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구글과 마이크로소프트의 AI 챗봇 전쟁 확산2025.05.041. 구글의 AI 챗봇 전략 구글이 MS의 챗GPT 기술에 위기감을 느끼고 MS에게 뒤지지 않기 위해 총력을 다하고 있다. 챗GPT의 등장으로 인공지능이 한 단계 높은 수준에 올라왔으며, 인간에 대한 단순한 보조 역할이 아닌 스스로 사고하고 창조할 수 있는 수준까지 올라왔다는 평가가 지배적이다. 2. AI 관련 계획의 문제점 AI 관련 계획은 비정상적으로 높은 기대감과 비상식적으로 큰 계획이 일치하지 않아 생기는 괴리감이 있다. 무리한 계획으로 인한 인공지능 사업은 아직 상업화가 확대되지 않은 영역에 대한 무리한 투자로 이어질 수 ...2025.05.04
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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법2025.01.021. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법 사회적 자본은 조직 내부의 사람들 간, 혹은 조직과 외부의 다른 단체 및 사람들과의 상호 작용으로 형성되는 신뢰, 협력, 네트워크 등의 가치를 말하며 인적자원관리는 이러한 사회적 자본을 구축하는 데 중요한 역할을 합니다. 다양성 존중과 포용, 의사소통 강화, 인재 유치 및 보유, 강력한 리더십과 팀워크 촉진, 사회적 책임감과 공익 추구 등의 인적자원관리 방법이 사회적 자본 구축에 도움이 됩니다. 2. 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례 IBM, Unilever, Salesforc...2025.01.02
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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요2025.01.241. 직무분석의 정의와 중요성 직무분석은 조직 내에서 각 직무의 성격을 구체적으로 파악하는 과정이다. 직무의 주요 내용, 요구 능력, 책임과 권한, 직무의 상호 관계 등을 파악하는 것이 직무분석의 주된 목적이다. 이 과정을 통해 기업은 직원에게 적절한 업무를 할당하고, 직원의 능력을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성할 수 있다. 특히, 직무분석은 인사 관리의 기초로 작용하며, 적절한 직무분석이 이루어져야만 채용, 교육, 평가, 보상 등의 과정이 체계적으로 진행될 수 있다. 2. 구글의 직무분석 구글은 직무분석을 체계적으로 활용하여...2025.01.24
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[리더십] 현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오.2025.01.231. 현대적 리더십의 정의 현대적 리더십은 전통적 리더십에서 벗어나 개인과 조직, 나아가 사회의 복합적인 요구에 부합할 수 있도록 다차원적인 접근을 요구하는 리더십의 새로운 형태입니다. 현대적 리더십의 핵심은 구성원들이 스스로의 역량을 발휘할 수 있도록 환경을 조성하고, 조직의 목표와 비전을 함께 공유하며, 구성원들이 자발적으로 동기 부여될 수 있도록 촉진하는 데 있습니다. 이는 단순히 상명하달식의 지시와 명령이 아닌, 구성원들의 의견을 수렴하고, 그들의 감정과 요구를 이해하며, 이를 바탕으로 합리적인 의사 결정을 내리는 것을 중시...2025.01.23
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성공한 기업의 모집과 선발에 대한 사례 분석 및 시사점2025.05.041. 성공한 기업의 모집과 선발 성공한 기업들은 채용과 선발을 전체 인력관리 전략의 핵심 요소로 여기며, 최고의 인재를 유치하고 확보하는 것이 성공에 중요하다고 인식하고 있습니다. 이를 위해 강력한 고용주 브랜드 구축, 데이터 기반 의사결정, 다양성과 포용성 우선, 혁신적인 채용 방식 도입, 엄격한 선발 프로세스 실시 등의 전략을 활용하고 있습니다. 2. 구글의 채용 및 선발 사례 구글은 까다로운 면접, 코딩 테스트, 행동 평가 등의 엄격한 채용 및 선발 프로세스로 유명합니다. 또한 자격증보다는 기능과 능력을 우선 고려하여 다양한 ...2025.05.04
