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직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오2025.01.281. 직무 평가 직무 평가는 직무와 임금수준이라는 관점을 중요시하여 조직 내의 직무에 상대적 가치를 부여하여 직무간의 임금격차를 조정하는 인적자원관리의 한 기법입니다. 직무 평가의 목적은 임금과 급여에 대한 내적 및 외적 일관성을 확보하는 것입니다. 내적 일관성은 기업 내에서 근로자들 사이의 상대적 임금의 차이에 대한 개념이며, 외적 일관성은 지역사회나 연관산업, 국가 전체적인 임금구조와 관련해서 요망되는 기업의 임금구조에 관한 개념입니다. 2. 직무 분석 직무 분석은 각 직무의 역할, 책임, 필요한 기술 및 경험 등을 상세히 분석...2025.01.28
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경제성장률, 물가상승률, 실업률등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오2025.05.091. 경제지표의 의의 경제지표는 경제의 상태를 가리켜 주는 각종 표시로 볼 수 있다. 가장 대표적인 경제지표로는 경제성장률, 물가상승률, 실업률 등이 있다. 이러한 경제지표를 통해 경제의 건강 상태를 파악할 수 있다. 2. 경제성장률 경제성장률은 일정기간 동안 각 경제활동부문이 만들어낸 부가가치가 전년에 비해서 얼마나 증가하였는가를 보기 위한 지표이다. 즉 한 나라의 경제가 이룩한 경제의 성과를 측정하는 중요한 척도이다. 3. 물가상승률 물가상승률은 인플레이션의 정도를 비율로 나타낸 것이다. 이는 소비자물가지수의 전년 대비 변화율을...2025.05.09
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최저임금제의 효과에 대한 논의2025.01.231. 가격상한제 가격상한제는 정부가 시장 가격보다 낮은 가격으로 공급자가 받을 수 있는 법정 최고 가격을 정하고 정해진 가격으로 거래하도록 하는 제도입니다. 이로 인해 초과수요가 발생하고 물량 부족, 암시장 형성, 재판매 차익 문제 등의 부작용이 발생할 수 있습니다. 2. 가격하한제 가격하한제는 정부가 시장 균형 가격보다 높은 가격으로 수요자가 내야 하는 법정 최고 가격을 정하고, 정해진 가격으로 거래하도록 하는 제도입니다. 이로 인해 소비자의 낮은 수요와 공급자의 초과공급이 발생하며, 강제 떠안기나 강매, 실업 문제 등의 부작용이...2025.01.23
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최저임금제2025.01.141. 최저임금제 개요 최저임금제는 1894년 뉴질랜드에서 최초로 도입된 제도로, 근로자가 인간다운 생활을 하는 데 필요한 최소 한도의 임금을 국가가 노사 간의 임금 결정 과정에 개입하여 법적으로 보장해주는 제도이다. 우리나라에서는 1952년 근로기준법 제정 시 최저임금제가 등장했으나 1986년 12월 31일 제정, 공포 후 1988년부터 실질적으로 실시되고 있다. 2024년 기준 현 최저시급은 전년도 대비 2.5% 인상된 9860원이다. 2. 최저임금제의 정책적 역할 최저임금제의 정책적 역할은 크게 경제정책적, 사회보장적, 산업정책...2025.01.14
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기업가정신과 창의적 사고 - 최근 창업한 기업 사례 분석2025.04.291. 주식회사 자비스앤빌런즈 소개 주식회사 자비스앤빌런즈는 2015년 8월에 설립된 기업으로, AI 회계 서비스 '자비스'와 AI 세금 서비스 '삼쩜삼'을 제공하고 있다. 창업자 김범섭은 영수증 관리의 불편함에서 출발하여 세무 관련 사회적 비용이 큰 문제라고 판단하고 이를 해결하기 위해 '자비스' 서비스를 개발하였다. '삼쩜삼'은 프리랜서, 저소득 아르바이트생 등 세무 사각지대에 놓인 고객들을 대상으로 간편 종합소득세 신고 서비스를 제공하고 있다. 2. 5 Force Model을 통한 경쟁사 분석 '삼쩜삼'의 주요 경쟁사로는 지엔터...2025.04.29
