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가진 돈은 몽땅 써라2025.01.131. 돈 관리 이 책은 돈을 무조건 모으기보다는 돈을 쓰면서 얻는 경험과 가치가 중요하다는 내용을 다루고 있습니다. 저자는 맹목적인 저축보다는 사람들과 만나고 여행을 가는 등 다양한 경험을 쌓으며 의미 있게 살아가는 것이 더 중요하다고 강조합니다. 하지만 이 책을 잘못 이해하면 무분별한 소비로 이어질 수 있으므로 적절한 균형을 찾는 것이 중요합니다. 2. 목표 설정 이 책은 목표 설정주의에 대해서도 비판적인 견해를 보입니다. 저자는 단순히 목표만을 설정하고 이루는 데 혈안이 되면 입체적인 생각을 방해할 수 있다고 지적합니다. 대신 ...2025.01.13
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시험 불안의 뇌과학적 이해2025.01.281. 시험 불안의 개념과 발생 원인 시험 불안은 인간의 인지적 학습 또는 수행에 대한 평가로 인해 외부와 내부에서 발생하는 모든 불안 증상을 포함하는 개념이다. 시험 불안은 보통 시험이라는 불안정한 자극에 적절한 대처가 어려울 때 발생한다. 특성 불안이 높으면 시험이라는 자극에 대한 상태 불안도 높게 나타나며 극심한 시험 불안을 경험하게 된다. 과한 불안은 성취를 낮추고 높은 강박과 긴장, 시험 공포로 위장 장애가 발생하거나 발작, 심하면 공황까지의 신체적 반응으로 나타나게 된다. 2. 시험 불안이 일어날 때 뇌에서 생기는 일 시험...2025.01.28
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다문화가족이 증가함에 따라 다문화가족이 경험하는 문제를 해결하기 위해서 사례관리의 개입이2025.05.151. 다문화가족 사례관리 다문화가족이 증가함에 따라 다문화가족이 경험하는 문제를 해결하기 위해서 사례관리의 개입이 필요하다는 의견이 높아가고 있다. 다문화가족의 사례관리 모형을 찾아보고 절차별로 사회복지사의 역할에 대해 기술하였다. 사례관리 절차에는 발굴, 초기상담, 동의 및 계약서 작성, 재사정, 실행계획 수립, 실행, 점검 및 조정, 옹호, 평가, 종결, 사후관리 등이 포함된다. 1. 다문화가족 사례관리 다문화가족 사례관리는 매우 중요한 사회복지 서비스입니다. 이들 가족은 언어, 문화, 경제적 어려움 등 다양한 문제에 직면하고 ...2025.05.15
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사회복지현장실습 실습일지 1회2025.05.121. 사회복지현장실습 실습생은 사회복지현장실습 첫날 오리엔테이션을 통해 아동복지의 개념과 실습기관의 설립목표 및 운영방침을 이해하였다. 실습기관인 *** 지역아동센터는 기독교적 사랑을 기초로 전인교육을 통해 아동의 성장을 지원하는 것을 목표로 하고 있다. 실습생은 센터 환경정비, 간식 검수, 수업 지원, 석식 지도 등 다양한 업무를 수행하며 실습에 적응하고자 노력하였다. 2. 사회복지사의 역할 사회복지사는 전문직임에도 불구하고 사회·경제적 지위가 상대적으로 낮은 한국 사회의 특성상 많은 봉사와 희생정신이 요구된다. 따라서 아동복지에...2025.05.12
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레고 마케팅 전략2025.01.141. 레고 회사 역사 레고는 1932년 덴마크의 비즈니스맨 오르라 키르크비 크리스티앤슨이 설립한 작은 목재 완구 회사에서 시작했습니다. 1940년대 후반에는 혁신적인 플라스틱 블록을 출시하며 완구 시장에 새로운 바람을 일으켰고, 1960년대부터 세계 각국으로 사업을 확장하며 전 세계적인 인기를 얻기 시작했습니다. 2. 레고의 핵심 가치와 철학 레고는 단순한 장난감을 넘어 창의성, 상상력, 인성 교육을 지향하는 강력한 브랜드가 되었습니다. 레고의 핵심 가치는 '즐거운 놀이'를 통한 '배움과 성장'이며, 자체 발견을 통한 학습을 강조합...2025.01.14
