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글로벌경제생태계 질의응답2025.01.091. 대량생산 등 효율적인 시스템을 추구하는 자본주의 경제생태계의 잉여 자본주의 경제생태계에서는 대량생산 등 효율적인 시스템을 추구하면서 필수적으로 잉여가 발생한다. 이러한 잉여는 부등식 표현, 소비자 잉여, 생산자 잉여 등의 개념으로 설명할 수 있다. 마르크스는 잉여가치의 증가가 노동자 착취의 증가를 의미한다고 보았지만, 자본가들은 잉여가치의 증가가 기업의 합법적인 이윤 증가라고 주장한다. 결국 잉여가치에 대한 관점은 개인의 태도에 따라 달라질 수 있다. 2. 잉여에 대한 필자의 관점 필자는 마르크스와 자본가의 관점이 모두 타당하...2025.01.09
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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대한 고찰2025.01.131. 한국의 노동권 보장정책 한국의 노동권 보장정책은 지난 수십 년간 급속한 경제 성장과 함께 많은 변화를 겪어왔습니다. 1960년대 이후 한국 경제는 고도 성장을 이루며 산업화가 급진전되었지만, 이 과정에서 노동자들의 근로 조건은 크게 개선되지 않았습니다. 특히, 장시간 노동과 낮은 임금, 열악한 작업 환경 등이 문제로 대두되었습니다. 이러한 사회적 문제들은 노동권을 강화하고 노동자의 권익을 보호하기 위한 정책의 필요성을 촉발했습니다. 노동권 보장정책은 노동자의 안전과 건강을 보호하고, 공정한 임금과 근로 조건을 확립하기 위한 법...2025.01.13
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현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할2025.04.271. 기능적 인사관리 인사관리의 기본기능은 기업의 경영활동에 필요한 유능한 인재를 확보하고 육성하는 것이다. 이들에 대한 공정성 보상과 유지활용을 이루려는 중점을 두고 관리를 하면서, 이러한 인사 관리기능의 효율적 수행에 중심을 두고 있는 기능적 인사관리의 기본적 체계는 우수한 인재 확보와 함께 확보된 인재의 지속적인 육성개발과 유효성 이루기 위한 노동력 관리, 노동력의 유효활동과 관련된 공정한 보상의 처우 및 근로시간 등의 근로조건 개선 및 향상을 위한 근로 조건관리, 고용근로자의 인간적 측면을 중시한 인간 관계개선 및 근로 생활...2025.04.27
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고도 경제성장으로 인한 한국 사회의 양극화와 불평등2025.01.241. 직업 간 급여 격차 직업에는 귀천이 없다는 말이 무색할 정도로 직업 간에 큰 급여 차이가 존재한다. 신약 개발 회사 직원과 통역사의 급여 차이, 계단 청소 알바와 환경미화원의 고수익 등을 통해 이를 확인할 수 있다. 이는 청년들이 고소득 직종을 선호하게 만드는 요인이 되고 있다. 2. 상대적으로 저임금 직종의 급여 인상 불평등과 빈곤을 해결하기 위해서는 학원 강사, 번역가, 식당 아르바이트생 등 상대적으로 저임금 직종의 급여를 점진적으로 인상할 필요가 있다. 이를 통해 이들의 생활 안정과 직업에 대한 자긍심을 높일 수 있을 것...2025.01.24
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후배시민의 개념과 한국의 노동인권 현황 및 보장 방안2025.01.161. 후배시민의 개념 후배시민은 민주사회에서 자신의 권리를 알고 이를 지키기 위해 노력하는 사람이다. 이들은 사회적 약자를 대변하고, 더 나은 사회를 만들기 위해 적극적으로 참여한다. 후배시민은 단순히 시민으로서의 권리만이 아니라, 사회적 책임과 의무도 가지고 있다. 이 개념은 사회적 연대와 협력의 중요성을 강조한다. 2. 한국의 노동인권 현황 한국에서 후배시민의 노동인권은 여전히 많은 도전에 직면해 있다. 비정규직 노동자, 청소년 노동자 등 많은 이들이 열악한 노동 환경에서 일하고 있다. 이를 해결하기 위해서는 노동법의 강화와 엄...2025.01.16
