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사회복지 실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책2025.05.061. 사회복지 실천 사회복지 실천은 개인, 가족, 지역사회, 사회 전체의 복지 및 발전을 위해 사회복지 전문가가 다양한 방법과 전략을 사용하여 지원하는 과정입니다. 이는 개인적인 문제부터 사회적인 문제까지 다양한 영역에서 이루어지며, 예방과 교육을 통해 문제 발생을 예방하고 개인과 사회 전체의 복지를 증진시키는 데 중요한 역할을 합니다. 2. 가치갈등의 유형 사회복지 실천에서 발생할 수 있는 가치갈등의 유형은 다음과 같습니다: 1) 개인주의 vs. 공동체주의, 2) 자율성 vs. 권위성, 3) 평등성 vs. 개별성. 각각의 유형은 ...2025.05.06
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사회복지조직 내 조직목표와 개인목표의 갈등 해결방안2025.05.131. 사회복지조직의 목표와 개인의 목표 정의 조직목표는 조직이 미래의 일정한 시점에서 실현을 하고자 하는 바람직한 상태를 말하는 것이다. 조직의 목표가 구체화되면 지침 제공, 정당성 근거, 효과성 측정 기준, 계획 기능 등의 역할을 한다. 개인 목표는 사회복지사로서 클라이언트의 삶의 질 향상을 위해 노력하는 것이다. 조직목표와 개인목표는 완전히 일치하지 않을 수 있다. 2. 사회복지조직 내 조직목표와 개인목표의 갈등 사례 사회복지사가 어린이집 원장으로 근무하면서 클라이언트인 아동과 그 가족의 문제를 다루는 과정에서 조직의 아동학대 ...2025.05.13
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라오서 <마씨부자>의 내용 정리 및 논평2025.04.251. 인종 간 갈등 소설 『마씨부자』에서는 영국인과 중국인 간의 갈등이 주요 주제로 다뤄지고 있다. 영국인들은 중국인들을 미개하고 더럽고 음험한 사람들로 인식하고 있으며, 이는 제국주의와 지나친 배금주의, 그리고 가난한 나라에 대한 민족적 편견에서 비롯된 것이다. 작가는 이러한 인종차별적 시각을 비판하고, 젊은 세대인 리쯔룽, 마웨이, 캐서린 등의 캐릭터를 통해 학업에 정진하고 나라에 기여할 수 있는 인재가 되는 길을 제시한다. 2. 세대 간 갈등 소설 『마씨부자』에서는 기성세대와 젊은 세대 간의 갈등도 중요한 주제로 다뤄진다. 보...2025.04.25
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개인의 가치관과 성격특성이 사고, 감정, 행동에 영향을 끼쳐 갈등을 유발하게 됩니다2025.05.041. 개인의 가치관과 성격적 특성 가치관의 의의와 유형, 성격적 특성에 대해 설명하고 있습니다. 가치관은 사람들의 행동에 영향을 미치는 힘을 가지고 있으며, 그레이브즈의 유형에 따라 욕구 반응적, 의존적, 자기중심적, 동조적, 조작적, 사회 중심적, 실존적 유형으로 구분됩니다. 성격적 특성은 인간관계 형성에 중요한 역할을 합니다. 2. 개인의 가치관 갈등유형별 영향 개인 내부적 가치관 갈등, 개인 간 가치관 갈등, 조직과 개인 간의 가치관 갈등 등 가치관 갈등의 유형별로 어떤 영향을 미치는지 설명하고 있습니다. 가치관의 차이로 인해...2025.05.04
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개인의 가치관과 성격특성이 사고, 감정, 행동에 영향을 끼쳐 갈등을 유발하게 됩니다2025.05.031. 가치관과 성격의 개념 가치관은 인간이 자신을 포함한 세계나 그 속의 어떠한 대상에 대해 가지는 평가의 근본적인 태도나 관점을 의미하며, 개인적 가치관과 사회적 가치관으로 나누어볼 수 있다. 성격이란 개인을 특정 짓는 일관된 행동양식을 의미하며, 수줍음, 공격성, 게으름, 충성심 등이 해당된다. 2. 가치관 갈등유형 개인 내부적 가치관 갈등, 개인 간 가치관 갈등, 조직과 개인 간의 가치관 갈등 등 다양한 유형의 가치관 갈등이 존재한다. 3. 효과적인 갈등해결방안 가치관의 갈등에서는 각자 자신의 정의를 주장하며 다투지만, 문화,...2025.05.03
