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비정규직 인력 관리방안 제시2025.01.051. 비정규직의 개념 비정규직은 근로 방식이나 고용의 지속성, 근로 기간 등 여러가지 측면에서 정규직과는 상이하게 법적으로 제대로 된 보장을 받지 못하는 직무를 말한다. 일반적으로 비정규직 노동자들은 일용직 노동자나 기간제 노동자, 단시간 노동자, 파견직 노동자, 도급직 노동자, 간접고용 노동자, 사실상 노동자이지만 자영업 계약을 맺고 있는 특수고용 노동자들을 포함한다. 2. 비정규직이 처한 환경 현재 우리나라 사회에서 비정규직 근로자의 수는 2022년을 기준으로 815만 명을 넘어선 것으로 여겨지고 있다. 비정규직 노동자들이 처한...2025.01.05
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플랫폼 노동자의 현황, 문제점 및 해결방안2025.11.151. 플랫폼 노동의 정의 및 현황 플랫폼 노동자는 디지털 플랫폼을 매체로 하여 스마트폰 앱을 통해 노동력을 주고받는 새로운 형태의 노동을 의미한다. 배달의 민족은 2012년 1800억 원에서 2015년 1조 1900억 원으로 거래액이 증가했으며, 카카오택시는 2015년 출시 후 2016년 누적 호출 수가 1억을 넘었다. 플랫폼 노동의 분야는 배달대행, 택시 운영 외에도 가사 노동, 반려동물 산책, 심부름 등으로 다양화되고 있으며 종사자 수가 폭발적으로 증가하고 있다. 2. 플랫폼 노동자의 법적 문제점 플랫폼 노동자는 근로기준법상 근...2025.11.15
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기업윤리 위반 사례와 윤리관점 분석2025.11.121. 기업윤리의 개념과 의의 기업윤리는 주주, 근로자, 소비자 등 이해관계자와 관련된 의사결정의 옳고 그름, 선하고 악함에 관한 문제이며, 기업이 부담해야 할 도덕적 책임과 도덕적 행위의 최소 기준을 의미한다. 윤리경영은 경제원칙뿐 아니라 윤리적 판단을 전제조건으로 하며, 법규 준수 이상으로 공정하고 정당할 때 실천된다. 기업은 환경으로부터 영향을 받는 타율적 존재이면서 동시에 환경에 영향을 미치는 자율적 존재이기에 윤리경영의 개념은 다양하게 정의된다. 2. 쿠팡의 노동자 인권침해 사례 쿠팡은 국내 최대규모 소셜커머스 기업으로 연 ...2025.11.12
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(산업복지론) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 "먹고 사는 것만 해결하는 곳2025.01.241. 산업재해 현실 우리나라 사회에 있어 커다란 산업현장 속 사고들은 무고한 많은 목숨들을 앗아갔고 최근 몇 년간 연속적으로 구의역 사고를 비롯해 태안화력발전소 사고, 택배 노동자 과로사 등 사회적 참사가 일어나고 있다. 문제에서 제시된 평택 제빵공장에서의 사망사고를 포함한 산업현장에서의 사고는 서로에게 책임을 떠밀며 정치 중심에 서있다. 일부 정치꾼들은 이전과 마찬가지로 이러한 참사를 정치적으로 이용하고 있다는 지적 또한 많다. 2. 작업장 위험에 대한 관점 노사관계는 우선 직원과 사용자로서의 관계 및 노동조합과 사용자라는 양면적...2025.01.24
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신협회적하약관의 내용에 대해 설명하시오2025.01.251. 신협회적하약관의 개념 및 역사 신협회적하약관은 계약 당사자 간의 합의에 따라 발생하는 특정한 규칙의 집합이다. 이것은 일반적으로 상호 동의를 통해 형성되며, 특정한 산업이나 법률 분야에서 일반적으로 사용된다. 이것은 개별적인 계약에서 파생되는 특정한 규칙의 모음이다. 신협회적하약관은 오랜 역사를 갖고 있으며, 그 기원은 계약의 필요성과 함께 발전하였다. 과거에는 계약이 주로 구두로 이루어졌지만, 사회와 경제의 발전에 따라 보다 명확하고 안정적인 계약의 필요성이 대두되면서 신협회적하약관이 발전하게 되었다. 2. 신협회적하약관의 ...2025.01.25
