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조직문화 사례를 통한 간호조직문화발전방안2025.01.121. 넷플릭스의 조직문화 넷플릭스의 조직문화는 자율과 책임의 문화이다. 규율과 통제에 의해 사람을 움직이는 것이 아니라 한 명의 성숙한 어른으로서 직원 스스로 판단하고 행동하기를 기대한다. 넷플릭스의 자율과 책임의 문화는 크게 3가지 요인으로 말한다. 능력 있는 직원을 확보해 인재 밀도를 높이고, 피드백을 독려해 솔직한 문화를 만들며, 각종 규제를 제거하고 맥락으로 조직을 이끈다. 2. 간호조직문화 발전 방안 첫째, 조직원이 새로운 환경과 업무에 적응 할 수 있도록 서로 노력하고, 친밀감과 신뢰를 바탕으로 기존의 조직원이 신규조직원...2025.01.12
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간호관리학 간호마케팅 레포트2025.01.111. 간호 마케팅 간호 마케팅(nursing service marketing)은 의료서비스의 이용을 고객들에게 알리고 소개하면서 그들과의 유기적인 관계를 창출하고 유지하는 간호사의 활동을 말한다. 이 활동은 병원 종사자 모두가 해야 하지만 간호사가 환자들과 가장 많이 접촉하기 때문에 간호사가 최적의 수행자이다. 간호 마케팅은 고객 가치의 창조, 병원과 고객 간의 유기적 관계 형성, 간호서비스의 차별화, 병원 수익의 증대 등 경쟁력의 중요한 원천이 되기도 한다. 2. 마케팅 믹스 마케팅 믹스는 제품(Product), 촉진(Promot...2025.01.11
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나이팅게일의 생애와 업적2025.01.231. 나이팅게일의 생애 플로렌스 나이팅게일은 1820년 5월 12일 이탈리아 피렌체에서 태어났다. 그녀는 외할아버지가 하원의원을 할 정도로 부유한 집안의 자녀였다. 귀족 집안은 보수적이라는 편견과 다르게 그녀의 집안은 무척 진보적이었고, 아버지는 여성 교육에 관심이 많았다. 이는 나이팅게일이 후에 간호학을 공부하는 데에 큰 도움이 되었다. 어머니를 따라서 집 주변 마을의 병든 사람들을 방문하곤 했던 그녀는 간호사를 꿈꿨다. 간호학 공부를 시작하게 된 계기는 정치인 시드니 허버트의 아내 리즈와의 만남이다. 나이팅게일은 리즈와 함께 수...2025.01.23
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간호조직문화의 발전 방안 보고서2025.01.041. 솔직한 양방향 커뮤니케이션 에어비앤비는 모든 직원에게 임원진 회의록을 24시간 내에 공유하여 정확한 정보를 전달하는 문화를 가지고 있다. 이는 간호조직에서도 중요한데, 간호사들의 비밀유지 의무와 잘못된 소문 유포를 방지하고 단결력을 높일 수 있다. 2. 지역사회 참여 에어비앤비는 직원들이 지역사회 비영리 단체와 협력하여 소외계층을 돕는 활동을 하고 있다. 간호사들도 지역사회 의료 서비스 제공 및 기부 활동에 참여하여 글로벌 시민의식과 업무 목적성을 높일 수 있다. 3. 실패 공유 시스템 에어비앤비는 '포스트모르템'이라는 실패 ...2025.01.04
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한국의 나이팅게일 기장 수상자 - 이금전(Anne Carey, 도리스 빌)2025.05.081. 이금전 이금전은 1900년 6월 9일 출생하여 1990년 5월 7일 영면한 한국의 간호사로, 공중위생학 학위를 받은 최초의 여성이자 전문 간호사였다. 그는 식민지 시대에 조선인으로서 최고 수준의 교육을 받아 우리나라 근현대 여성 전문직 진출을 이루었으며, 간호사로서 자아실현과 사회 기여를 이루었다. 그는 1953년 보건사회부 관장 표창, 1955년 서울시 표창, 1957년 보건사회부장 관장 수상, 1959년 제17회 나이팅게일 기장 수상 등 다수의 수상 경력을 가지고 있다. 그는 간호 분야에서 특히 지역사회간호 발전에 기여하였...2025.05.08