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최저임금이 기업의 고용과 생산성에 미치는 영향2025.05.101. 최저임금의 개념과 역할 최저임금은 근로자가 최저한의 임금을 받을 수 있도록 보장하는 제도입니다. 이는 근로자의 노동 가치를 보호하고 경제적인 안정성을 제공하여 근로자의 생활 품질을 향상시키는 중요한 요소입니다. 최저임금은 근로자에 대한 보호와 사회적인 불평등의 완화를 목적으로 합니다. 2. 최저임금제의 찬반논란 최저임금 인상에 대한 논쟁은 고용주의 부담, 경제적인 영향, 소득분배와 사회적 공정성, 임금격차 해소 등 다양한 측면에서 이루어지고 있습니다. 최저임금 인상은 기업에게 임금 비용의 상승으로 인한 부담을 줄 수 있지만, ...2025.05.10
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사회복지 재원의 형평성 및 효율성 제고 방안2025.01.281. 사회복지 재원의 형평성 제고 사회복지 재원의 형평성을 높이기 위해서는 소득 수준에 따른 차등 지원 방식을 도입하고, 지역 간 복지 재원 및 서비스 격차를 해소하며, 취약계층에 대한 우선 지원이 필요합니다. 또한 재원 배분의 투명성과 공정성을 확보하는 노력이 필요합니다. 2. 사회복지 재원의 효율성 제고 사회복지 재원의 효율성을 높이기 위해서는 중복 지원 방지, 불필요한 행정비용 절감, 수요자 중심의 맞춤형 지원, 성과 평가 및 환류 체계 구축 등의 방안이 필요합니다. 3. 사회복지 재원 확보 방안 사회복지 재원을 안정적으로 확...2025.01.28
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사회보장에 대한 이해와 개선 방안2025.01.281. 사회보장의 개념 사회보장은 개인이 생애 주기 동안 겪을 수 있는 다양한 위험으로부터 보호받고, 최소한의 생활을 유지할 수 있도록 지원하는 제도이다. 이는 경제적, 사회적, 심리적 안전망을 제공함으로써 개인의 복지 증진과 사회 안정에 기여한다. 2. 사회보장의 원칙 사회보장의 원칙은 보편성, 형평성, 지속가능성, 효율성으로 구성된다. 이는 사회보장 제도의 공정성과 효율성을 보장하기 위한 기본적인 기준이다. 이를 통해 사회보장이 특정 계층에 국한되지 않고, 공정하며 지속 가능한 방식으로 운영될 수 있도록 한다. 3. 사회보장의 유...2025.01.28
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노인 지하철 무임승차2025.04.251. 지하철 무임승차의 법적 근거 현행 무임승차에 관한 법은 노인복지법 제26조에 국가 또는 지방자치단체는 65세 이상자에 대하여 공공시설을 무료로 이용하게 할 수 있도록 하고 있으며 장애인복지법 제 30조에서는 지방공기업에 의한 지방공사 또는 지방공단이 운영하는 운송사업자는 장애인 및 장애인을 부양하는 사람의 경제적 부담을 경감하고 장애인 자립을 촉진하고 장애인 및 장애인을 보호하기 위하여 동행하는 자의 운임 등을 감면하도록 하고 있다. 2. 지하철 무임승차의 역사 지하철 무임승차는 1980년 만 70세 이상 노인들에게 지하철 요...2025.04.25
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부동산 빅데이터2025.05.031. 부동산 시장과 조세제도 부동산은 자산의 기능을 하지만 다른 재화를 생산하는 수단이 되기도 하고 거주의 공간이 되기도 한다. 부동산에서 발생하는 차익을 얻기 위하여 보유하기도 하지만, 부동산을 직접 사용하기 위해 보유하기도 한다. 이러한 이유로 부동산은 일반 재화에 비해 보편적이고 강한 수요가 나타난다. 하지만 토지의 부증성으로 공급에 제약이 있어 시장 질서가 확립되기 어렵고, 국토를 구성하는 일부분으로 공공성을 갖는 자산이기 때문에 수요와 공급의 조절이 필요하다. 2. 부동산 관련 정보와 빅데이터 부동산의 효율적 관리를 위하여...2025.05.03
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