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지역사회간호학 교재 요약 과제 (지역사회간호와 건강, 보건정책의 이해)2025.01.061. 지역사회간호와 건강 지역사회는 일정한 지리적 경계와 이로 인한 분리성 및 독특성, 공통된 특징과 관심의 동질성, 공동의 목표 공유와 자조성이 특징이다. 지역사회는 구조적, 기능적, 감정적 유형으로 나뉘며, 경제적, 사회화, 사회통제, 사회통합/참여, 상부상조의 기능을 수행한다. 지역사회 간호는 개인, 가족, 지역사회 체계를 대상으로 하며, 적정기능수준의 향상을 목표로 한다. 지역사회 간호사의 역할에는 대상자 중심, 서비스 전달 중심, 인구집단 중심 역할이 포함된다. 2. 보건정책의 이해 보건행정은 보건의료 체계가 국민 보건 향...2025.01.06
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역량모델의 개념과 중요성, 역량모델링 사례 분석2025.01.241. 역량모델 역량모델은 조직에서 계층, 직종에 따라 구분된 각 집단의 구성원이 가져야 하는 인재상과 높은 성과 창출의 원인이 되는 행동의 특성을 활용해 명확하게 표현한 것을 의미한다. 역량모델은 인적자원 전반에 채용, 승진, 이동, 배치 등에 다양하게 활용되고 있으며, 직원들로 하여금 직무와 업무에 대한 기대를 분명하게 만들고 가능성 있는 사람을 고용할 수 있도록 도움을 제공한다. 또한 구성원들의 행동, 조직 전략, 가치를 일관성 있게 해준다는 측면에서 매우 중요하다. 2. 역량모델 유형 역량모델에는 리더십 역량, 직무 역량, 구...2025.01.24
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조직의 훈련프로그램 개발 및 시행까지의 단계2025.01.271. 훈련 필요성 분석 훈련의 필요성을 명확히 하고, 이를 통해 궁극적으로 조직이 달성하고자 하는 목표를 설정한다. 직원들이 담당하는 기록 발급과 감염병 신고 업무에서의 문제점을 파악하고, 직원의 업무 과정을 관찰하며 면담을 통해 일상에서 직면하는 문제를 수집한다. 이를 바탕으로 기록 발급의 정확성, 감염병 신고의 신속성과 적합성, 의무기록 관리 관련 규정 이해 등 구체적인 필요 역량을 도출한다. 2. 훈련 목표 설정 도출한 필요 역량을 중심으로 훈련 목표를 설정한다. 예를 들어, "기록 발급 오류율을 10% 이하로 줄인다" 또는 ...2025.01.27
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효과적인 프로그램 개발을 위한 지도자의 중요한 역량2025.04.271. 지도자의 기획 역량 효과적인 프로그램 개발을 위해 지도자의 중요한 역량 중 하나는 기획 역량이다. 지도자는 시대의 변화와 학습자의 요구를 파악하여 프로그램의 방향을 정하고 이에 맞는 프로그램을 기획할 수 있어야 한다. 이를 통해 학습자들이 원하는 실용적이고 가치 있는 교육 프로그램을 제공할 수 있다. 1. 지도자의 기획 역량 지도자의 기획 역량은 조직의 성공을 위해 매우 중요한 요소입니다. 효과적인 기획은 조직의 비전과 목표를 명확히 설정하고, 이를 달성하기 위한 구체적인 전략과 실행 계획을 수립하는 것을 의미합니다. 좋은 지...2025.04.27
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간호관리학실습 QI 보고서 욕창 예방을 통한 환자 안전 향상 (A+인증)2025.01.111. 욕창 예방 간호관리학 실습 QI 보고서에서는 욕창 예방을 통한 환자 안전 향상을 주제로 다루고 있습니다. 해당 병동의 욕창 현황과 문제점을 분석하고, 문헌 고찰을 통해 욕창의 정의, 단계, 발생 요인 등을 살펴보았습니다. 자료 수집을 통해 환자, 보호자, 의료진, 업무 및 기술, 병실 환경 등 다양한 요인을 분석하여 근본 원인을 파악하였습니다. 이를 바탕으로 욕창 예방 교육 프로그램, 욕창 집중 라운딩 등의 개선안을 제시하였습니다. 성과지표로는 욕창 지식 평가, 욕창 예방활동 실천율, 욕창 발생 건수, 보호자 만족도 등을 설정...2025.01.11
