총 130개
-
조직과 인간2025.04.281. 비용 절감 방안 Brian은 화학 폐기물 관련 비용만을 생각할 필요가 없다고 생각한다. 공장 전체 모습과 전반적인 내용을 살펴보고 다른 부분에서 비용적인 문제가 발생하지 않는지 확인할 필요가 있다. 가상팀을 구성하여 재택근무를 할 수 있는 환경이 있는지 확인하고 비용을 절약하기 위해 노력할 것이다. 또한 Johnsons Waste 사와 협상을 시도해볼 것이다. 2. 갈등 관리 Shanice Harris는 갈등을 회피하려 했지만, 이로 인해 회사의 손실과 경쟁력 약화를 초래했다. 갈등을 타협하는 방법으로 각 당사자가 가치 있는 ...2025.04.28
-
정치적 압력 전술과 직접 행동의 배경과 유형, 실제 사례2025.01.231. 정치적 압력 전술 정치적 압력 전술은 정부나 권력 기관에 압력을 가하는 전략적 수단으로, 역사적으로 다양한 사회 운동에서 중요한 역할을 해왔다. 주요 유형으로는 로비 활동, 보이콧, 시위와 집회, 법적 소송 등이 있으며, 이를 통해 정치적 변화와 정책 개혁을 이루어내는 데 기여해왔다. 2. 직접 행동 직접 행동은 법적 절차나 기존의 정치적 경로를 우회하여 직접적인 방식으로 사회적, 정치적 변화를 추구하는 행위를 의미한다. 주요 유형으로는 시위와 데모, 민간 불복종, 보이콧과 파업, 공개적으로 의견 표명 등이 있으며, 이를 통해...2025.01.23
-
법적용에 있어서 원칙법과 예외법, 강행법과 임의법, 신법과 구법의 적용순서2025.05.061. 법의 위계 법체계에서 헌법이 가장 우선적으로 적용되며, 그 다음으로 법정법, 규정, 판례법이 적용된다. 이러한 계층 구조를 통해 기본적인 법이 먼저 적용되고 그 다음에 더 구체적인 법이 적용되도록 한다. 2. 합법성의 원칙 법은 명확하고 구체적이며 명확해야 하며, 개인이 법과 그 결과를 이해할 수 있어야 한다. 법률에 모호성이나 불확실성이 있는 경우에는 예외법이나 해석규칙을 적용하여 그 의미를 명확히 할 필요가 있다. 3. 원칙법과 예외법의 적용 순서 일반적으로 예외법보다 원칙법이 우선하지만, 구체적인 상황에 따라 예외법이 더...2025.05.06
-
리더십_리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오.2025.01.221. 리더십과 관리의 차이 리더십은 비전 제시와 변화의 추진에 중점을 두고 있으며, 사람들에게 영감을 주고 그들이 목표를 달성하도록 동기를 부여하는 역할을 한다. 반면, 관리는 조직의 구조를 유지하고, 자원을 효율적으로 배분하며, 목표 달성을 위한 계획과 통제를 수행하는 데 중점을 둔다. 리더십과 관리의 주요 차이점은 변화와 혁신 중시 vs. 안정성과 효율성 중시, 비전과 방향 설정 vs. 계획 수립과 자원 배분, 관계 중심 vs. 규칙과 절차 중심 등이다. 2. 리더의 권력 원천 리더는 합법적 권력, 보상적 권력, 강압적 권력, ...2025.01.22
-
교육행정 개념을 국가공권설과 조건정비설 차원에서 논기2025.01.211. 교육행정 교육행정이란, 교육활동이 잘 되도록 교육조직을 관리·조성·지도하는 활동이다. 교육조직은 학교, 교육청, 교육과학기술부, 연수원, 연귀관 등 교육과 관련된 기관들이다. 이들 기관이 원활하게 운영되도록 관리·조성·지도의 원리나 방법들을 탐구하는 영역이 교육행정이다. 2. 국가 공권설 국가 공권설은 교육행정을 국가 통치권의 하나로 해석하는 입장으로, 교육행정을 국가의 행정 중 '교육에 관한 행정'으로 보는 것이다. 국가의 통치권이 미치는 영역은 입법, 사법, 행정의 영역이며, 이 중 행정에 관한 영역만을 세분화하면 내무, ...2025.01.21
