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사회복지사를 위한 슈퍼비전의 이해와 중요성2025.11.151. 슈퍼비전의 정의 및 개념 슈퍼비전은 라틴어 'super(위에서)'와 'videre(지켜보다)'의 합성어로, 사회복지 분야에서는 경험이 많은 사회복지사가 경험이 없는 사회복지사에게 다양한 지식과 기술을 이전하는 교육과정을 의미한다. 사회복지조직 차원에서 공식적으로 수행되는 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 간의 상호작용으로, 사회복지사의 전문성 향상과 클라이언트에게 최선의 서비스 제공을 목표로 한다. 2. 슈퍼비전의 종류 슈퍼비전은 세 가지 유형으로 구분된다. 행정적 슈퍼비전은 업무 배정, 검토, 평가 및 예산 계획 등 행정업무를 조정한다...2025.11.15
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슈퍼비전의 개념과 3가지 기능2024.12.311. 슈퍼비전의 개념 슈퍼비전은 사회복지 실무자, 학생, 또는 기관의 직원을 대상으로 그들의 업무수행을 지원하고, 전문성을 향상시키기 위한 일련의 과정을 말한다. 2. 슈퍼비전의 3가지 기능 슈퍼비전은 일반적으로 행정, 교육, 지지의 세 가지 기능을 수행한다. 행정적 기능은 슈퍼바이지의 업무를 배정, 검토, 평가하며 부서의 업무 및 예산을 계획하고 조정하는 일 등과 같은 행정업무를 조정하는 기능이다. 교육 기능은 슈퍼바이지가 사회복지 전문직으로서 갖추어야 할 지식, 기술, 태도를 습득할 수 있도록 지원하는 기능이다. 지지 기능은 슈...2024.12.31
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사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법2025.05.041. 슈퍼비전의 개념 및 주요기능 슈퍼비전은 사회복지 전문가로서 직업적 역량 강화와 자질을 갖추도록 원조하는 활동이다. 슈퍼비전의 주된 기능에는 행정적 기능, 교육적 기능, 지지적 기능이 있다. 행정적 기능은 인적 자원 활용의 효율을 극대화하는 것이고, 교육적 기능은 사회복지사의 업무 수행에 필요한 기술 및 능력을 훈련하는 것이며, 지지적 기능은 업무와 관련해 긴장과 스트레스를 완화시키고 사회복지사의 정신적 안정을 취할 수 있도록 하는 것이다. 2. 사회복지조직에서의 슈퍼비전 사례 길음종합사회복지관은 세부업무별로 매뉴얼화하고 조직구...2025.05.04
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현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동2025.05.141. 사회복지행정에서 슈퍼비전의 의미 사회복지행정에서 슈퍼비전은 사회복지사의 전문성 향상과 클라이언트에 대한 효과적인 서비스 제공을 위해 필요하다. 슈퍼비전을 통해 사회복지사의 업무 수행을 지도하고 감독하며, 행정적 절차와 전문적 개념을 적용할 수 있도록 한다. 또한 지역사회 자원 연계, 기관의 책임성 확보, 전문성 제고 등을 위해 슈퍼비전이 필요하다. 2. 현대 휴먼 서비스기관에서 슈퍼바이저의 역할 현대 휴먼 서비스기관에서 슈퍼바이저는 크게 세 가지 역할을 수행한다. 첫째, 행정적 역할로 기관 규정과 절차에 따른 서비스 제공, 직...2025.05.14
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사회복지사에게 중요한 슈퍼비전2025.04.261. 슈퍼비전의 개념 사회복지 차원에서 논의되는 '슈퍼비전'은 사회복지의 효과적 실천을 위해 필요한 핵심 과정이자 결과이다. 이것은 주로 전문적인 사회복지 인력을 양성해 내는 데에 뛰어난 효과를 발휘하며 그것은 결과적으로 사회복지서비스의 질을 제고하여 클라이언트에게 최대 이익을 부여하는 효과를 만들어 내므로 슈퍼비전의 중요성은 매우 크다. 2. 슈퍼비전의 종류 슈퍼비전에는 행정적 슈퍼비전, 교육적 슈퍼비전, 지지적 슈퍼비전 등 세 가지 유형이 있다. 행정적 슈퍼비전은 사회복지사의 업무 효율성 제고, 교육적 슈퍼비전은 사회복지사의 실...2025.04.26