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인터넷비즈니스모델의 이해 6주차 주중과제2025.05.051. 창업(스타트업)에 필요한 요소 카카오벤처스의 대표인 정신아는 창업(스타트업)에서 가장 필요한 것은 '실패를 빠르게 지나가게 만드는 회사의 문화'라고 말했다. 이는 창업자들이 실패를 두려워하지 않고 도전할 수 있는 환경을 만드는 것이 중요하다는 의미이다. 이를 위해서는 현실적으로 솔직하게 문제를 바라보고, 불필요한 과정을 줄이며, 실패를 부담으로 생각하지 않고 배움의 기회로 활용하는 것이 필요하다. 2. 공유경제의 문제점과 해결방안 공유경제는 새로운 비즈니스 모델로 자리 잡았지만, 거대 자본화되면서 오히려 노동 착취가 심해지고 ...2025.05.05
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미디어에 나타난 외국인 노동자의 특성 연구2025.05.061. 미디어에 나타난 외국인 노동자의 특성 미디어에서는 외국인 노동자를 주로 부정적으로 묘사하고 있다. 그들을 가난하고 차별받는 존재, 범죄 집단으로 보도하는 경향이 있다. 반면 긍정적인 모습으로 보도하는 경우도 있는데, 이는 그들이 성실하고 열심히 일하며 순박한 존재라는 것에 초점이 맞춰져 있다. 이러한 미디어의 보도 방식은 사람들에게 외국인 노동자에 대한 부정적인 인식을 형성하는데 일조한다. 2. 미디어의 역할과 책임 미디어는 외국인 노동자에 대한 객관적이고 다양한 정보를 제공해야 한다. 온정주의나 편견에 치우치지 않고 진실된 ...2025.05.06
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한국 노동 문제의 현황과 해결방안2025.01.271. 노동 문제의 원인 노동 문제의 주요 원인은 노동자와 사업자 간의 이해관계 충돌과 노동자의 약자적 위치로 볼 수 있다. 노동자는 생계를 위해 노동력을 제공하지만, 사업자는 이윤 창출을 목표로 하며, 이 과정에서 상호 간의 이해 충돌이 발생한다. 또한 노동시장의 수급 불균형으로 인해 노동자는 더 많은 경쟁 속에서 약자의 위치에 처하게 되어 고용 불안정과 처우 악화 문제가 발생한다. 2. 한국 노동 문제의 주요 쟁점 한국 노동 문제의 주요 쟁점으로는 대공장 중심의 노조활동과 낮은 노조 조직률, 비정규직 문제, 이주노동자의 인권 문제...2025.01.27
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노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.2025.01.251. 복지국가에서의 노동 노동은 단순하게 경제적인 가치를 창출하는 수단이 아니라 인간의 존엄성과 개인의 발전을 위한 중요한 요소라고 볼 수 있다. 특히, 복지국가에서 볼 때 노동은 상품이 아니라 사회적 가치와 인간적인 존엄성을 중요시 여기는 근본적인 활동으로 여겨지고 있다. 노동은 직업이기도 하고 공동체의 복리후생을 달성하는데 기본이 되는 조건이기에 누구도 근무지에서 희생을 당해서는 안된다는 것이다. 2. 산업복지 측면에서 노동의 존중 산업복지는 노동자의 복지를 증진하기 위하여 직장 내에서 이루어지는 다양한 활동을 포함하고 있다. ...2025.01.25
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노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.2025.01.251. 복지국가의 개념과 노동의 가치 복지국가의 개념은 국가의 핵심적인 책임이 곧 시민의 복지와 사회적 안전망을 보장해야하는 것이라고 보는 정치 체제를 기반으로 한다. 이 체제는 단순하게 경제적 번영에 초점을 두는 것을 넘어 인간으로서 모든 시민이 기본적인 존엄성과 평등을 누리는 것에 초점을 둔다. 노동은 경제적 생산 수단을 넘어 개인이 사회 구성원으로서 자아를 실현하고 사회적 가치를 창출하는 수단이다. 2. 산업복지와 노동자의 권리 증진 산업복지와 노동자의 권리 증진은 현대 사회에서 노동의 질과 노동자의 생활수준을 결정짓는 중요한 ...2025.01.25
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