총 134개
-
경영학개론_2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다2025.04.251. 고전적 경영학 고전적 경영학은 인간이 합리적이고 경제적이며 행동 의욕이 있다고 가정하여 종업원의 생산성을 높이기 위한 작업 방법에 관한 과학적 연구를 중시하는 경영학입니다. 대표적인 이론으로는 테일러의 과학적 관리론과 파욜의 관리원칙론이 있습니다. 테일러의 과학적 관리론은 각 근로자의 능력을 극대화할 수 있도록 근로자를 고용 또는 배치하고 근로자와 감독자를 양성함으로써 성과급제를 설계, 시행했다는 점에서 시사점이 있습니다. 파욜의 관리원칙론은 경영의 정의 확립에서 출발했다는 점에서 높은 평가를 받고 있습니다. 2. 행동학적 경...2025.04.25
-
실천윤리와 윤리문제에 대한 탐구2025.01.291. 윤리학 윤리학은 인간이 살아가면서 지켜야 할 도덕적인 행동이 기준이나 규범을 탐구하는 학문입니다. 윤리학은 규범윤리학(이론윤리학+실천윤리학), 메타윤리학, 기술윤리학으로 분류됩니다. 이론 윤리학은 윤리적 판단과 행위를 위한 근본 원리를 탐구하고, 실천 윤리학은 이론 윤리를 현대사회의 여러 윤리 문제에 적용하여 구체적인 윤리 문제를 해결하는데 초점을 둡니다. 메타윤리학은 도덕적 언어의 의미를 분석하고 도덕적 추론의 타당성을 입증하는 것을 주된 목표로 합니다. 2. 도덕적 추론 도덕적 추론은 도덕원리와 사실판단을 근거로 하여 논리...2025.01.29
-
경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해와 시사점2025.05.041. 고전적 경영학 고전적 경영학은 '인간은 합리적이다'라는 가정 하에 효율성과 합리성만을 추구했다. 테일러의 과학적 관리론, 페욜의 관리과정론과 관리원칙론, 베버의 관료적 조직론 등이 대표적이다. 이는 조직 내부만을 살펴 개인의 심리적 요인을 무시하고 기계적 능률만을 보았기에 민주성과 능률성의 조화가 어려웠다. 따라서 관리자는 생산성 극대화와 더불어 민주성 확보를 고려해야 한다. 2. 행동학적 경영학 행동학적 경영학은 고전경영학의 인간 기계화를 개선하고자 했다. 메이요의 호손연구, 매슬로의 욕구 5단계 이론, 허츠버그의 동기·위생...2025.05.04
-
경영학개론_2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다2025.05.121. 경영학의 역사 경영학의 탄생 배경을 살펴보면 세계 최고로 경영대학이 유럽에서 1819년에 생겼으며 1881년 미국으로 건너가서 우리나라에 도입이 되었습니다. 우리나라에 경영학 학문이 보급된 것은 1955년이었습니다. 경영학이라는 학문은 굉장히 오랜 역사를 가지고 있으며 경영학을 통해서 여러 가지의 다양한 학문이 생겼습니다. 2. 고전적 경영학 고전적 경영학은 경영학의 과학적인 관리론을 의미하며, 대표적인 학자는 테일러입니다. 이 이론은 구성원의 노동력을 통한 생산성 향상에 기법과 방법을 도입한다면 최상의 방법으로 생산적이고 합...2025.05.12
-
정신장애의 생물학적, 심리학적, 환경학적 원인에 대한 고찰2025.05.071. 정신장애의 생물학적 원인 정신장애의 생물학적 원인으로는 유전적 요인이 중요한 역할을 한다. 조울병, 양극성 장애, 조현병 등 많은 정신질환은 유전적으로 전달되며, 가족력이나 유전자 변형이 발병 위험을 높인다. 또한 뇌 활동의 생물학적 변화도 정신장애 발생과 관련이 있다. 2. 정신장애의 심리학적 원인 정신장애의 심리학적 원인으로는 스트레스, 트라우마, 자아개념 형성 등이 중요하다. 지속적인 스트레스는 뇌 활동 변화를 유발하여 우울증, 불안장애 등을 발생시킬 수 있다. 또한 유아기 경험이 성인기 정신건강에 영향을 미칠 수 있다....2025.05.07
