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만성질환관리 (고혈압)2025.01.291. 고혈압 정의 고혈압이란 위 팔에 혈압대를 감아 측정한 동맥의 압력을 기준으로 수축기혈압 140 mmHg 이상, 또는 이완기혈압(확장기혈압) 90 mmHg 이상인 경우를 말한다. 2. 고혈압 현황 2019년부터 2023년까지의 통계에서 30세 이상 인구의 고혈압 진단 경험률, 고혈압 진단 경험자의 치료율, 혈압수치 인지율 등을 전국, 인천, 부평구 단위로 분석하였다. 부평구의 경우 고혈압 진단 경험률과 치료율이 전국 및 인천에 비해 낮은 편이며, 혈압수치 인지율도 전국 대비 약 5%p 낮은 것으로 나타났다. 3. 고혈압당뇨병 등...2025.01.29
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지역사회간호학 - 지역사회 간호진단과 중재2025.01.161. 지역사회 간호진단 지역사회 간호진단을 위해 BPRS(Basic Priority Rating System) 기준에 따라 간호문제의 우선순위를 설정하였다. 낮은 체중조절 시도율 및 높은 비만 유병률, 높은 치매 유병률, 혈압관리에 대한 지식 부족과 관련된 높은 고혈압 유병률 등이 주요 간호문제로 도출되었다. 2. 지역사회 간호계획 간호진단에 따른 목표 설정으로, 비만 대상자의 체중조절 시도율 증가, 올바른 식습관 실천, 중강도 운동 실천, 체중관리 프로그램 참여율 향상, 체중관리 상담실 운영 등을 포함하였다. 이를 위한 간호중재로...2025.01.16
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노인 자원봉사자 활성화를 위한 방안2025.01.131. 노인 자원봉사의 현황과 중요성 노인 자원봉사의 현황을 살펴보면, 다른 연령대에 비해 상대적으로 등록률과 참여율이 낮은 것을 알 수 있습니다. 이는 여러 가지 요인에 기인할 수 있으나, 주로 신체적, 정서적, 사회적 장벽이 큰 역할을 합니다. 하지만, 노인 자원봉사의 활성화는 이러한 장벽을 극복하고, 그들이 사회적으로 활발하게 참여할 수 있는 기회를 제공함으로써 노년층의 삶의 질을 향상시키는 데 중요한 역할을 합니다. 2. 노인 자원봉사 참여 저해 요인 분석 노인 자원봉사 참여를 저해하는 요인을 분석하면, 크게 물리적, 심리적 ...2025.01.13
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노인학대의 현황과 예방 및 해결방안2025.01.161. 노인학대의 개념 노인학대에 대한 개념 정의는 나라마다 학자마다 다르다. 각기 다른 가치관과 사회·문화적 요인을 반영하여 노인학대에 대한 개념을 정립하고 있기 때문이다. 노인학대 문제는 주로 학대피해노인의 주관적 인식에 의한 판단을 중심으로 다루어지기 때문에 학대피해노인과 학대행위자간의 심리적·신체적·인구사회학적인 환경에 따라 달라질 수 있다. 이러한 노인학대는 복잡하고 다양한 특성이 있어 단일한 개념으로 정의 내리기는 어렵다. 2. 노인학대의 현황 1990년대 후반부터 우리나라에서 노인학대는 사회적으로 관심을 받게 되면서 다양...2025.01.16
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간호관리학실습 보건의료 팀 간 협력보고서2025.05.081. 보건의료 팀 간 협력 보건의료 팀 간 협력은 동일한 목표를 위해 요구되는 업무를 각 서비스 제공자가 함께 수행해 나가는 과정이다. 병원 의료 조직은 전문직 간의 협력을 근간으로 하는 의료시스템을 강화시키는 전문조직집단으로, 상호과정에서 경쟁적 갈등이 초래되기 쉽다. 따라서 의료팀은 서로의 역할과 업무 범위에 대한 이해가 필요하고 자신의 의견을 정확히 의사소통할 수 있는 능력이 중요하다. 2. 의료인 간 협력 사례 COVID-19 환자의 산소포화도 저하 상황에서 간호사들이 역할분담과 협동을 통해 신속하게 대응하여 환자 상태를 안...2025.05.08