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평생교육에 있어 노인교육의 향후방향과 요구되는 교육내용2025.05.131. 노인교육 노인 평생교육 개념은 지속적인 훈련과 교육을 통해 노인이 가진 잠재력을 발휘할 조건을 형성하며 사회적 소외, 분리된 집단으로 여기지 않으며 노인은 단순하게 보호의 대상으로 여기지 않고 사회적 기여가 가능하고 생산적인 주체로 바라보는 교육이다. 어느 한 노인이 자신의 발달단계에서 잠재력을 발휘하고 효율적으로 적응하도록 하는 것이며 노년기를 잘 보내도록 도와주는 교육으로 노년기에 필요한 정보, 지식, 노인의 취미와 관심사, 봉사와 취업 등을 위한 급격하게 변화하는 사회에 적응하게 하는 체계적인 교수활동을 의미한다. 2. ...2025.05.13
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평생교육기관의 인적자원관리를 위한 원리와 기능2025.01.151. 평생교육기관의 인적자원관리 원리 평생교육기관에서 인적자원관리의 핵심 원리는 인간중심 원리와 공정성 원리이다. 인간중심 원리는 직원들의 역량과 능력을 최대한 활용하고 그들의 성장을 지원하는 것이 중요함을 강조한다. 공정성 원리는 모든 직원이 공정한 대우를 받아야 하며, 능력과 성과에 따라 평가되어야 함을 의미한다. 2. 평생교육기관의 인적자원관리 기능 평생교육기관의 인적자원관리 기능에는 채용과 선발, 훈련과 개발이 포함된다. 채용과 선발 과정에서는 직무 역량, 경험, 학력 등을 고려하여 최적의 인재를 선발하고, 다양성을 존중하는...2025.01.15
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평생교육기관의 경영전략요소와 SWOT 분석을 통한 경영전략 제안2025.01.211. 평생교육기관 경영전략 평생교육기관의 경영전략 요소와 SWOT 분석을 통해 효과적이고 효율적인 평생교육기관 운영을 위한 경영전략을 제안하고 있다. 주요 내용으로는 수원시 글로벌 평생학습관의 비전, 조직 현황, 주요 사업, 경영전략 요소, SWOT 분석 결과, 그리고 이를 바탕으로 한 경영전략 제안 등이 포함되어 있다. 2. SWOT 분석 수원시 글로벌 평생학습관의 SWOT 분석 결과, 강점으로는 학습공동체 사업 운영, 평생학습도시 지정 등이 있었고, 약점으로는 비대면 프로그램 부족, 정보 제공 부족 등이 나타났다. 기회 요인으로...2025.01.21
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중환자실 간호사의 환자안전문화에 대한 인식과 환자안전역량2025.05.081. 환자안전문화 의료기관에서 발생하는 안전사고를 차단하기 위해 의료기관 구성원들이 환자안전을 중요시하고 우선순위에 두는 문화를 형성하는 것이 중요하다. 특히 중환자실은 오류 발생률이 높고 환자가 취약하므로 중환자실 간호사의 환자안전문화에 대한 인식을 파악할 필요가 있다. 2. 환자안전역량 중환자실 간호사의 환자안전역량, 즉 환자안전에 대한 태도, 기술, 지식을 파악하는 것이 필요하다. 환자안전문화에 대한 인식과 환자안전역량 간의 상관관계를 분석하여 환자안전 증진을 위한 방안을 모색할 수 있다. 3. 간호사 특성에 따른 차이 간호사...2025.05.08
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평생교육 경영자의 역할을 수행하는 데에 필요한 역량2025.05.111. 역량의 개념 역량의 개념에 대해 살펴보면, 역량은 개인의 내적인 특성으로써 여러 상황에서 장시간 지속되는 행동 및 사고방식으로 동기, 특성, 자기개념, 지식, 기술을 포함한다고 볼 수 있다. 역량은 성공적인 업무수행과 관련된 심리적, 행동적 특성으로 정의되며, 우수한 성과 도출을 위해 필요한 동기, 지식, 기술, 태도, 행동, 특징 등의 총체라고 할 수 있다. 2. 평생교육 경영자의 역량 평생교육사가 평생교육 활동을 단순히 수행하는 데 그치는 것이 아니라 전문가로서 높은 역량을 발휘하여 조직하고 운영하기 위해서는 역량구성요인들...2025.05.11
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