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교생 학급경영 계획서2025.01.171. 학급 경영 목표 타인을 배려하고 이해하는 인성을 기를 수 있도록 하며, 사소하더라도 지나치지 않고 모든 것에 최선을 다할 수 있도록 하고, 자신의 꿈을 찾고 이루기 위한 방안을 고민해 볼 수 있도록 한다. 2. 학급 경영 방침 기본적인 예의범절(인사, 언어습관 등)을 지키도록 지도하고, 학생 상호 간이나 교사와 학생 간에 서로 존중하는 분위기를 조성하며, 자기 주도적으로 학습할 수 있는 여건을 만든다. 3. 학급 경영 중점사항 자신의 가능성을 믿고 이뤄나가는 학급, 타인을 배려하는 학급, 예의를 갖춘 도덕인을 양성하는 학급 4...2025.01.17
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현실치료 이론 발표자료(현실치료 이론이 적용된 사례포함)2025.04.251. Glasser의 생애 1925년 미국 오하이오 주에서 셋째이자 막내로 출생한 Glasser는 폭력적인 아버지와 지배적이고 통제적인 어머니에게서 양육되었다. 23세 때 심리학에 관심을 가지고 임상심리학 석사 학위를 취득하였고, 1961년 정신과 의사 자격을 취득하였다. 1962년 비행청소년과 관련한 현실치료 논문을 발표하며 '현실치료'의 용어를 공식적으로 사용하기 시작했으며, 이후 개업 정신과 의사로 활동하며 현실치료를 확장시켰다. 1965년 '현실치료'라는 저서를 발간하며 현실치료의 기본적 원리를 분명하게 제시하였다. 2. 주...2025.04.25
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한국사회의 개인중심적 변화와 그에 따른 이점 및 문제점2025.05.101. 개인주의와 집단주의의 정의 및 차이점 개인주의와 집단주의는 사회적 가치 및 개인과 집단 간의 우선순위에 대한 관점에서 서로 다른 접근 방식을 나타냅니다. 개인주의는 개인의 가치와 우선순위를 강조하는 사상이며, 개인의 자율성, 자기실현, 개인의 이익을 중시합니다. 반면, 집단주의는 집단이나 공동체의 가치와 우선순위를 강조하는 사상으로, 개인의 이익을 집단의 이익과 일치시키고 공동체의 이익을 우선시합니다. 2. 한국사회의 집단중심적인 문화와 가치관 한국사회는 오랜 역사와 독특한 문화적 배경을 가지고 있어 집단중심적인 문화와 가치관...2025.05.10
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전문직 간호사의 역할에 대한 중요성 레포트2025.01.201. 간호의 메타패러다임 간호의 어원은 인류의 역사와 더불어 모성적 본능에서 자연 발생으로 시작되었으며, 인간의 생명유지와 생존 욕구를 충족시키는 돌봄과 보살핌의 특성을 바탕으로 하고 있다. 간호는 인간, 환경, 건강, 간호의 네 가지 개념을 바탕으로 이해해야 한다. 2. 전문직의 특성 전문직은 높은 수준의 교육을 받고 고도의 지식과 기술적 차원의 능력을 갖춘 전문인들이 합리성에 근거하여 업무를 수행하면서 중요한 사회적 공헌을 하는 직업이다. 전문직의 특성에는 자율성, 철학적 사고 및 윤리, 전문화된 지식과 기술, 교육, 사회에 대...2025.01.20
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간호사에게 요구되는 윤리적 덕목2025.05.141. 간호사의 윤리적 행위 간호사는 인간 생명과 정신을 다루는 직업으로 인간 존엄성뿐만 아니라 도덕성과 명확한 직업윤리가 중요시된다. 간호사의 윤리적 행위는 직업에 대한 주체성, 덕목과 같은 자아인식의 기반 위에서 철학적인 사고를 통한 판단에 따라 의사결정을 할 수 있어야 한다. 윤리적 덕목의 확립은 바람직한 윤리적 의사결정에 필수적인 요소로 간호사의 행동에 직접적인 영향을 미치며, 이는 곧 환자의 간호와 직결된다. 2. 간호윤리의 원칙과 규칙 간호사가 정직하고 올바른 간호사가 되기 위해 갖추어야 하는 간호윤리에는 4가지의 원칙(자...2025.05.14
