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우리말의 역사2025.01.061. 국어사 연구의 방법 국어사 연구는 문헌자료에 의존하게 된다. 문헌자료를 연구할 때 문자의 보수성과 문자의 환영에 유의해야 한다. 비교방법, 내적재구, 방언연구 등이 국어사 연구의 주요 방법이다. 2. 알타이 제어의 공통적 특징 알타이 제어의 공통적 특징으로는 모음조화, 두음법칙, 문법적 교착성 등이 있다. 알타이 제어와 국어는 구조적으로 유사하지만 차이점도 존재한다. 3. 국어사의 시대구분 국어사의 시작은 고조선 시기로 추정되며, 10세기 고려 개경 천도 이후를 중세국어, 16-17세기를 근대국어로 구분한다. 한글 창제는 국어...2025.01.06
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경영활동을 위한 필수 요소와 효율성 및 유효성 개념2025.01.221. 경영의 개념과 필요성 경영이란 조직이 설정한 목적을 달성하기 위하여 자원을 적재적소에 분배하고 이러한 자원의 사용이 효과적으로 이루어지고 있는지 관리 및 통제하는 행위를 의미한다. 경영의 필요성은 자원의 희소성 때문이며, 기업은 자원을 어디에 투입할지 결정하고 자원 활용의 효과성을 평가해야 한다. 이는 미용 산업에서도 동일하게 적용되어 인적 자원과 물적 자원을 어떻게 투입할지 결정하여 소비자에게 제품 및 서비스를 제공하는 과정으로 이해할 수 있다. 2. 경영 성과 평가 기준: 효율성 경영 성과를 평가하는 기준 중 하나인 효율성...2025.01.22
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학점은행제 인적자원관리 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오2025.01.141. 인사고과의 정의 인사고과란 종업원의 직무수행상의 성과를 평가하여 종업원의 능력을 파악하는 것으로, 인사과과의 목적은 공정한 보상, 인적자원 적재적소의 배치, 종업원의 능력개발 등에 있다. 인사고과의 방법에는 강제할당법, 평정척도법, 대조표법, 인적평정센터법, 다면평가법, 목표관리법(MBO) 등이 있다. 2. 인사고과의 타당성 인사고과의 타당성이란 고과내용이 고과의 목적을 얼마나 잘 반영하고 있느냐에 관한 것이다. 조직에서 좋은 성과를 낸 조직원이 인사고과에서 고과점수가 잘 나온다면 이는 인사고과의 타당성이 있다고 판단할 수 있...2025.01.14
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선별주의와 보편주의에 대한 개인의 견해를 서술하고, 장단점을 분석하시오2025.05.041. 선별주의와 보편주의의 개념 선별주의는 자산조사 등을 통해서 엄격하게 저소득층을 선발하는 것과 같이 복지기준선 이하의 국민을 대상으로 하는 복지이다. 반면 보편주의는 나이, 자녀유무 등과 같이 특정 조건에만 해당하면 소득이나 자산 등과 같은 외부요인에 관계없이 모든 국민이 대상이 되는 복지이다. 2. 선별주의와 보편주의의 장단점 선별주의의 장점은 복지 예산이 한정되어 있다는 점에서 불필요한 자원을 줄여 저소득층 등 취약계층에 집중적으로 지원해 비용 효과성을 지향할 수 있다는 점이다. 반면 보편주의의 장점은 모든 국민에게 복지혜택...2025.05.04
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선조 국왕의 재평가2025.01.041. 선조의 인재 등용 능력 선조는 뛰어난 인재를 적재적소에 등용하고 가까이 두어 총애했다. 고려 시대의 현종, 조선 시대의 세종과 정조에 비견될 정도로 곁에 둔 인재가 우수했다고 평가 받는다. 특히 종6품 현감이었던 이순신 장군을 전라좌수사로, 삼도수군통제사로 파격적으로 승진시킨 것은 선조의 뛰어난 인재 등용 능력을 보여준다. 2. 선조의 전쟁 대비 선조는 임진왜란 발발 전부터 북방 국경의 변고를 감지하고 성지를 높이고 호를 깊이 파는 등 전쟁 대비에 힘썼다. 1591년부터 축성 및 전력 증강 작업을 시작했고, 통신사를 파견하여 ...2025.01.04