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야쿠르트 아줌마의 교육제도와 임금구성의 효과성 알아보기2025.01.051. 야쿠르트 아줌마의 교육제도 야쿠르트 아줌마에게 교육훈련이 필요한 이유는 직접적 수익창출 경로이면서 소비자의 접점, 기업이미지를 맡고 있기 때문이다. 야쿠르트의 대표적인 교육제도로는 멘토링 케어, 자율참여형 교육, 마스터 교육이 있다. 이러한 교육제도를 통해 야쿠르트 아줌마의 직무능력 향상, 동기부여, 성과 향상 등의 효과를 확인할 수 있었다. 2. 야쿠르트 아줌마의 임금구성 야쿠르트 아줌마의 임금체계는 수수료 기반으로 설계되어 있다. 개인별 목표는 구체적으로 설정되어 있지 않지만 수수료 급여체계와 성과 인센티브제도를 통해 높은...2025.01.05
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일과 여가의 균형은 삶의 질을 결정하는 중요한 요소입니다2025.05.141. 일과 여가의 균형 일을 열심히 하는 것은 성과 인센티브, 경력 습득, 자기 성장 등의 장점이 있지만, 건강 문제, 취미나 친구와의 교류 부족, 가족과의 대인관계 저해 등의 단점도 있습니다. 이를 극복하기 위해서는 유연한 업무 스타일 적용, 적극적인 휴가 사용, 취미/운동/문화활동에 적극 참여하는 것이 필요합니다. 일과 여가의 균형을 이루면 좋은 성과와 행복한 삶을 누릴 수 있습니다. 1. 일과 여가의 균형 일과 여가의 균형은 현대 사회에서 매우 중요한 문제입니다. 장시간 근무와 과도한 업무 강도로 인해 많은 사람들이 스트레스와...2025.05.14
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지역사회간호학 국내외 건강증진 보건의료정책 변화 보고서2025.05.091. 국내 건강증진 보건의료정책 국내에서는 국민건강증진법에 따라 질병 사전 예방 및 건강증진을 위한 중장기 정책 방향을 제시하는 국민건강증진종합계획(Health Plan)을 2002년부터 10년 단위로 수립하고 있다. 이 계획은 건강수명 연장, 건강형평성 제고, 건강친화적 환경 구축 등을 목표로 하며, 금연, 절주, 영양, 신체활동, 정신건강 등 다양한 건강생활 실천 과제를 포함하고 있다. 2. 미국의 건강증진 종합계획 미국은 1979년부터 Healthy People이라는 국가 건강증진 종합계획을 수립하고 있다. Healthy Pe...2025.05.09
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맞벌이 가족을 위한 정책 제안2025.05.151. 맞벌이 가족 현대사회의 산업화와 도시화로 인해 기혼여성의 취업률이 크게 상승하면서 맞벌이 가구가 증가하고 있습니다. 맞벌이 가구는 육아, 가사 등 다양한 문제에 직면하게 되었습니다. 2. 맞벌이 가족의 문제점 맞벌이 가구의 경우 가족구성원 간 긴장관계, 자녀와의 관계 문제, 육아 부담 등 다양한 문제에 직면하고 있습니다. 특히 코로나19 유행 이후 원격수업과 사교육 현장 폐쇄로 인해 보육 문제가 더욱 심각해졌습니다. 3. 맞벌이 가족을 위한 정책 맞벌이 가구를 위해서는 교육 분야의 대책 마련, 남성 육아 의식 교육 및 기업 인...2025.05.15
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21세기 글로벌 시대에서 인적자원관리자의 중요한 역할2025.05.071. 글로벌 인재 확보 인적자원관리자는 다양한 국적과 배경을 가진 인재를 찾아 회사에 적합한 인력을 확보해야 합니다. 이를 위해 글로벌 채용 전략을 수립하고, 채용 프로세스를 개선하며, 해외 인재를 위한 유인책과 복리후생 제도를 마련해야 합니다. 2. 다양성 및 포용성 다양한 직원들을 보유한 조직은 창의적이고, 혁신적일 뿐만 아니라, 시장의 다양한 요구에 더 잘 대응할 수 있습니다. 인적자원관리자는 직원들의 다양성을 인식하고 존중하는 기업 문화를 조성하며, 차별과 편견 없는 공정한 평가와 채용 프로세스를 구축해야 합니다. 3. 인재...2025.05.07
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