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디지털 리터러시와 디지털 문해교육의 중요성2025.01.021. 디지털 리터러시 개념 디지털 리터러시는 다양한 디지털 환경에서 정보와 기술을 올바르게 활용할 수 있는 능력을 말한다. 이는 기술 리터러시, 미디어 리터러시, 코드 리터러시의 3가지 하위 개념으로 구성된다. 기술 리터러시는 디지털 기기를 다루는 능력, 미디어 리터러시는 디지털 정보를 찾아 이해하고 비판할 수 있는 능력, 코드 리터러시는 프로그래밍 언어를 이해하고 활용할 수 있는 능력을 의미한다. 2. 디지털 문해교육의 중요성 디지털 문해교육은 더 이상 선택사항이 아니라 기본적인 소양이 되었다. 디지털 기술이 일상생활 전반에 확산...2025.01.02
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결혼초기 부부관계 향상 프로그램의 목표에 대해 기술하시오2025.01.141. 이해와 소통의 강화 이해와 소통의 강화는 결혼초기 부부관계 향상 프로그램의 주요 목표 중 하나이다. 이 프로그램은 신혼 부부가 서로를 더 잘 이해하고 소통하는 능력을 향상시키는 것을 목표로 하고 있다. 부부가 서로를 더 잘 이해하고 소통하는 것은 부부의 관계를 보다 건강하고 풍요롭게 만들어 갈 수 있는 중요한 요소이다. 프로그램은 이러한 목표를 달성하기 위해 다양한 기술과 도구를 제공한다. 예를 들어, 부부간의 활동을 통해 서로의 관심사를 이해하고 공유하는 시간을 가질 수 있다. 또한, 소통 기술을 개선하기 위한 훈련과 워크샵...2025.01.14
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슈퍼 마리오 - 인공지능은 어떻게 게임을 할까?2025.05.081. 데이터 기반 학습 인공지능은 슈퍼 마리오 게임 플레이 데이터를 사용하여 게임의 규칙과 패턴을 학습합니다. 이를 통해 어떤 상황에서 점프를 해야 하는지, 어떤 적과의 접촉을 피해야 하는지 등을 학습하게 됩니다. 2. 강화 학습 인공지능은 게임 플레이를 통해 보상과 벌점을 받고, 이를 통해 자동으로 학습하게 됩니다. 예를 들어 도착 지점에 도달하면 보상을 받고, 적에게 맞으면 벌점을 받는 식으로 학습하면서 게임을 플레이합니다. 3. 신경망과 패턴 인식 인공지능은 신경망 모델을 사용하여 게임 화면의 정보를 분석하고, 적의 위치, 장...2025.05.08
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노동경제학 - 완전경쟁기업의 노동수요, 개인 직업능력, 가족 분업, 금융위기 이후 노동시장, 기술혁신과 고용2025.01.241. 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요 단기 노동수요는 기업이 특정 기간 내에 공급량을 늘리기 위해 필요한 노동력을 의미합니다. 완전경쟁시장에서 기업은 시장가격을 받아들여 생산량을 늘리기 위해 노동력을 더 고용하게 됩니다. 장기 노동수요는 생산요소 조절, 경쟁기업 수, 기술 변화 등을 고려하여 결정됩니다. 장기적으로 새로운 기업 진출과 기존 기업 성장에 따라 시장에서 요구되는 노동력이 변화합니다. 2. 개인의 직업능력 - 개인적 기능과 업무능력 개인적 기능은 성격, 가치관, 의사소통 능력 등 내재적 특성에 기반한 능력입니...2025.01.24
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4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시: 정부, 학교, 사회·산업계 측면에서 접근2025.01.211. 4차 산업혁명 시대 인재상 4차 산업혁명 시대의 기술 발전과 시대의 흐름에 따라 새로운 직업이 생겨나고 사라지는 변화 속에서 살아남기 위해서는 인성, 감성, 창의성, 자율성을 갖춘 인재상이 필요하다. 인성은 문제 해결 능력과 소통 능력, 감성은 섬세한 감수성과 디테일로 새로운 아이디어를 창출하는 능력, 창의성은 다양한 분야의 융합을 통한 혁신적인 서비스 개발 능력, 자율성은 자기 주도적인 학습 태도와 지속적인 역량 개발 능력이 중요하다. 2. 정부 측면의 인적자원개발 방안 정부는 지역사회 기반으로 인적자원을 개발해야 한다. 4...2025.01.21