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사회복지사의 효과적인 특징과 개선방안2025.01.111. 적극적인 경청 나는 기초생활수급자, 장애인, 다자녀 가구 등의 공공요금 납부와 관련된 업무를 수행하면서 접하게 되는 여러 고객들을 대상으로 적극적인 경청을 실천하고 있다. 듣기란 클라이언트와의 관계형성에 있어서 가장 기본이 되는 것이며, 듣는다는 것은 한편으로는 너무 단순하여 별다른 스킬이 아니라고 생각할 수 있으나 경청한다는 것은 상대방의 입장을 이해하기 위해 노력하고 있다는 것을 보여줌으로써 내적 친밀감을 도모하는 매우 적극적인 과정이다. 2. 비언어적 또는 비음성적 의사소통 이해하기 또한 상대방의 이야기를 경청하면서 눈을...2025.01.11
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미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요(미용경영학A+)2025.05.081. 미용서비스업 특징 미용서비스업은 고객과의 직접적인 상호작용이 빈번하며, 고객들의 다양한 요구와 선호에 맞추어 맞춤형 서비스를 제공해야 한다. 이를 위해 직원들은 전문적인 기술과 높은 수준의 서비스 품질을 유지해야 한다. 또한 미용서비스업은 경쟁이 치열한 산업이며, 고객의 충성도를 확보하기 위해 노력해야 한다. 2. 인적자원 확보관리 미용서비스업의 인적자원 확보관리는 적합한 직원을 모집하고 선발하는 과정을 포함한다. 이를 위해 채용 계획 수립, 적절한 채용 채널 활용, 면접 및 평가 과정, 전문성과 경험의 고려, 문화 적합성 평...2025.05.08
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인간행동의 심리학적 이해 - 최종보고서2025.05.161. 인간행동과 심리학 이 수업을 통해 다양한 관점에서 인간행동과 심리학적 이론들을 살펴보면서, 내 자신과 타인뿐만 아니라 사회적 현상에 대해서도 더 잘 이해할 수 있었다. 특히 성별, 사회적 약자, 정신질환자, 동성애자 등에 대한 편견을 깨고 더 넓은 시각을 가질 수 있었다. 또한 타인과의 관계에서 상대방을 이해하고 공감하는 능력이 향상되었으며, 내 자신의 문제점을 객관적으로 파악하고 개선하는 데에도 도움이 되었다. 2. 성격 강점 분석 VIA 검사를 통해 나의 성격적 강점을 파악할 수 있었다. 상위 5순위는 사회성, 희망, 심미...2025.05.16
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기업 경영에서 교육 훈련의 필요성2025.05.061. 기업 경영 기업은 제한된 자원을 효율적으로 사용하여 최대의 성과를 내야 한다. 인적자원 관리 역시 이러한 관점에서 중요한데, 적합한 인재를 선발하고 배치하여 근로자의 임금에서 최대한의 이익을 얻는 것이 목표이다. 그러나 직원을 고용하는 것은 큰 비용이 들며, 직원을 마음대로 통제할 수 없다는 문제가 있다. 이를 해결하기 위해 기존 직원들의 교육과 훈련이 필요하다. 기존 직원들은 이미 실습에 적응했고 신규 직원보다 적은 투자로도 높은 성과 향상을 기대할 수 있기 때문이다. 2. 인적자원 관리 기업에 적합한 인재를 선정하고 적재적...2025.05.06
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사회복지법인에 대하여 서술하시오2025.05.041. 사회복지법인의 정의 사회복지법인은 사회복지사업을 위해 설립된 법인을 말한다. 사회복지사업은 국민기초생활보장법, 아동복지법, 노인복지법, 장애인복지법 등에 의한 보호, 선도, 복지에 관한 사업과 사회복지상담, 지역사회복지, 의료복지, 재가복지, 복지관 운영 등의 복지사업을 포함한다. 사회복지법인은 빈곤이나 장애로 인해 자립이 어려운 사람들을 복지사업의 형태로 도움을 제공하는 조직이며, 공익성을 띄고 비영리적인 목적을 위해 존재한다. 2. 사회복지법인의 종류 사회복지법인에는 사회복지시설을 설치 및 운영할 목적으로 설립된 시설법인과...2025.05.04
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