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21세기 글로벌 시대에 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 토론하세요2025.01.291. 글로벌 인적자원관리의 중요성 기업은 결국 사람이 운영하는 것이므로 글로벌 기업의 성패 역시 많은 부분이 인적자원의 활용에 달려 있다고 할 수 있다. 현지 사정에 밝은 유능한 경영자의 육성이나 현지 고용인들의 효과적인 관리는 곧 그 기업의 성과와 직결된다. 글로벌 기업의 인적자원 관리는 국내의 인력 관리뿐만이 아니라 해외 자회사의 인력도 관리해야 하는 어려움을 안고 있기 때문에 보다 세밀하고 다변화된 전략이 필요하다. 2. 글로벌 인적자원관리의 유형 글로벌 기업의 인적자원 관리는 기업의 글로벌화가 진행 정도나 기업의 특성에 따라...2025.01.29
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회계정보 이용자와 관리회계 및 재무회계의 차이2025.01.041. 회계의 의미 회계는 과거에는 단순히 거래나 사건을 기록하고 요약하는 기술에 불과했지만, 오늘날에는 회계정보 이용자의 관점에서 유용한 정보를 식별, 측정, 전달하는 정보시스템으로 그 의미가 확장되었다. 회계정보는 이용자들이 합리적인 의사결정을 할 수 있도록 도와주는 역할을 한다. 2. 관리회계와 재무회계의 차이 관리회계는 내부 이해관계자인 경영자가 회사 운영을 위한 의사결정을 할 수 있도록 미래지향적인 정보를 제공하는 것이 목적이다. 반면 재무회계는 외부 이해관계자인 투자자, 채권자 등이 기업의 과거 실적과 재무상태를 파악할 수...2025.01.04
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커피 전문점의 커피 한잔 원가 구성과 관리 전략2025.05.051. 커피 한잔의 원가 구성 커피 전문점에서 커피 한잔의 원가는 원두 비용, 용기 및 포장재 비용, 인건비, 임대료 및 유틸리티 비용, 기타 원가 등으로 구성됩니다. 각 요소의 비용은 원산지, 품질, 제조 과정, 부가재료 사용 등에 따라 달라집니다. 2. 커피 종류별 원가 차이 발생 이유 커피 종류별 원가 차이는 원두의 종류와 가격, 제조 과정, 부가재료 및 토핑 사용, 제조 방식과 기술 등의 차이로 인해 발생합니다. 이러한 요인들이 원가에 영향을 미치게 됩니다. 3. 커피 전문점의 공통비 배분 방법 커피 전문점의 공통비용은 매출액...2025.05.05
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SK이노베이션 계열사별 성과급 차등 지급 보상에 관한 최근 사례와 이슈 정리2025.01.291. SK이노베이션의 성과와 논란의 배경 2022년 SK이노베이션은 사상 최대 실적을 기록했지만, 계열사 간 성과 차이로 인해 성과급 차등 지급 논란이 발생했습니다. SK온의 적자로 인해 해당 직원들이 성과급을 받지 못하면서 조직 내 갈등이 고조되었습니다. 2. 직원들의 불만과 세대 간 인식 차이 특히 MZ세대 직원들은 성과급 지급 기준의 불투명성과 공정성 문제를 지적하며 적극적으로 반발했습니다. 이는 기존 세대와의 인식 차이를 드러내며 조직 내 갈등을 심화시켰습니다. 3. 논란의 영향 이번 논란은 직원 사기와 조직 문화에 부정적인...2025.01.29
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국제경영 이문화 관리의 중요성2025.01.281. 이문화 관리의 중요성 국제 경영에서 이문화 관리가 중요한 이유는 기업의 해외 진출 문화와 자신이 기존에 가지고 있던 문화와의 차이 때문이다. 오늘날 국제 경영에서 업무 수행이 더 이상 국내에만 국한되어 있지 않고 세계적인 관점에서 상호의존 관계에 있기 때문에, 각 나라의 상이한 문화 차이를 이해하고 이를 경쟁력으로 활용할 수 있는 역량이 필요하다. 문화의 이해가 기업의 성공과 경쟁 우위를 차지할 수 있는 전략이 되기 때문이다. 해외 진출 기업들에게 문화의 이해는 잠재적 비용을 최소화하면서 새로운 성과 창출 가능성을 높이는 등 ...2025.01.28
