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취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안2025.01.231. 취업난의 원인과 현황 취업난은 주로 경제 구조의 변화, 산업의 고도화, 그리고 노동 시장의 변화에서 기인한다. 청년층의 실업률이 전체 실업률보다 훨씬 높은 이유는 학력과 직무 능력 간의 불일치가 주요 원인이다. 또한 디지털 전환과 4차 산업혁명의 영향으로 인해 전통적인 일자리가 줄어들고 새로운 기술과 직무 능력을 요구하는 일자리로의 전환이 이루어지고 있지만, 이에 적응할 수 있는 인재 양성이 제대로 이루어지지 않고 있다. 2. 인력난의 원인과 현황 인력난은 주로 중소기업과 특정 산업 분야에서 발생하는 문제로, 특히 제조업, 건...2025.01.23
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노인의 고용 문제와 실태 및 한국의 노인고용정책2025.05.031. 노인 고용 문제와 실태 우리나라의 고령층은 세계 최고 수준의 고용률과 빈곤율을 동시에 나타내고 있다. 일하는 노인의 수는 많지만 전체적으로 봤을 때 가난한 현실을 증명하는 것이다. 고령층의 고용률이 상대적으로 높은 편이지만 일자리가 없어 일을 못 하고 있는 고령층이 여전히 많고, 연금 수급률도 그리 높지 않다. 2. 한국의 노인고용정책 노인일자리 사업은 2004년 노인복지법 제23조 노인 사회참여지원과 저출산·고령사회기본법 제11조 고용과 소득보장 근거로 추진되었으며, 노인 일자리 사업을 위해 필요한 전담기구의 설치 및 운영비...2025.05.03
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정년퇴직제도의 문제점과 개선방안2025.04.261. 정년 퇴직제도 개념 정년 퇴직제도란 근로자가 일정한 연령이 되면, 그 근로자의 의사와는 상관없이 고용주와의 근로관계를 종료시키는 제도입니다. 정년퇴직은 기간을 정하지 않고 근무하는 정규직이나 무기계약직 근로자의 당연퇴직 혹은 면직 사유에 해당합니다. 2. 정년 퇴직제도의 문제점 정년 퇴직제도의 문제점으로는 1) 노인가구의 생계 곤란, 2) 국가복지의 부담 증대, 3) 정서적 측면 등이 있습니다. 노인의 경제활동 부재로 인한 생계 곤란, 퇴직 후 노인을 위한 복지 서비스 제공으로 인한 국가 재정 부담 증가, 그리고 사회적 역할 ...2025.04.26
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고용보험에 대한 문제점과 대책2025.01.191. 고용보험 재정 건전성 고용보험 재정 적자가 심각한 상황으로, 2023년 기준 약 2조 원에 달하고 있다. 이는 고령화와 실업률 증가 등 인구 구조 변화가 주요 원인이다. 고령화로 인해 고용보험 수급자가 증가하면서 재정 부담이 가중되고 있으며, 경기 침체로 인한 실업률 증가도 재정 적자의 주요 원인이 되고 있다. 따라서 보험료율 인상 등 재정 건전성 확보를 위한 대책이 필요하다. 2. 실업급여 부정수급 실업급여 부정수급 문제도 심각한 상황이다. 2023년 기준 부정수급 적발 건수가 약 10,000건에 이르며, 이로 인한 재정적 ...2025.01.19
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세율 인하 정책의 경제 효과에 대한 비판적 분석2025.11.111. 법인세 및 상속세·증여세 정책 세법 단순화와 세율 인하가 경제 성장을 촉진한다는 주장이 제기되고 있다. 법인세율을 낮추고 상속세·증여세를 인하하여 투자 유치와 기업 수익 창출 환경을 개선하려는 정책이 논의 중이다. 그러나 세율 인하 전에 조세회피 수단 차단이 선행되어야 하며, 세수 사용의 효율성과 정치적 정당성을 먼저 검토할 필요가 있다는 비판이 제기된다. 2. 고령층 자산 통계와 세대별 자산 불균형 2011년부터 2022년까지 60세 이상 고령층의 순자산이 1172조원에서 3600조원 이상으로 증가하여 전체 자산의 28%에서...2025.11.11
