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간호사 자살 예방을 위한 정책 제안2025.01.051. 간호사 자살 예방 간호사의 자살은 업무 스트레스, 교대근무, 야간근무 등 직업적 요인과 개인적 요인이 복합적으로 작용하여 발생합니다. 이를 예방하기 위해서는 일상 속 예방관리, 적극적 개입관리, 체계적 사후관리가 필요합니다. 일상 속 예방관리로는 동료들의 자살 경고 신호 인지와 공감 어린 대화, 정서적 지원 프로그램 등이 있습니다. 적극적 개입관리로는 정기적 정신건강 진단과 상담 의뢰 등의 HEAR 프로그램이 있습니다. 사후관리로는 자살 노출 간호사들의 일상 복귀 지원이 필요합니다. 이와 더불어 간호사들이 자신의 감정을 표현하...2025.01.05
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지역사회간호 환경 정책 고찰2025.05.021. 환경 정책 고찰 환경 정책 고찰 지역사회간호학 2에서는 낮은 실질 재활용률, 다운사이클링, 불법 쓰레기 수출 등의 환경 사건을 다루고 있습니다. 이를 해결하기 위해 폐기물 발생 감소, 재활용 가능 폐기물 분류 강화, 재활용산업 육성 지원 등의 복구 과정과 관련 정책을 분석하고 있습니다. 1. 환경 정책 고찰 환경 정책은 우리 사회가 직면한 가장 중요한 과제 중 하나입니다. 기후 변화, 자원 고갈, 생태계 파괴 등 다양한 환경 문제에 대한 효과적인 대응이 필요합니다. 정부와 기업, 시민사회가 협력하여 지속 가능한 발전을 위한 정...2025.05.02
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우리나라의 난민 정책에 대한 이해와 간호학의 상관성2025.05.091. 한국의 난민 현황과 정책 한국은 1992년 난민협약에 가입하면서 난민제도를 도입했고, 2012년 난민법을 제정하여 난민 인권보호를 위한 법적 기반을 마련했다. 그러나 난민 인정 절차가 엄격하고 국제기준에 미치지 못한다는 비판이 있으며, 난민 인정률이 매우 낮은 편이다. 또한 난민에 대한 국민들의 부정적 인식이 여전히 높은 편이다. 2. 난민 정책의 문제점과 개선 방안 난민 정책의 주요 문제점으로는 난민 인정 절차의 엄격성, 난민의 지위와 권리 보장 미흡, 취업 문제 등이 지적되고 있다. 이를 개선하기 위해서는 난민 인정 기준 ...2025.05.09
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[보건의료법규A+] 정책보고서-간호법2025.01.121. 간호법 입법취지 우리나라는 고령화가 급속도로 진행되면서 의료 및 간호 서비스 수요가 빠르게 증가하고 있으며, 지역사회 통합돌봄체계 구축을 위한 간호ㆍ돌봄 인력과 감염병 대응 및 치료를 위한 숙련된 간호사 수요가 급증하고 있다. 그러나 현행 의료법은 1951년 제정된 법률로 변화된 간호사의 역할을 제대로 반영하지 못하고 있으며, 간호 정책 개선을 위한 체계적이고 종합적인 규정이 미비한 상태이다. 이에 간호에 관한 사항을 규정한 독자적인 법률을 제정하여 간호서비스의 질을 제고하고 국민건강 증진에 이바지하고자 한다. 2. 간호법의 ...2025.01.12
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지역간호실습 - 산업간호과정 및 보건정책 (사정,진단,계획포함)2025.05.081. 산업간호사정 사업장 특성, 근로자 인구특성, 작업환경 특성, 건강수준 특성 등을 파악하여 산업간호사정을 실시하였다. 사업장은 기타전자부품제조업으로 비데, 소변기, 세척 밸브 콘트롤러를 생산하고 있으며, 근로자 평균연령은 42.6세, 근속년수는 5년 이상이며 기술 숙련도가 높은 편이다. 작업환경은 전반적으로 양호하나 근골격계 부담작업과 화학물질 취급 등의 문제가 있었다. 건강수준 특성으로는 근골격계 질환 유병률이 94.7%, 고혈압 유병률이 47%로 높게 나타났다. 2. 산업간호진단 산업간호진단 결과, 대윤전자 주식회사 근로자의...2025.05.08