-
경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해와 시사점2025.05.051. 고전적 경영학 고전적 경영학은 과학적 관리론, 관리원칙론, 관료적 조직론으로 구분된다. 과학적 관리론은 작업 효율 극대화를 위한 표준화를 강조했지만 종업원을 기계화했다는 한계가 있다. 관리원칙론은 관리 과정과 원칙을 제시했고, 관료적 조직론은 효율적 분업을 위한 관료제를 주장했다. 고전적 경영학은 경영학 발전의 기초를 제공했지만 인간 관계와 감정을 간과했다는 시사점을 준다. 2. 행동학적 경영학 행동학적 경영학은 인간의 행동과 심리에 초점을 맞추었다. 호손 실험, 매슬로의 욕구 5단계 이론, 허츠버그의 동기-위생 이론, 맥그리...2025.05.05
-
조직행동론_산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다2025.05.121. 경제적 환경 경영환경이라는 것은 기업의 경영 활동에 직간접적으로 영향을 주는 요인이라고 볼 수 있다. 기업의 내외부에서의 경제적, 기술적, 사회문화적, 윤리적, 정치 법률적, 자연적인 부분들이 해당이 되는 것이다. 기업은 국내외의 경제, 사회, 정치, 기술 등 모든 환경에 영향을 주고 받으면서 활동을 하고 있고, 이와 같은 환경의 변화는 기업의 변화 속도에 큰 영향을 주고 있다. 특히 기업은 최종생산물을 만들어가는 과정에 있어 외부 환경과 상호작용을 하는 개방 시스템을 가지고 있다. 기업은 지속적으로 생존, 성장을 하기 위해서...2025.05.12
-
청소년기의 발달학적 특성과 현대사회에서 겪는 문제행동 원인2025.01.121. 청소년기 발달학적 특성 청소년기의 발달학적 특성은 신체적, 인지적, 정서적, 사회적 측면에서 살펴볼 수 있다. 신체적으로는 급격한 성장과 발달이 일어나며, 인지적으로는 추상적 사고와 의사결정 능력이 향상된다. 정서적으로는 자기 독립성이 강화되고 감정 조절에 어려움을 겪으며, 사회적으로는 또래 관계가 중요해지고 자아 정체성 형성이 이루어진다. 프로이트와 에릭슨의 이론은 각각 성적 욕구와 사회적 상호작용이 청소년기 발달에 미치는 영향을 설명한다. 2. 현대사회 청소년 문제행동 원인 현대사회에서 청소년들이 겪는 문제행동의 원인은 다...2025.01.12
-
청소년기의 발달학적 특성과 문제행동 원인2025.05.131. 청소년기의 발달학적 특성 청소년기는 급격한 신체적 변화를 겪는 사춘기를 시작으로, 발달은 유전과 환경의 상호작용의 결과로 볼 수 있다. 청소년기의 발달학적 특성을 생물학적, 정신분석적, 심리사회적, 인지발달, 도덕성발달 이론 측면에서 살펴보았다. 생물학적 이론은 신체적 변화와 정서 변화에 초점을 맞추고, 정신분석적 이론은 성격발달 단계에서 청소년기를 강조하였다. 심리사회적 이론은 자아정체감 형성과 친구관계의 중요성을 강조하였고, 인지발달 이론은 추상적이고 논리적 사고가 가능한 특징을 설명하였다. 도덕성발달 이론은 도덕적 판단능...2025.05.13
-
산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다2025.05.161. 호손 연구 호손 연구(Hawthorne research)는 1927년 및 1932년에 미국 웨스턴 일렉트릭(Western electric) 기업의 호손 공장에서 진행된 일련의 실험과 그 결과를 가리키는 것이다. 호손 연구는 이전까지 주류인 것으로 간주되었던 과학적 관리론 대신, 경영학에서 인간 관계와 인간성에 중심을 두는 인간관계론 및 행동학적인 접근방법이 확대되게 되었다. 호손 연구는 오늘날의 조직 관리에도 많은 영향을 미치고 있으며, 기업이 동아리 활동 등 비공식적인 조직 활동을 지원하는 것은 작업자들이 단지 노동 조건에만...2025.05.16
3 / 14