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인적자원관리(출석) ) 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로 경험한2025.01.251. 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 활동 인적자원관리는 기업이 인재를 확보하고 개발하며 보상하고 유지하는 과정을 계획하고 실행하는 것이다. 현대적으로는 자발성과 자율성을 중시하여 기업과 개인의 욕구를 조화시키는 방향으로 진행된다. 이는 조직 구성원들이 자발적으로 조직 목적에 기여하고 개인의 안정과 발전을 동시에 이루도록 하는 철학과 제도의 체계이다. 21세기는 '두뇌 전쟁' 시대로, 인재 확보 전쟁이 중요하다. 창의, 스피드, 지식이 생존을 결정하며, 시장 경쟁에서 인적자원의 중요성이 부각되고 있다. 이로 인해 21세기 인적자원...2025.01.25
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인적자원관리-인적자원관리 전문가의 역할2025.01.131. 기업전략과 인적자원관리의 연계 경영 목표를 성공적으로 수행하기 위해 인적자원관리에 대한 전략이 필요하다. 인사기능은 과거에는 단순히 기업 전략실행을 위한 보조 수단으로만 여겨졌지만, 이제는 기업의 전략 수립부터 실행까지 모든 전체 과정에 적극적으로 참여하여, 전략 실행의 중추적 역할을 맡는 것이 바람직하다. 인적자원관리 부서는 기업 전략이나 사업 방침이 정해지면, 그 실행을 위해서 필요 인재 확보와 육성과 활용할 수 있는 인사 체계를 준비함으로 기업 전략을 통한 목표 달성에 함께 힘을 써야 한다. 2. 인적자원관리 전문가의 역...2025.01.13
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자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기2025.05.031. 리더십 개발을 위한 교육훈련 리더십 개발을 위한 교육훈련 방법에는 강의, 사례연구, 역할연기, 감성훈련, 행동모델링, 행동수정, 팀구축, 그룹대면, 프로세스자문, 제3자 조정, 설문조사 피드백, 그리드 기법, 시스템4 기법, 목표관리, 비즈니스 게임, 시뮬레이션 등 다양한 방법이 있다. 이 중에서 강의, 사례연구, 행동모델링, 집단대면기법 등을 자신의 리더십 향상 계획에 포함하였다. 2. 경험을 통한 리더십 개발 경험을 통한 리더십 개발은 새로운 도전, 다양한 책임과제, 피드백 경험이 필요하다. 이에 따라 도전적 상황, 다양한...2025.05.03
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생활지도와 상담: 현재 내가 가장 해결하고 싶은 것 (심리적 어려움을 겪고 있는 것)을 상담의 과정에 따라 구체적으로 진술하시오2025.05.121. 상담의 초기 단계 내담자의 인적사항, 현재 호소문제, 상담실 내방 경위, 이전 상담 경험 이력, 내담자의 인상 및 행동 관찰, 내담자의 발달사 등을 파악하는 단계입니다. 2. 상담의 중기 단계 상담의 목표를 설정하고, 내담자의 자기 탐색과 통찰을 돕는 단계입니다. 충동적인 감정 조절, 건설적인 스트레스 대처방법 습득, 실패 경험에 대한 긍정적 인식 전환, 시험불안 감소 등이 목표가 될 수 있습니다. 3. 상담의 종결 단계 상담 목표 달성 여부를 점검하고, 성과를 다지는 단계입니다. 추후 동일한 문제가 발생할 경우 다시 상담을 ...2025.05.12
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신문기사를 활용하여 생활 속의 생산관리 사례 찾기2025.01.181. 생산관리 생산관리는 단순히 생산 공정을 관리하는 것이 아니라 최적의 효율성과 효과를 달성할 수 있는 일련의 생산-유통-서비스 프로세스를 말한다. 제품에 대한 서비스 관리 영역과 직원 관리 영역을 단일 생산으로 봐야 한다는 주장이 주류인 이유다. 2. CX 운영 CX 운영은 매우 새롭게 떠오르고 있는 생산 관리의 한 예라고 생각한다. 기존에는 모든 생산과정과 제품설계가 마케팅팀과 전략기획팀에서 이뤄졌지만, 이제는 CS와 고객 문의에서 신제품 개발과 저장소에 대한 답을 찾는 것이 훨씬 유리하다. 3. 이케아의 무선 충전 가구 개발...2025.01.18
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