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자기주도적 학습의 개념, 교수자와 학습자의 역할, 장단점2025.05.031. 자기주도적 학습 개념 자기주도적 학습은 학습자가 스스로 학습 요구 진단, 학습 목표 설정, 학습 자원 선택, 학습 전략 수립, 학습 실행 및 평가 등 학습의 전 과정을 주도하는 것을 의미합니다. 다양한 학자들이 자기주도적 학습에 대해 정의하였는데, 공통적으로 학습자의 자율성, 자유의지, 책임감 등이 강조되고 있습니다. 2. 자기주도적 학습의 교수자 역할 자기주도적 학습에서 교수자는 더 이상 학습 내용의 전문가나 주도자 역할을 하지 않습니다. 대신 학습자가 주체적으로 학습을 진행할 수 있도록 촉진자 또는 안내자 역할을 수행합니다...2025.05.03
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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다.2025.01.151. 유연근무제의 정의 유연근무제는 조직 생산성 및 근로자 개인의 일과 삶의 질 향상을 위해 근무체계와 방식을 다양화하는 것을 의미합니다. 일정한 틀의 근무방식을 벗어나 근로자에게 맞는 다양한 근무 제도를 도입하여 근무방식에 유연성을 부여하는 것입니다. 근무시간과 근무 장소의 다양화부터 넓게는 업무 방식, 복장 등 근무 문화에 대한 유연성이 포함되어 있는 개념입니다. 2. 유연근무제의 유형 유연근무제에는 탄력 근로시간제, 선택적 근로시간제, 간주 근로시간제, 재량 근로시간제, 보상휴가제 등 다양한 유형이 있습니다. 이를 통해 근로자...2025.01.15
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성인학습자에게 가장 효과적인 교육방법을 선택하여 기술하시오2025.04.261. 자기주도학습 자기주도학습은 학습자 스스로가 통제와 관리로 학습상황에 임하며 집중, 의문점을 통한 비교와 대조하는 일을 하는 메타-인지적 행동 과정이다. 성인학습자의 자기주도성은 학습목적과 수단에서 타인의 통제로부터 독립성, 학습이 이루어지는 과정 전체에서 주도성, 학습내용, 범위, 가치 등에 대한 이해 및 자각 자율성이 포함된다. 2. 자기주도학습의 장점 자기주도학습의 장점으로는 인성적 측면에서 자기 주도적 관리, 인적자원개발 목표 달성, 다양한 학습 자료 활용, 새로운 문제 해결 방식 접근, 개인교수 및 상담 활용, 학습 동...2025.04.26
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유연 근무제2025.01.221. 유연근무제 도입 사례 하나투어와 우아한형제들이 유연근무제를 도입하여 운영하고 있는 사례를 살펴보았다. 하나투어는 시차출퇴근제, 거점근무, 재량근무제 등을 운영하고 있으며, 우아한형제들은 4.5일 근무제와 자유로운 휴가 사용 등을 통해 직원들의 일-삶 균형을 지원하고 있다. 이를 통해 직원 만족도 및 생산성 향상, 이직률 감소 등의 긍정적인 성과를 거두고 있다. 2. 유연근무제의 필요성과 개선 사항 유연근무제의 가장 큰 장점은 직원들의 일-삶 균형을 지원하여 만족도와 삶의 질을 높일 수 있다는 것이다. 특히 MZ세대 직원들에게 ...2025.01.22
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간호 지도자론 ) 1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술2025.01.241. 간호사의 임파워먼트 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유는 첫째, 자신의 직무 능력과 관련한 자신감에서 의미가 있다. 간호사는 많은 환자들을 간호하는데 있어서 자신의 직무 능력이 미치는 영향력에 대해서 중요함을 인식해야 한다. 둘째, 직장과 자신이 하나라는 공동체적인 의식을 가져야 한다. 직무 환경에 대해서 만족하도록 하며, 공동체적인 의식을 토대로 환자를 효과적으로 간호할 수 있는 방법을 도출할 수 있다. 셋째, 자신의 일을 수행하며 느끼는 즐거움을 위해서 필요하다. 환자 간호 및 보호자와의 이해관계 사이에 스트레스 요인을 감소...2025.01.24
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