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[국제경영] 프랜차이징의 개념 및 장단점2025.01.221. 프랜차이징의 개념 프랜차이징(franchising)은 영업본부(franchisor)와 가맹사(franchisee) 사이의 교환관계로서, 영업본부는 가맹사에게 상호, 상표 등의 사용권을 허가해 주고, 영업본부의 관점에서 가맹사의 정상적인 경영활동을 지원해 주는 방식이다. 프랜차이징은 라이센싱의 한 형태이지만, 상호, 상표 등에 대한 사용 허가 이외에도 경영활동을 위한 추가적인 지원이 따른다는 점에서 차이가 있다. 2. 프랜차이징의 장점 1) 시장진입의 신속성: 적은 비용으로 빨리 해외시장에 진입할 수 있다. 2) 규모의 경제효과...2025.01.22
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경영학에서 바라보는 국제경영의 정의와 중요성2025.05.031. 국제경영의 정의와 중요성 국제경영은 기업의 생존 방식으로서 최근 기업 경영에 있어서는 국제 경영이 하나의 필수 전략으로서 인식된다. 이미 국내 산업 분야는 과열된 경쟁 속에서 지속적인 수익창출을 기대할 수 없는 상황에 이르렀으며 대부분의 기업은 국제 경영으로 눈을 돌릴 수밖에 없게 되었다. 국제경영이 현대사회에 더욱 중요한 이유는 WTO나 FTA등 국제 협약으로 인해 국제 무역이 활발해진 상황에서 외국 기업들마저 내수 시장으로 유입되어 들어오는데 제한되어 있는 파이를 나눔에 있어 내수시장은 이미 많은 한계를 갖게 되었다는 점에...2025.05.03
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[국제경영]P23토 - 글로벌 경영관리의 유형에서 현지국 중심주의(polycentrism)2025.05.141. 현지국 중심주의(polycentrism) 현지국 중심주의(polycentrism)는 각 현지국의 독특한 특성을 최대한 반영하여 기업의 의사결정이 현지 자회사 중심으로 이루어지는 글로벌 경영관리의 유형입니다. 이러한 접근 방식은 지역 시장에서 브랜드 인지도와 충성도를 높이는 데 효과적일 수 있지만, 구현하는 데 비용과 시간이 많이 들 수 있으며 기업 정체성이나 이미지에 부정적인 영향을 줄 가능성이 있습니다. 2. 글로벌 경영관리 전략 글로벌 경영관리를 위한 가장 이상적인 전략은 비즈니스의 성격, 산업, 대상 시장, 국가 간 문화...2025.05.14
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글로벌 문화의 정의, 구성요소 및 문화모델 비교와 글로벌 경영에서의 문화관리 방안2025.05.091. 글로벌 문화의 정의와 구성요소 글로벌 문화는 지리적, 경제적, 기술적, 문화적 경계를 초월하여 세계적으로 공유되고 인식되는 가치, 신념, 행동양식, 예술, 엔터테인먼트 등 다양한 문화적 산물들의 집합체를 말한다. 이는 전 세계적으로 이루어지는 소통과 상호작용, 그리고 글로벌화와 관련한 기술의 발전과 함께 점차적으로 형성되고 있는 문화적 경향이다. 2. 학자들의 문화모델 정리 및 비교 대표적인 문화모델로는 헤르츠버그와 호프스테드의 문화 차이 이론, 콜 호프스테드의 문화 차이 이론, 에드워드 홀트의 문화 차이 이론이 있다. 이들은...2025.05.09
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글로벌 경영의 개념, 글로벌화의 이점(장점)2025.01.231. 글로벌 경영의 의미와 방식 글로벌 경영(global management)이란 국경을 초월하여 세계시장을 대상으로 경영활동이 이루어지는 것을 말한다. 즉, 기업이 2개 이상의 국가에서 기업 활동을 수행하는 것을 글로벌 경영 또는 국제경영이라 한다. 글로벌 경영활동은 본국과는 경영환경이 다른 외국에서 경영활동이 이루어지기 때문에 불확실성의 증대와 복잡한 경영관리 문제가 생기게 된다. 글로벌 경영, 일명 초국가(Transnational) 경영이라는 것은 전 세계를 대상으로 기업의 가치창출활동, 즉 제품개발, 생산, 마케팅, 서비스 ...2025.01.23
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