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일탈에 관한 여러 이론의 개념과 특징, 그리고 가장 공감하는 이론에 대한 의견2025.05.131. 생물학적 이론 생물학적 이론은 일탈이 일어나는 원인을 유전적 요인이나 신체적 요인을 통해 찾는 이론이다. 이 이론은 19세기 이탈리아의 의사였던 롬브로조에 의해 처음으로 제시되었는데, 그는 인간이 태어나면서부터 타고난 생물학적인 신체적 특징에서 범죄가 비롯된다고 주장하였다. 그러나 현대 사회로 접어들수록 신체적 외양, 지능, 범죄의 인과관계가 나타나지 않아 현재는 효용성이 없는 이론이라고 할 수 있다. 2. 개인적원인 이론 개인적원인 이론은 개인이 가진 성향과 일탈 행동의 연관성을 설명한다. 이 이론에 따르면 일탈 행동을 하는...2025.05.13
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사회복지실천에 있어서 갈등이론의 장단점에 대하여 논하시오2025.01.201. 갈등이론의 장점 갈등이론의 장점은 사회에서 발생하는 문제가 모두 연결되어 있어 사회 문제 해결방안을 찾을 수 있다는 것과 갈등, 긴장, 논쟁이 우리 사회에 항상 존재하는 상황에서 이를 통해 불평등한 구조를 개선할 수 있다는 것이다. 2. 갈등이론의 단점 갈등이론의 단점은 경험적인 검증의 어려움, 갈등집단 분석 기준의 모호성, 지속적인 갈등으로 인한 불안과 긴장, 지나치게 거시적이어서 개인의 사고와 행동을 충분히 설명하지 못하며, 갈등과 질서를 동시에 충분히 다루지 못한다는 것이다. 1. 갈등이론의 장점 갈등이론은 사회 내부의 ...2025.01.20
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국내외 기업 및 인물들의 갈등사례 분석과 자신의 경험 비교2025.01.181. 노사관계 갈등사례 이 발표에서는 대구도시철도공사의 노사관계 갈등 사례를 중점적으로 다루고 있습니다. 대구도시철도공사는 2004년 88일 동안 공기업 역사상 가장 긴 파업을 겪었고, 2008년 노사문화대상에서 대통령상을 받는 등 한국 노사관계의 양극단을 보여주는 사례입니다. 이 사례를 통해 사업주의 협상전략과 노조의 대응전략이 노사관계의 성과에 어떤 영향을 미치는지 살펴볼 수 있습니다. 2. 노조 조직화와 내부 갈등 대구지하철노동조합은 1996년 12월에 설립되었으며, 초대 회장은 철도청에서 퇴직한 중간관리자였습니다. 노조 간부...2025.01.18
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대화와 소통2025.05.091. 20대의 대화와 소통 대학생들은 대화와 소통을 가장 활발히 하는 집단이지만, 역설적으로 '소통의 부재'라는 현상에 봉착하여 많은 고충을 겪고 있다. 대학생들의 인간관계는 중고등학교 때와 달리 자율적인 생활패턴으로 인해 소통이 단절되고 있으며, 이로 인해 '아싸'라 불리는 아웃사이더들이 늘어나고 있다. 이들은 자기계발에 몰두하느라 대인관계 형성에 어려움을 겪고 있으며, 결국 SNS와 로봇 등 피상적인 대화상대에 의지하게 되는 문제가 발생하고 있다. 2. 외로운 사람들 현대사회에서 많은 사람들이 외로움을 겪고 있으며, 이를 해결하...2025.05.09
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성과(performance)는 개인의 능력(ability)이 가장 중요한 요소라는 주장에 대한 의견2025.01.111. 성과 평가에서 개인의 능력 중요성 일반적으로 기업 조직에서 성과는 개별 구성원의 능력을 평가하는 핵심 요소이지만, 개인의 사회성이나 친화력도 성과 평가에 중요한 요소가 될 수 있다. 조직의 규모가 클수록 개인의 능력이 성과에서 차지하는 비중은 낮아질 수 있다. 개인의 능력만으로는 조직 내 갈등을 해결하기 어려우며, 단합된 힘을 이끌어내기 힘들 수 있다. 또한 조직 성과에 영향을 미치는 요인이 무수히 많기 때문에 개인의 능력만을 강조하는 것은 적절하지 않다. 2. 조직 내 갈등 해결과 친화력의 중요성 어떤 조직에서든 갈등이 존재...2025.01.11
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