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간호조직문화 현안 및 개선 방안(태움, 수직적 구조, 높은 이직률, 성폭력)2025.01.221. 태움 간호사들 사이에서 발생하는 '태움'은 선배 간호사가 신입 간호사를 괴롭히는 행위를 지칭하는 용어이다. 대한간호협회 조사 결과 40.9%의 간호사가 태움을 경험했으며, 이로 인해 간호사가 자살하는 사례도 있었다. 태움은 의료계의 폐쇄적인 조직문화와 간호사 부족 문제가 결합되어 발생하고 있다. 해결을 위해서는 간호사 인권 센터 설립, 신고 및 상담 체계 마련, 신규 간호사 교육 체계 구축, 간호사 간 소통 개선 등의 노력이 필요하다. 2. 수직적인 조직 구조 간호조직은 여전히 수직적인 구조를 보이고 있다. 상명하달 방식의 관...2025.01.22
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사회복지 조직의 님비시설 문제점과 개선 방안2025.05.101. 한국사회복지 조직과 님비시설 한국사회에서 사회복지 조직은 사회적 약자들에게 도움을 주고 사회적 불평등을 해소하는 중요한 역할을 수행하지만, 일부 조직이 님비시설로 여겨지는 경우가 있다. 님비시설은 'Not In My Backyard'의 준말로, 자신의 주거지나 근처 지역에 사회복지 시설이 위치하면 반대하고 기피하는 태도를 의미한다. 이는 사회복지 조직에 대한 부정적인 인식과 거부의 원인이 된다. 2. 사회복지 조직의 님비시설 여겨짐의 문제점 사회복지 조직이 님비시설로 여겨지면 다음과 같은 문제점이 발생할 수 있다. 1) 사회적...2025.05.10
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교통안전공단 여직원 자살 사건과 조직문화 개선 방안2025.01.271. 직장 내 괴롭힘 기사에 따르면 교통안전공단 내부에서 여직원 A씨에 대한 직장 내 괴롭힘 의혹이 제기되었지만, 공단 측은 직장 내 괴롭힘이 없었다고 결론 내렸다. 그러나 관리자인 울산관리소장의 행동이 일부 미흡했던 것으로 확인되었다. 직장 내 괴롭힘은 조직 구성원의 삶에 직간접적인 영향을 미칠 수 있으므로, 기업은 이를 예방하고 해결할 수 있는 제도를 마련해야 한다. 2. 조직문화 개선 기사에 따르면 교통안전공단은 직원 자살 사건 이후 심리케어 프로그램 강화, 익명 신고 채널 구축 등 다양한 제도 개선을 추진하고 있다. 이는 건...2025.01.27
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사회복지조직의 홍보와 마케팅의 한계점과 개선방향에 대하여 서술하시오2025.05.131. 사회복지조직의 특성 사회복지조직은 사회적으로 취약한 개인 및 집단들을 돕고 지원하며, 사회적 불평등을 완화하고 공정한 사회를 구축하기 위해 노력하는 중요한 역할을 수행하는 조직이다. 이러한 사회복지조직은 비영리성과 사회적 가치 중시, 다양한 분야와 프로그램, 자원 확보의 어려움, 지역사회와의 밀착성, 민주적 참여와 협력, 사회적 변화 및 개선 추구 등의 특성을 가지고 있다. 2. 사회복지조직의 마케팅과 홍보와 그 한계점 사회복지조직은 자신의 목표와 활동을 대중에게 알리고, 자원을 모금하며, 사회적 지지를 얻기 위해 마케팅과 홍...2025.05.13
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[사회복지행정론]나의 동기부여 수준을 기대 이론에 따라 평가해보고, 조직의 변화 또는 지원을 통한 개선 방향을 고려해보시오.2025.01.171. 동기부여 이론 동기부여란 인간의 행동과 관련된 내적ㆍ심리적인 개념으로 조직구성원에게 바람직한 행동을 유발시키고, 그 행위를 유지시키며, 나아가 그 행위를 목표지향적인 방향으로 유도해 나가는 과정이라고 할 수 있다. 기대이론은 브룸이 제시한 이론으로서 인간은 일의 결과와 이익 등에 대한 기대에 기초해서 행동하며, 이런 기대가 사람들의 동기에 영향을 미친다고 주장하였다. 2. 개인의 동기부여 수준 평가 나의 동기부여 수준은 기대와 수단의 값이 영이기 때문에 전혀 동기부여가 되지 않고 있는 상황이다. 퇴근 시간과 연차 사용에 대한 ...2025.01.17