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[노동법연습] 판례평석(대법원 2019. 6. 13., 선고, 2019두33712, 판결)2025.04.301. 노동조합법상 근로자 판단 기준 노동조합법상 근로자 여부를 판단하는 기준은 노무제공자의 소득 의존도, 계약 내용 결정권, 사업 수행 필수성, 전속성 및 지속성, 지휘감독 관계, 수입의 노무 대가성 등 다양한 요인을 종합적으로 고려해야 한다. 또한 노동조합법상 근로자는 반드시 근로기준법상 근로자에 한정되지 않는다. 2. 노동3권 보장의 중요성 이 사건에서 대법원은 카마스터들이 노동조합법상 근로자에 해당하므로 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 보장받아야 한다고 판단했다. 사용자가 근로자의 노동3권 행사를 이유로 부당한 대...2025.04.30
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사회법의 특성과 사회복지사의 사회복지법 학습 필요성2025.05.011. 사회법의 등장배경 사회법은 시민법의 한계를 보완하기 위해 등장했다. 시민법은 계약의 자유, 소유권 절대 불가침, 과실에 대한 자기책임 등을 강조했지만, 경제적 약자와 강자 간의 불평등을 해결하지 못했다. 이에 따라 경제적 약자를 보호하고 경제적 평등을 추구하는 사회법이 등장하게 되었다. 2. 사회법의 특성 사회법의 주요 특성은 계약의 공정성, 소유권의 사회성, 집합적 책임이다. 계약의 공정성은 노동자와 자본가 간의 대등한 계약을 보장하고, 소유권의 사회성은 개인의 무제한적 소유권을 제한하며, 집합적 책임은 사회 전체가 사회문제...2025.05.01
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시민법과 사회법의 출현배경과 지도 원리2025.05.041. 시민법의 등장배경 산업혁명으로 인한 사회 전반의 변화와 함께 신흥자본주의 계급의 등장, 자유와 평등의 가치 확산 등이 시민법 제정의 배경이 되었다. 시민법은 민주주의와 자유경쟁을 실현하기 위한 목적으로 생성되었다. 2. 사회법의 등장배경 시민법으로 인한 빈부격차 심화와 불평등한 계약구조 등의 문제가 드러나면서, 노동자 보호를 위해 국가가 개입하게 되었다. 또한 당시 사회주의 사상이 사회법 제정을 촉진시켰다. 3. 시민법의 지도 원리 시민법의 지도 원리는 자유와 평등, 계약자유, 소유권 절대, 과실 책임 등이다. 이를 통해 민주...2025.05.04
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노동현장의 비정규직: 형태 변화와 산업복지2025.11.171. 비정규직의 개념과 등장배경 비정규직은 정규직이 아닌 모든 직종으로, 근로 방식, 기간, 고용 지속성에서 정규직과 달리 보장을 받지 못하는 직위를 의미한다. 계약직, 임시직, 일용직 등이 포함된다. 미국의 경우 1920년대 격동기에 산업노동자에게 불안정한 지위를 강요했으며, 한국은 문민정부 시절 '노동유연성' 정책 추진 후 외환위기와 IMF를 거치면서 자연스럽게 비정규직이 확대되었다. 2. 비정규직의 형태 변화 비정규직은 촉탁과 프리랜서 같은 긍정적 형태에서 맥잡(McJob)과 제로아워(zero-hour) 같은 부정적 형태로 변...2025.11.17
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근로기준법과 노동조합법상 근로자 개념 비교2025.11.161. 근로기준법상 근로자 개념 근로기준법에서는 근로자를 일정한 급여를 받고 근로를 하는 자로서 근로자의 지위에 있는 자를 의미합니다. 실제로 일하는 근로자들만 근로자로 인정되며, 근로자의 건강과 안전, 근로시간 등을 규제하는 것이 중요합니다. 직업 또는 사업장에서 일하는 자로 정의되어 있습니다. 2. 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 노동조합 및 노동관계조정법에서는 근로자를 직장 내에서 근로계약을 체결하고 근로를 하는 사람으로서 직장 내에서 근로단체에 가입할 수 있는 자를 의미합니다. 근로계약서에 서명한 사람들도 근로자로 인...2025.11.16
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