-
권력이란 무엇인가2025.01.171. 권력의 개념 막스 베버와 한나 아렌트는 권력의 개념을 다르게 정의한다. 베버는 권력을 '특정한 사회관계에서 반대가 있는데도 자신의 의지를 주장할 수 있는 기회'로 보았지만, 아렌트는 이를 폭력과 강제력에 불과하다고 보았다. 아렌트는 권력을 공동체와 자유로운 사회관계를 구성하는 힘으로 규정하였다. 2. 폭력과 권력의 관계 역사적으로 사람들은 권력을 유지하고 확대하기 위해 폭력을 사용해왔지만, 아렌트는 폭력이 결국 권력을 파괴한다고 보았다. 그는 폭력은 특정 사람에게 무언가를 하도록 만드는 것이지만, 권력은 공동체의 자유로운 합의...2025.01.17
-
권력과 권위의 개념과 차이2025.01.141. 권력의 개념과 특성 권력은 사회적 관계에서 상대방을 통제하고 영향을 미칠 수 있는 능력을 의미한다. 이러한 능력은 종종 다양한 요인에 의해 형성되며, 개인이나 집단의 힘, 자원, 정보, 지위 등이 중요한 역할을 한다. 권력은 때로는 강제적이거나 공식적인 권한에 의해 지지되지만, 때로는 비공식적인 수단으로도 표현된다. 2. 권위의 개념과 특성 권위는 개인 또는 집단이 다른 사람들에게 인정받고 존중받는 정도를 나타낸다. 이는 지식, 경험, 카리스마, 사회적 지위 등 다양한 요인에 의해 형성된다. 권위는 종종 공식적인 지위나 특정한...2025.01.14
-
권력과 권위의 차이점 정리2025.01.271. 권력 권력은 한 개인이나 집단이 다른 사람들의 의지와 상관없이 자신의 뜻을 실현할 수 있는 능력을 의미합니다. 권력은 강제성, 불평등한 관계, 제재와 보상 등의 특징을 가지고 있습니다. 2. 권위 권위는 한 개인이나 집단이 특정 분야에서 다른 사람들에게 영향력을 발휘하며, 그 영향력이 자발적으로 인정되고 수용되는 상황을 의미합니다. 권위는 자발적 수용, 도덕적 정당성, 신뢰와 존경을 바탕으로 형성됩니다. 3. 권력과 권위의 차이점 권력과 권위는 정의, 작용방식, 관계 형태, 주요 요소 등에서 차이가 있습니다. 권력은 강제적이고...2025.01.27
-
학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오2025.01.231. 리더십의 정의와 특징 리더가 조직의 목표를 달성하기 위해서 개인 및 조직원들에게 영향을 미쳐 행동을 고취하는 기술을 리더십이라고 말한다. 리더십은 단순하게 어떠한 행동을 강제할 수 있는 권력자의 권력(Power)과는 조금 다르다. 리더십은 먼저 자신을 따르는 사람들은 존중해야만 하고, 부하들의 선호관계 잘 파악해두어 조직의 목표에 맞도록, 그 행동을 변화시켜야 한다는 차이가 존재한다. 2. 리더의 6가지 능력 리더십을 발휘해야 하는 리더에게는 크게 6가지 능력이 중요하다. 6가지 능력 중 한 가지라도 갖추어야 비로써 권력의 기...2025.01.23
-
사회복지행정의 이념의 의미와 주요 이념2025.01.131. 공익성 사회복지행정의 이념 중 하나로, 사회복지행정이 개인이나 특정 단체를 위해 존재하는 것이 아니라 모든 사람들을 위한 공공선을 대상으로 그 존립 근거를 제공한다는 것을 의미합니다. 따라서 공익성은 클라이언트에게 최상의 서비스를 제공하는 사회복지행정가들이 갖추어야 할 가장 기본적인 규범이 됩니다. 2. 합법성 사회복지행정의 이념 중 하나로, 사회복지행정 과정과 절차가 법률에 적합해야 한다는 것을 의미합니다. 법률에 따라 사회복지행정이 진행되어야 한다는 것은 사회복지행정 절차의 정당성을 확보하고 클라이언트의 권리를 보장하기 위...2025.01.13
3 / 13