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지방정부의 청소년관련 행정조직과 청소년정책 및 사업 개선방안2025.05.041. 지방정부의 청소년 관련 행정조직 현재 지방정부의 청소년 관련 행정조직은 광역자치단체 과단위, 기초자치단체 계단위에서 운영되고 있다. 중앙에는 여성가족부 중심의 청소년정책위원회, 한국청소년활동진흥원, 한국청소년상담복지개발원 등이 있으며, 시도 단위로는 청소년활동진흥센터, 청소년상담복지센터, 지방청소년육성위원회 등이 있다. 시군구 단위로는 지역사회보장협의체, 청소년문화의집, 청소년쉼터 등의 청소년 관련 시설이 운영되고 있다. 2. 지방정부의 청소년 정책 및 사업 지방정부의 주요 청소년 정책 및 사업으로는 청소년활동 진흥사업, 청소...2025.05.04
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소방조직운영론: 안전관련조직의 현황, 행태(문제점) 및 개선방안2025.01.031. 중앙119구조본부의 현황 중앙119구조본부는 소방청장 소속으로 4개의 권역에 설치되어 있는 구조본부입니다. 1995년 10월 19일 직제 공포로 창설되었으며, 대형재난에 대한 국가적인 대비의 필요성으로 설립되었습니다. 중앙119구조본부는 국내외 대형재난에 대응하고, 구조기술 연구 및 보급, 구조대원 교육훈련, 재난사고 구조 및 지원, 국민 안전 문화 정착을 위한 활동 등을 수행하고 있습니다. 2. 중앙119구조본부의 문제점 중앙119구조본부는 대구광역시에 위치하고 있지만, 실질적으로 교육부서와 행정부서, 구조 훈련 분야만 이전...2025.01.03
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내가 속한 공적 조직을 하나 떠올려보자. 조직문화와 조직몰입의 중요성을 분석하고, 그에 따라 나타나는 효과적, 효율적 결과들을 예측해 보자.2025.05.031. 공적 조직 공적 조직은 학교, 공공기관, 병원 등과 같이 법률이나 문서화된 제도 등을 통해 운영되는 조직을 말한다. 공식조직은 관료제와 같이 직위의 상하구조가 분명하고 업무의 분담이나 권한, 책임이 분업화되어 있으며 효율성과 합리성을 우선시한다. 내가 속한 공식조직 역시 학교로서 책임관계가 분명하고 역할 분담이 명확하다. 또한 우리 조직의 경우도 여느 공적 조직과 같이 국가의 교육 제도나 정책 운영 등에 따라 좌우되는 경향이 매우 많으며 정치적인 영향을 많이 받는다고 할 수 있다. 2. 조직문화 조직문화는 조직 구성원의 생각과...2025.05.03
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우리나라 사회복지조직의 조직 구조 및 유형 개선 방안2025.05.101. 조직유형 이론 조직유형 이론에는 기능적/기능주의 이론, 시스템 이론, 구조-행동-성과 이론, 문화 이론, 유형론/상호의존적 관계 이론 등이 있습니다. 이러한 이론들은 조직의 목적, 구성원 간 상호작용, 조직 문화 등을 기준으로 조직을 분류하고 설명합니다. 2. 조직구조 이론 조직구조 이론에는 기능적 구조, 분산 구조, 행정적 구조, 네트워크 구조 등이 있습니다. 이러한 이론들은 조직 내 권한과 의사결정 구조, 업무 프로세스 등을 중심으로 조직을 설계하는 방식을 제시합니다. 3. 우리나라 사회복지조직의 특징 우리나라 사회복지조직...2025.05.10
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사회복지조직의 구조와 조직화2025.05.041. 사회복지조직의 특성 사회복지조직은 일반 조직과 달리 대면적인 상호작용을 통해 서비스가 전달되며, 이용자와의 관계적 요소와 전문성이 중요하게 작용한다. 또한 폐쇄적인 특성을 갖고 있다. 2. 사회복지조직의 구조 사회복지조직은 공식적 조직과 비공식적 조직으로 구성되어 있다. 공식적 조직은 계획적이고 제도적인 구조를 갖추고 있으며, 비공식적 조직은 소규모의 집단으로 자연발생적으로 형성된다. 3. 사회복지조직의 조직화 기준 사회복지조직의 조직화 기준은 전문성, 적절성, 포괄성, 지속성, 자원 통합, 평등성, 책임성, 접근성 등이다. ...2025.05.04
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