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사회복지사에게 중요한 슈퍼비전2025.01.191. 슈퍼비전의 개념과 종류 사회복지 슈퍼비전은 사회복지전문가로서의 전문성을 가지고 클라이언트에게 최선의 사회복지서비스를 제공하기 위해 조직 차원에서 공식적으로 실행되는 과정으로 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 간에 이루어지는 상호작용을 의미한다. 슈퍼비전의 종류는 행정적 슈퍼비전, 교육적 슈퍼비전, 지지적 슈퍼비전으로 구분할 수 있다. 2. 사회복지사에게 중요한 슈퍼비전 사회복지사에게 중요한 슈퍼비전은 행정적 슈퍼비전이라고 생각한다. 행정적 슈퍼비전은 슈퍼바이저가 조직의 자원과 구조를 효율성 있게 이용할 수 있도록 돕는 것을 말한다. 사회...2025.01.19
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사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례2025.05.041. 슈퍼비전의 개념 슈퍼비전은 사회복지 전문가로서 직업적 행동 및 역량을 강화할 수 있도록 돕는 활동이다. 여기에는 교육과정 및 수업과 같은 학문적인 부분뿐만 아니라 실제 현장에서의 경험적 지식 습득까지를 포함한다. 사회복지에서 슈퍼비전은 지지자, 조언자의 개념이 더욱 강하며, 사회복지사 간의 지지적 관계를 통해 스트레스를 감소하고 소진을 예방하는 것도 중요한 역할이다. 2. 슈퍼비전의 주요기능 슈퍼비전의 주요기능은 행정적 기능, 교육적 기능, 지지적 기능으로 구분된다. 행정적 기능은 조직구조와 사회복지사의 업무를 고려하여 자원을...2025.05.04
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사회복지행정론_수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향2025.05.121. 수퍼비전 개념 수퍼비전의 어원은 라틴어의 Super과 Vider 합성어에서 유래가 되었다. 사회복지 조직의 직원 또는 실습생이 클라이언트에게 복지 서비스를 효과적으로 효율적으로 전달할 수 있는 전문성을 말하는 것이다. 그리고 전반적으로 이와 같은 전문성과 능력을 발휘할 수 있게 교육과 지도, 원조를 하는 모든 활동이다. 2. 수퍼비전 기능 효과적인 업무 수행을 위한 업무환경을 제공하는 행정직 수퍼비전과 실무자의 업무 수행 능력 향상을 위한 전문적인 지식, 기술을 지원하는 교육적 수퍼비전, 본인의 업무에 대한 만족을 위한 심리와...2025.05.12
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사회복지사를 위한 슈퍼비전의 이해와 중요성2025.11.171. 슈퍼비전의 정의 및 개념 슈퍼비전은 사회복지의 대상자에게 최상의 복지서비스를 제공하면서 사회복지사의 전문성 함양과 실력 향상을 위해 조직 차원에서 공식적으로 실행되는 과정이다. 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 간의 신뢰와 배려를 바탕으로 업무수행을 지시, 조정, 평가하는 의무적 상호작용으로 이루어진 전문적 학습 및 훈련과정을 의미한다. 2. 슈퍼비전의 세 가지 유형 슈퍼비전은 행정적 슈퍼비전, 교육적 슈퍼비전, 지지적 슈퍼비전으로 구분된다. 행정적 슈퍼비전은 올바른 직무 환경 제공에 중점을 두며, 교육적 슈퍼비전은 지식 및 기술 향상을...2025.11.17
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사회복지현장에서의 슈퍼비전이란 무엇이며, 왜 필요한지를 설명하시오2025.01.141. 사회복지현장에서의 슈퍼비전 사회복지현장에서의 슈퍼비전은 직원이 서비스를 효과적이고 효율적으로 전달하기 위해 지식과 기술을 잘 사용할 수 있도록 도움을 주는 활동이다. 슈퍼바이저는 직원들의 일을 조직하고 모니터링하며 평가하고 정서적·사회적인 지지까지도 제공하며 업무담당자들의 전문성 개발에 기여한다. 2. 슈퍼비전의 필요성 슈퍼비전이 필요한 이유는 크게 교육적 기능, 행정적 기능, 지지적 기능 등 3가지로 볼 수 있다. 교육적 기능은 직원의 지식과 기술 향상, 행정적 기능은 조직의 규정과 절차에 맞는 서비스 제공, 지지적 기능은 ...2025.01.14
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