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국내 간호법 제정 관련 정책변화 분석2025.01.041. 간호법 제정 근거 보고서에 따르면 간호법 제정의 주요 근거는 열악한 간호사 노동 환경과 처우 개선 필요, 현행 의료법의 간호 업무 규정 미비, 간호사의 단독 개원 불가, 변화하는 의료 환경에 따른 간호사 업무 범위 규정 미비 등입니다. 2. 간호법 내용 간호법의 주요 내용은 간호사 업무 범위 명확화, 간호종합계획 수립, 간호사 배치 기준 마련, 처우 개선, 간호사 인권 보호, 교육 의무화 등입니다. 또한 간호사회와 간호조무사협회 설립, 국가와 지자체의 간호사 지원 정책 수립 등이 포함됩니다. 3. 간호법 미통과 원인 분석 보고...2025.01.04
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간호관리학_국내외보건의료정책2025.04.301. 국내 의료산업 시장의 변화 국내 의료산업 시장의 변화에 대해 살펴보면, 재난 및 안전관리 기본법과 감염병 예방 및 관리에 관한 법률이 주요 법적 근거가 되고 있다. 국민안전처와 보건복지부/질병관리본부 등의 조직이 감염병 위기관리 활동을 수행하며, 예방-대비-대응-복구의 단계별 활동이 이루어지고 있다. 다만 실질적인 위기관리활동 시 경보수준별 조치사항의 실효성이 불분명한 것으로 나타났다. 2. 일본의 감염병 관리 의료 체계 일본의 경우 감염증 예방 및 감염증 환자에 대한 의료에 관한 법률과 신종 인플루엔자 등 대책 특별 조치법을...2025.04.30
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아동간호사의 역할 및 정책동향 분석2025.01.291. 국내 아동간호사의 역할 아동학대 신고의무자를 법적으로 명시한 것은 아동학대의 피해자인 아동은 발달상의 미숙함 때문에 학대 사실을 남에게 알리지 못하고, 가해자는 스스로의 잘못을 신고하는 일이 없으므로 제3자가 신고하지 않으면 아동학대가 은폐되어 버리기 때문이다. 의료 환경에서 소아병동 간호사는 아동과 가족을 가장 먼저 만나게 되어 부모와 아동에 관한 상호작용의 중요한 자료를 쉽게 수집할 수 있고 아동과 애착 형성이 어려운 부모나 학대 아동발생 위험이 있는 아동을 발견하여 신고와 예방 및 적절한 중재를 할 수 있는 가장 중요한 ...2025.01.29
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보건의료 정책 및 법률-간호관리료 차등제2025.04.301. 간호관리료 차등제 간호관리료 차등제는 적정수준의 간호인력을 확보하지 못한 요양기관에서 간호서비스의 질이 저하되는 현상을 해소하기 위한 제도입니다. 간호등급 산정기준이 병상 수에서 환자 수로 변경되었고, 미제출 기관에 대한 등급 외 등급이 신설되었습니다. 또한 야간간호료가 신설되어 야간 간호업무에 대한 보상이 강화되었습니다. 이러한 변화는 간호사 처우개선과 간호인력 확보를 위한 정부의 노력으로 볼 수 있습니다. 2. 간호사 근무환경 및 처우 개선 간호사의 신체적, 심리적, 사회적 건강을 위협하는 요인들을 감소시키고 안전 문화를 ...2025.04.30
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간호사 사직 이유 - 언어폭력, 보건정책론 과제2025.05.111. 간호사 언어폭력 통계현황 간호사의 언어폭력 경험 통계를 살펴보면, 평일 낮 근무시간 중 15%가 언어폭력을 경험했으며, 이로 인해 63.5%가 사직을 고려했고, 60.0%가 부서 이동을 원했다. 특히 간호사의 직장 내 괴롭힘이 이직의도에 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다. 2. 간호사 언어폭력 사례 임상 현장에서 발생한 언어폭력 사례를 살펴보면, 간호사 이진영(가명)은 30분 늦은 퇴근 시간에 상사로부터 능력 비하와 모욕적인 말을 들었다. 이로 인해 굴욕감, 자존감 상실, 탈모 증상, 폭식 등의 피해를 겪었고 결국 3년 만에 ...2025.05.11
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