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4차 산업시대에 간호가 나아가야 할 방향과 대처방안, 필요한 리더십 모색2025.01.201. 4차 산업혁명과 간호 4차 산업혁명 시대는 인공지능, 사물인터넷, 빅데이터 등의 디지털 기술이 발전하면서 의료 분야에도 많은 변화를 가져오고 있다. 이에 따라 간호 분야에서도 로봇 시스템 및 기술 혁명이 간호사의 업무를 도와줄 수 있을 것으로 기대되고 있다. 하지만 이러한 기술의 도입이 간호의 본질과 가치를 해치지 않도록 신중하게 접근해야 한다. 2. 간호사의 역할과 책임 4차 산업혁명 시대에 간호사는 로봇 시스템의 사용 결과에 대한 책임과 자율성에 대한 통제력을 상실해서는 안 된다. 병원에서는 로봇 도입 시 간호사에 대한 충...2025.01.20
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페플라우 이론과 관련하여 생각해볼 문제 레포트, 그에 자신의 견해 포함되어 있어요!!A+++2025.05.141. 페플라우의 대인관계 이론 페플라우의 간호이론의 기반은 스승이었던 설리반의 대인관계 연구결과물로부터 대인관계 이론을 개발하였다. 여기에 더불어 프로이트와 매슬로우, 밀러의 이론과 원리 등을 접목시켜 집대성 하였고, 이는 페플라우 본인과 제자들의 실제적인 간호사와 환자 관계에 대한 임상 경험에 근거를 두고 있다. 간호의 핵심은 대인관계이며 간호실무는 간호사와 환자와의 대인관계를 항상 포함하고 있다. 페풀라우가 설명하는 간호의 패러다임은 인간과 환경, 건강, 간호로 구분했다. 이러한 페플라우의 이론은 간호분야의 선구적인 측면이 강하...2025.05.14
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보건의료서비스 환경 변화에 따른 간호의 발전 방향2025.05.011. 첨단기술의 발달 보건의료서비스 분야에서 정보통신기술(ICT)의 발달로 간호사들은 음성인식기술, 원격의료시스템, 유전학적 정보, 전자의료기록 등 첨단 기술을 활용할 수 있게 되었다. 이에 따라 간호사들은 컴퓨터 활용 능력, 정보 관련 지식과 기술, 인공지능(AI), 사물인터넷(IoT) 등 핵심 기술을 분석하는 능력을 갖추어야 한다. 2. 개인 맞춤형 의료 요구도 증가 개인의 삶의 질과 의료에 대한 관심이 증가하면서 빅데이터를 활용한 개인 맞춤형 의료서비스가 발달하고 있다. 이에 따라 간호사는 환자의 생활습관, 식습관, 심리적 부...2025.05.01
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한국 간호의 나아갈 방향2025.05.051. 한국 간호계의 현실 한국 간호계는 간호사 부족, 높은 이직률, 열악한 근무환경 등의 문제에 직면해 있다. 간호사 수가 OECD 평균에 크게 미치지 못하고, 이직률이 매우 높은 편이다. 이는 자녀 양육 문제, 높은 업무 강도, 태움 문화 등이 주요 원인으로 작용하고 있다. 이러한 문제는 간호 서비스의 질 저하와 인력 수급 문제를 야기하고 있다. 2. 국민건강을 위한 의료정책 의료 민영화에 대한 우려가 있다. 민간의료보험 활성화로 인한 의료비 증가와 공공의료 축소, 의료 양극화 등의 문제가 발생할 수 있다. 따라서 공보험의 보장성...2025.05.05
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간호이론,이론의기능, 이론이필요한이유, 나이팅게일의간호이론, 만성질환자1인 간호계2025.01.251. 간호이론의 기능 이론은 개념의 분류체계를 제공하고, 간호 현상을 설명하고 예측하는 서술적, 설명적, 예측적 기능을 한다. 또한 사건을 통제하는 기능도 있다. 2. 간호분야에서 이론이 필요한 이유 간호 이론은 간호 전문직의 자율성과 힘의 근원이 되며, 간호 목적의 일관성을 유지하는데 도움이 된다. 또한 간호사들 간의 의사소통을 향상시키는데 기여한다. 3. 나이팅게일의 간호이론 나이팅게일은 간호의 근본 목적을 자연치유 과정을 돕는 것으로 보았다. 그의 간호철학은 환경 통제를 통해 환자의 기본적 욕구를 충족시키고 생명력을 유지하도록...2025.01.25
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