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무인자동차 시대의 도래와 현대자동차의 대응방안2025.01.141. 자동차산업과 IT산업의 융합 자동차 산업은 최근 들어 전장화와 스마트카의 등장으로 IT와의 융합이 가속화되고 있다. 자동차에서 IT 관련 기기 및 부품의 비중이 증가하고, 이동통신기술과 모바일기기의 발전으로 차량 내에서 인터넷을 이용하는 등 소비자의 욕구가 반영되어 편의성이 증진되고 있다. 이에 따라 자동차 산업에도 새로운 패러다임이 등장했으며, 과거에는 엔진이나 하드웨어만이 경쟁력이었다면, 앞으로는 동력 발전 기술의 변화와 더불어 무인자동차 기술 또한 경쟁력이 될 것이다. 2. 구글의 자동차 산업 기존의 자동차업계는 순향 제...2025.01.14
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인공지능 기술을 도입하여 비즈니스를 혁신한 사례와 윤리적/사회적 문제2025.01.231. 인공지능 기술 도입 사례 아마존, 구글, 넷플릭스 등 기업들이 인공지능 기술을 도입하여 고객 경험 향상, 운영 효율성 극대화, 새로운 비즈니스 모델 창출 등의 혁신을 이루었다. 아마존은 추천 알고리즘과 물류/배송 시스템에, 구글은 구글 어시스턴트와 광고 서비스에, 넷플릭스는 콘텐츠 추천 시스템과 제작 과정에 인공지능을 활용하였다. 2. 인공지능으로 인한 윤리적/사회적 문제 인공지능 도입으로 인한 일자리 감소와 경제적 불평등, 개인정보 보호 및 사생활 침해, 인공지능의 편향성과 차별, 인공지능의 자율성과 책임 문제 등이 우려되고...2025.01.23
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빅데이터 분석 사례 조사2025.05.051. 구글 검색 엔진 구글은 수억 건의 검색어를 분석하여 검색어에 대한 검색결과를 매우 정확하게 제공합니다. 이는 사용자가 검색하는 단어와 관련된 많은 데이터를 수집하고, 이를 분석하여 검색 결과를 개선하기 때문입니다. 2. 아마존 제품 추천 시스템 아마존은 사용자들이 제품을 검색하고 구매한 데이터를 수집하고, 이를 기반으로 제품 추천 시스템을 개발하여 사용자들이 보다 많은 제품을 구매할 수 있도록 돕고 있습니다. 3. 야후 광고 타겟팅 야후는 광고주가 원하는 대상을 정확하게 타겟팅하기 위해 사용자들의 검색 기록, 이메일, 뉴스 등...2025.05.05
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리더십 ) 국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패 사례를 찾아보세요.2025.01.201. 리더-부하 교환 이론(LMX) 리더-부하 교환 이론(LMX)은 리더와 부하 간의 상호작용과 개별적 관계에 주목하여 리더십 연구를 발전시킨 이론이다. 이 이론은 개별적 관계로 고려되어야 한다는 점을 강조하며, 조직 내의 리더십과 관계 형성에 대한 이해를 높이고자 한다. 교환관계는 과업 과정에서 발생하는 상호작용을 의미하며, 경제적 교환관계와 사회적 교환관계로 구분된다. 이러한 교환관계는 조직 내에서 구성원들 간의 상호작용과 협력을 유지하고 발전시키는 데 중요한 역할을 한다. 2. 성공 사례: 구글 구글은 LMX 이론을 통해 성공...2025.01.20
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경영마인드의 3요소와 실천방안2025.01.161. 경영마인드의 3요소 경영마인드의 3가지 핵심 요소는 전략적 사고, 리더십, 혁신입니다. 전략적 사고는 장기적인 목표 설정과 실행 계획 수립을 의미하며, 리더십은 구성원들을 이끌고 동기부여하는 능력을 말합니다. 혁신은 새로운 아이디어와 방법을 도입하여 제품, 서비스, 프로세스를 개선하는 능력입니다. 2. 구글의 전략적 사고 구글은 검색 엔진 시장에서 독보적인 위치를 차지하며 전략적 사고의 대표적인 사례를 보여주었습니다. 구글은 검색 알고리즘 혁신과 데이터 기반 광고 플랫폼 개발을 통해 장기적인 비전을 추구하고 시장을 선도하고 있...2025.01.16
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