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오하이오 주립대학과 미시건 대학교의 리더십 연구와 결론2025.05.161. 리더십 이론 리더십은 조직에서 리더가 구성원들에게 영향력을 행사하며 그들을 이끌어가는 능력이다. 리더십 이론은 시대별로 변화되어 왔으며 최근에는 서번트 리더십이 주목받고 있다. 서번트 리더십은 타인을 배려하고 존중하는 리더십 유형이다. 2. 상황적합이론 오하이오 주립대학에서 개발한 '상황적합이론'은 리더의 능력보다는 주어진 상황과의 적합성이 더 중요하다는 이론이다. 이에 따라 같은 주제라도 다루는 방법에 차이가 있어 서로 다른 결론이 도출될 수 있다. 3. 리더십 유형 오하이오 주립대학의 설문조사 결과, 학생들은 '팔로워형 리...2025.05.16
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유아교육기관 운영과 관리 과제 <유아교육기관 운영 관련 리더십 연구에 관하여-원장의 자질과 리더십을 중심으로>2025.01.221. 유아교육기관의 조직문화의 기능 유아교육기관의 조직문화는 구성원들의 신념과 가치관 등의 상직적인 것이다. 유아교육기관의 조직문화는 학교경영에 영향을 주는데 조직문화의 기능은 개인 행동과 집단에 일반적인 방향을 설정하고, 내적, 외적 환경의 의식을 지각하고 외부 환경에서 들어오는 갈등을 여과하며 조직을 보호하며, 조직내의 하위문화와 미래의 문화와 연관성을 가지고, 개인의 동료로서 상호의 의무와 책임을 치며 동료의식을 증진시키며, 긍정적인 학교의 조직문화가 긍정적일 때 학생에게 동기와 성취감을 제공하고 교사에게는 직업에 대한 긍정적...2025.01.22
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교육심리 ) 비고츠키, 피아제, 프로이트, 에릭슨의 이론 비교2025.05.131. 비고츠키의 인지발달 이론 비고츠키는 아동의 인지발달이 문화적 맥락 속에서의 유의미한 상대와의 사회적 상호작용과 개인의 언어발달에 의해 영향을 받는다고 주장했습니다. 그의 이론은 근접발달영역, 비계설정, 언어의 개념으로 설명됩니다. 근접발달영역은 아동이 혼자서는 해결할 수 없지만 주변 사람의 도움을 받아 문제를 해결할 수 있는 능력을 의미합니다. 비계설정은 가족, 교사, 친구 등의 중재나 도움을 뜻하며, 언어는 사회적 지식을 개인의 지식으로 내면화하는 수단으로 사용됩니다. 2. 피아제와 비고츠키의 인지발달 이론 비교 피아제와 비...2025.05.13
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교육심리 연구문제 총망라 2~10장2025.05.101. 인지발달 Piaget의 인지발달이론에 따르면 인지적 불평형 상태에서 조절과 동화를 통해 평형화를 이루면 인지적 발달이 이루어진다. 따라서 교사는 학생들에게 인지적 불평형을 일으키고, 적응의 과정을 지지하고 평형화를 지원하는 역할이 중요하다. 학생들이 스스로 능동적 학습을 할 수 있도록 다양한 환경을 제공하고, 질문과 경험, 상호작용을 통해 도전감 있는 과제를 제시할 수 있다. 또한 Vygotsky의 근접발달영역 개념에 따라 협동학습을 활용하여 학생들의 잠재력을 이끌어낼 수 있다. 2. 자아정체감 발달 청소년기는 자신의 흥미와 ...2025.05.10
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인적자원개발(한독)2025.01.241. 한독 기업 분석 한독기업은 1954년 부산에서 동서 약품을 경영하던 창업주 김신권이 동업자 6명과 함께 설립한 연합약품주식회사(Union Drug Co.)가 전신이다. 이후 연합 약품은 외국과 기술제휴를 맺고 도매와 수입업을 겸하다가 수입 전문업으로 전환했다. 1957년 본격적으로 제약업에 진출해, 제품을 수입해 오던 독일의 훽스트(Hoechst)사와 기술제휴 계약(Technical Assistant Agreement)을 체결했다. 1958년 한독약품㈜으로 사명을 변경했고, 1959년 첫 공장을 준공해 현대적인 시설에서 수입 ...2025.01.24
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