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고령자 경제적 자립 및 건강 증진을 위한 평생교육프로그램 개발2025.01.261. 고령화 문제와 지역사회 과제 전라남도는 전국에서 가장 빠르게 고령화가 진행되고 있는 지역 중 하나로, 노인 인구의 증가와 함께 경제적 부담도 크게 늘어나고 있다. 노인들이 경제적으로 자립하기 위해서는 재취업이 필요하지만, 현재의 복지 프로그램은 이들에게 충분한 지원을 제공하지 못하고 있는 상황이다. 특히, 노인 인구의 급증은 복지 예산의 증대와 함께 지역사회의 부담을 더욱 가중시키는 요인으로 작용하고 있다. 2. 고령자 교육 수요 및 요구사항 고령자들은 건강을 유지하면서 경제적 자립을 이루는 것을 목표로 하고 있다. 전라남도 ...2025.01.26
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[노인간호 A+] 노인 건강증진 프로그램 계획서2025.01.231. 노인 건강증진 프로그램 통계청 조사에 따르면 60세 이상 인구가 지속적으로 증가하고 있으며, 60세 이상 취업자 수도 늘어나고 있습니다. 고령 노동자의 경제활동 참여가 증가하는 추세이므로, 취업 노인들을 대상으로 한 건강증진 프로그램을 기획하였습니다. 이 프로그램은 외로움을 느끼는 취업 노인들이 서로 편지를 쓰며 정서적 교감을 나누는 것을 목적으로 합니다. 프로그램의 일반적 목표는 노인 취업자들의 외로움 평가 지표를 10% 이상 낮추는 것이며, 구체적 목표는 프로그램 참여자의 만족도 평가 점수가 15점 이상, 외로움 평가 지표...2025.01.23
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은퇴 후 적정한 노후생활을 위한 공, 사적 제도2025.05.011. 국민 기초 생활 보장제도 국민 기초 생활 보장제도는 1997년 IMF 사태 이후 대량 실업이 발생하고 근로 능력을 가진 빈곤층이 증가했지만 이들에 대한 기본적인 사회적 장치가 부족했다는 점에서 도입되었다. 수급대상자는 소득인정액 산정방식을 통해 평가되며, 주거급여, 생계급여, 교육비 등의 급여를 지급받게 된다. 2. 국민연금 국민연금은 1988년 도입되어 점차 적용 대상이 확대되었으며, 유족연금, 노령연금, 반환일시금, 장애인연금, 사망일시금 등의 급여 종류가 있다. 공적 연금제도는 유족이나 당사자에게 법률 혹은 국가에 의한 ...2025.05.01
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한국의 노인 고용 문제와 실태, 노인고용정책의 발전방향2025.05.151. 한국의 노인고용정책 현재 한국의 노인 고용 정책은 보건복지부와 고용노동부로 나눌 수 있습니다. 보건복지부는 취업을 희망하는 노인을 위해 일자리를 개발해 제공하고 고용노동부는 주로 연수와 교육을 통해 취업을 희망하는 노인에게 일자리를 제공합니다. 노인일자리·사회활동 지원 사업은 2004년 시작돼 현재까지 이어지고 있는 우리나라 대표적인 노인소득정책 중 하나입니다. 그러나 노인 취업과 사회활동 지원 사업은 일을 희망하는 노인의 25%가량만이 수용 가능한 실정입니다. 2. 향후 노인고용정책의 발전방향 정년 연장제도의 개선, 65세 ...2025.05.15
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취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다2025.01.121. 취업난의 원인과 현황 취업난은 다양한 원인으로 발생하고 현재 상황에서도 심각한 문제로 나타나고 있다. 경제적 변화와 기술 발전은 취업난을 더욱 악화시키는 중요한 요인 중 하나이다. 산업 구조의 변화와 함께 노동 시장도 변화하면서 고기술 및 지식 기반 산업에 대한 수요가 증가하고, 이에 따른 기술적 역량과 경험이 요구되는 경향이 나타나고 있다. 이러한 산업 구조 변화는 기존의 산업에서 일자리를 제공하던 부문들이 축소되는 결과를 초래하며, 이로 인해 일부 분야에서는 실질적인 취업난이 발생하고 있다. 대학 졸업생 수의 증가는 또 다...2025.01.12
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