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교육훈련의 개념과 목표에 대하여 설명하시오2025.01.281. 인적 자원 개발을 위한 교육훈련의 목표 인적 자원 개발(Human Resource Development, HRD)은 조직의 성장과 발전을 위해 직원들의 역량을 향상시키는 것을 목표로 한다. 교육훈련은 이러한 HRD의 핵심 요소로, 직원들이 직무 수행에 필요한 지식과 기술을 습득하고, 개인의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원한다. 인적 자원 개발을 위한 교육훈련은 직원들의 역량 강화와 조직의 경쟁력 향상에 중점을 두고 있으며, 이는 실제로 직원의 직무 수행 능력 향상과 조직의 성과 개선에 긍정적인 영향을 미치고 있다. 2....2025.01.28
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사회복지실천현장에서의 역량강화에 대해 설명하시오2025.01.231. 역량강화 역량(competence/competency)이라는 말의 의미는 다양하나 역량의 사전적 의미는 수행능력이 충분히 있고(capable), 자격을 갖추고(well qualified), 수요와 실행수단이 적절하게 조화되는(fit)상태를 말한다. 역량강화(empowerment)는 클라이언트로 하여금 자기 삶에 대한 결정과 행위에 있어서 힘(power)을 가질 수 있도록 돕는 것을 말하며, 자신이 가지고 있는 능력을 발휘하지 못하게 하는 사회적·개인적 장애물을 제거하고 자신의 기능과 능력을 육성하도록 하여 자신에게 주어진 권한...2025.01.23
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평생교육 경영자의 역할을 수행하는 데에 필요한 역량2025.05.111. 역량의 개념 역량의 개념에 대해 살펴보면, 역량은 개인의 내적인 특성으로써 여러 상황에서 장시간 지속되는 행동 및 사고방식으로 동기, 특성, 자기개념, 지식, 기술을 포함한다고 볼 수 있다. 역량은 성공적인 업무수행과 관련된 심리적, 행동적 특성으로 정의되며, 우수한 성과 도출을 위해 필요한 동기, 지식, 기술, 태도, 행동, 특징 등의 총체라고 할 수 있다. 2. 평생교육 경영자의 역량 평생교육사가 평생교육 활동을 단순히 수행하는 데 그치는 것이 아니라 전문가로서 높은 역량을 발휘하여 조직하고 운영하기 위해서는 역량구성요인들...2025.05.11
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인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환 전략을 통한 국가경쟁력 제고2025.01.191. 인적자원과 인적자본의 개념 인적자원은 조직 또는 국가의 인원 구성원들을 나타내는 개념으로, 그들의 노동력, 기술, 경험, 지식, 능력 등을 포함한다. 인적자본은 인적자원을 더 높은 가치와 효율로 활용하기 위한 개념으로, 개인과 조직의 능력 향상을 통해 경쟁력을 키우는데 중요한 역할을 한다. 2. 국가경쟁력 제고를 위한 인적자원 개발 전략 교육체계 강화, 기술 및 직무 교육 강화, 일자리 다양성 촉진, 노동력 유동성 개선, 인적자본 관리 및 유지 등의 전략을 통해 인적자원을 인적자본으로 전환하여 국가경쟁력을 높일 수 있다. 3....2025.01.19
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4차 산업혁명시대의 학교교육의 변화와 방향 및 교사의 역할과 역량 강화방안2025.05.101. 4차 산업혁명시대의 특징 4차 산업혁명 시대는 디지털화와 자동화, 인터넷과 연결성, 인공지능과 빅데이터, 혁신적인 기술의 융합, 일자리의 변화와 새로운 역량 요구 등의 특징을 가지고 있다. 이러한 변화에 따라 학교 교육과 교육자들은 시대적 변화를 반영하여 학생들이 4차 산업혁명 시대에 요구되는 역량을 갖출 수 있도록 지원해야 한다. 2. 4차 산업혁명시대의 학교교육의 변화와 방향 4차 산업혁명 시대의 학교교육은 창의적 문제 해결 능력 강조, 디지털 리터러시 강화, 융합적인 교육 프로그램 개발, 생명과학과 윤리 교육 강화, 누구...2025.05.10
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