설명하시오2025.05.131. 이민정책 이민정책은 국경을 넘어 우리나라로 이주를 해온 외국인을 대상으로 시행하는 입국 이민정책과 이와 반대로 국경을 넘어 외국으로 이주하는 우리나라 사람들을 대상으로 하는 출국이민정책으로 구분할 수 있다. 이민정책의 개념은 '한 사회공동체 안에서 인종, 문화, 정체성 등이 서로 다른 이주민과 내국인이 차이를 인정하고 존중하며 살아갈 수 있도록 정부가 정책과정의 단계에서부터 이를 제도적으로 계획하고 실천할 수 있도록 개입하는 것'을 의미한다. 2. 이민정책의 필요성 이민정책은 지식정보화 사회로의 진입에 따른 우수 인재 유치, ...2025.05.13
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세계화가 가난한 사람들의 삶에 미치는 영향2025.01.061. 아동 노동 전 세계적으로 약 2억 6,400만 명의 아동이 노동에 종사하고 있으며, 그 중 약 1억 6,800만 명이 ILO에서 금지한 '가혹한 형태의 아동노동'에 종사하고 있다. 이 문제는 특히 아시아 태평양 지역과 사하라 이남 아프리카 지역에서 심각한 것으로 나타났다. 아동들이 학교에 가지 못하고 노동에 시달리는 이유는 가난과 빈곤 때문인 것으로 보인다. 2. 사하라 이남 아프리카의 빈곤 사하라 이남 아프리카 지역에서는 기아와 질병, 낮은 기대수명 등의 문제가 심각하다. 이 지역의 많은 국가에서 전체 인구의 25~35% 이...2025.01.06
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[한국방송통신대학교] 2022년도 2학기 일본학과 현대일본사회론 중간과제물 A+ (성적우수졸업)2025.01.251. 외국인 노동자 기사에 따르면 일본의 기능실습제도는 개발도상국 출신 외국인들을 대상으로 일정 수준의 기술 연수를 한 후 취업할 수 있도록 하는 제도였지만, 현재는 사실상 저임금으로 장시간 노동력을 착취하는 수단으로 전락했다. 이들에 대한 차별 및 폭행과 괴롭힘도 잇따르면서 매년 실종되는 노동자가 수천 명에 달한다. 일본 정부는 이 제도의 근본적인 재검토를 시작했지만, 저임금 노동력에 대한 대안이 없는 상황에서 큰 변화를 기대하기는 어려울 것으로 보인다. 다만 외국인 노동자에 대한 처우 개선과 지원 강화 등의 단기적인 조치는 가능...2025.01.25
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고령화 사회의 문제점과 대처방안2025.01.111. 고령화 사회의 문제점 우리나라는 몇 년 안으로 초고령사회에 진입할 것으로 예상되며, 이에 따른 다양한 사회적 문제가 발생하고 있다. 주요 문제점으로는 노동력 상실과 노후 대비 부족으로 인한 빈곤 문제, 노인 돌봄 서비스 부족과 가족 부양 부담 증가, 노인 차별과 소외 등이 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 노인 일자리 창출, 공적 연금 및 사회보장제도 강화, 노인 돌봄 서비스 확대, 노인 인권 보호 및 사회 참여 기회 확대 등의 대책이 필요할 것으로 보인다. 1. 고령화 사회의 문제점 고령화 사회는 다양한 문제점을 야기합...2025.01.11
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현대사회 내 고령화로 인해 발생되는 다양한 문제점에 대해 서술하고 이에 대한 해결책을 제시하시오2025.04.301. 독거노인 및 노인자살 우리나라 노인의 자살률은 날로 높아지고 있다. 자살에는 복합적인 요인들이 영향을 미치기에 자살률을 단순하게 비교하는 것은 의미가 없지만, 한국 노인들이 현재 겪고 있는 어려움을 어느 정도는 짐작해 볼 수 있다. 독거노인들 중 하루에 7명꼴이 사망한지 보름 만에 발견되거나 갖가지 신체 질환으로 인해 목숨을 끊는 노인들이 속출하고 있다. 이를 해결하기 위해서는 가족 해체 현상을 막는 제도가 필요하며, 정부 차원에서 노인들을 보살펴 육체적 및 심리적 도움을 제공해야 한다. 2. 농촌 노동력 우리나라에서 고령화의...2025.04.30
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인적자원의 부족과 과잉2025.01.231. 4차 산업혁명의 핵심 분야 4차 산업혁명의 4대 핵심 분야로는 인공지능(AI), 클라우드, 빅데이터, 증강/가상현실(AR/VR)이 거론된다. 인공지능은 컴퓨터 공학, 데이터 분석 및 통계, 하드웨어 및 소프트웨어 엔지니어링, 언어학, 신경 과학은 물론 철학과 심리학을 포괄하는 광범위한 분야이다. 클라우드는 광대한 네트워크를 통하여 접근할 수 있는 가상화된 서버와 서버에서 작동하는 프로그램과 데이터베이스를 제공하는 IT 환경을 의미한다. 빅데이터는 방대한 제타바이트급 데이터로 구성된 정보의 바다를 가리키며, 조직의 의사결정과 프...2025.01.23
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