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지속 가능한 발전과 친환경 기술2025.01.221. 지속 가능한 발전 지속 가능한 발전은 현대 사회가 직면한 가장 중요한 과제 중 하나다. 인구 증가와 산업화로 인해 자원의 소비는 급격히 증가하고 있으며, 이로 인해 환경 파괴, 자원 고갈, 기후 변화 등 다양한 문제들이 심화되고 있다. 지속 가능한 발전(Sustainable Development)은 이러한 문제를 해결하기 위해 경제 성장과 환경 보호, 사회적 형평성을 동시에 추구하는 개념이다. 이는 현재 세대가 미래 세대의 필요를 충족할 수 있는 자원을 남겨주면서, 지속적으로 발전할 수 있는 방안을 모색하는 것을 목표로 한다....2025.01.22
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지역사회복지관의 사례관리 실천기술 및 효과2025.01.271. 사례관리의 정의 및 특성 사례관리는 복지 대상자에게 필요한 지원을 종합적으로 제공하기 위해 다양한 자원을 연결하는 과정이다. 이 과정은 사전 조사와 개별적 상담을 바탕으로 대상자의 상황에 맞는 맞춤형 복지 서비스를 제공하는 것을 목표로 한다. 대상자의 문제를 단순히 해결하는 것이 아니라 스스로 문제를 인식하고, 해결할 수 있는 능력을 기르도록 돕는다. 2. 사례관리의 주요 과정 사례관리는 보통 1) 대상자 선정, 2) 문제 평가, 3) 계획 수립, 4) 서비스 제공, 5) 평가 및 재계획의 5단계로 이루어진다. 이 과정을 통해...2025.01.27
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토론 ) 위험분산 효과를 극대화하기위한 포트폴리오 구성 전략에 대해 토론해보자. 내 주변에 인적자원을 통한 성과향상에 대한 사례. 현재 우리나라의 윤리현장을 분석하고 어떻게 윤리적 리더십을 발휘2025.04.251. 위험분산 효과를 극대화하기 위한 포트폴리오 구성 전략 현재 세계적인 금융시장 불안정으로 인해 안정적인 자산 투자가 필요한 상황이다. 우크라이나-러시아 전쟁, 미중 갈등, 코로나19 여파 등으로 인한 경기침체와 금리인상으로 부동산 시장이 하락하고 있어, 부동산보다는 금과 같은 안정적인 자산에 투자하는 것이 좋다. 또한 친환경 및 바이오 산업, 곡물/가스 등 원자재에 분산 투자하여 포트폴리오를 구성하는 것이 효과적일 것이다. 2. 인적자원을 통한 성과향상 사례 조직 구성원의 장점을 최대한 활용한 업무배치를 통해 팀의 성과가 향상되...2025.04.25
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인적자원관리 이론의 발전: 과학적 관리론과 인간관계론의 비교2025.01.121. 과학적 관리론 과학적 관리론은 조직을 기계적 시스템으로 간주하며, 작업의 효율성과 생산성을 최적화하기 위해 과학적인 방법을 도입한다. 이는 작업의 분석과 표준화, 효율적인 작업 방법의 도입을 중시한다. 프레더릭 테일러가 주도적으로 발전시켰으며, 작업의 분업화, 표준화된 프로세스 및 작업 방법의 도입 등을 강조한다. 2. 인간관계론 인간관계론은 조직 내 인간적 요소와 상호작용에 주목하여, 직원들의 만족과 참여가 조직의 성과에 중요한 역할을 한다고 강조한다. 리더십, 의사소통, 팀워크 등의 요소를 중시하여 직원들의 만족도와 참여를...2025.01.12
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[경영전략] 기업의 경쟁우위 유지 및 수익창출 전략2025.01.241. 내부 환경 분석 내부 환경 분석은 특정 기업의 자원을 다른 기업과 비교 분석하는 것이다. 기업은 자신의 강점과 약점이 무엇인지 분석하고, 그 강·약점을 다른 경쟁 기업과 비교해 강점을 극대화하는 방법을 찾아내야 한다. 내부환경 분석 과정을 통해 기업은 보유 자원과 역량이 경쟁 우위의 원천이 될 수 있음을 알게 된다. 즉, 경쟁우위의 원천인 경쟁 자원들을 활용할 수 있는 전략을 수립할 수 있게 된다는 것이다. 2. 외부 환경 분석 높은 경제적 성과는 경쟁 우위를 확보했다는 증거가 되기 때문에, 초과 이윤을 달성하는 것이 전략 경...2025.01.24
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소비자, 생산자, 정부의 경제학 기본원리 비교 및 상호작용2025.05.161. 소비자의 경제학 원칙 소비자는 한정된 자원을 이용하여 다양한 상품과 서비스 중에서 선택을 해야 하며, 이를 위해 한계적 이용성 원칙, 기회비용 개념, 성향과 선호도, 정보의 불완전성 원칙 등이 적용됩니다. 소비자는 이런 경제학적 원칙에 따라 효용을 극대화하려고 노력합니다. 2. 생산자의 경제학 원칙 생산자는 한정된 자원과 기술을 활용하여 최대한 효율적으로 상품이나 서비스를 생산해야 합니다. 이 과정에서 생산 가능성의 한계, 가격과 수익의 관계, 시장 구조와 경쟁, 정부의 규제와 정책 등 다양한 경제학적 원칙을 고려합니다. 생산...2025.05.16
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생명과학과 벤처경영 - 디지털 변혁과 사람 중심 기업가 정신2025.01.131. 디지털 변혁 디지털 변혁은 기업 자체와 그 기업이 공유하는 산업생태계를 급격하게 바꾸고 있으며, 새로운 생태계를 구축해 가고 있습니다. 이 과정에서 모든 서비스가 모듈화되고 표준화되면, 기존의 대기업이 가지고 있던 규모의 경제라는 강점이 작동하지 않을 가능성이 높은 반면에 각 분야별 최고 실력을 가진 중소기업이 강자로 떠오르게 될 것입니다. 2. 사람 중심 기업가 정신 사람 중심 기업가 정신은 조직 내에서 인간존중과 사람성장을 추진하면서 사업 발전을 추구하는 것입니다. 여기에는 기회 인식, 비전 제시, 권한 부여, 인적자원 개...2025.01.13
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사회복지행정 관리자의 역할과 중요성2025.05.101. 정책 개발과 계획 사회복지행정 관리자의 핵심 역할 중 하나는 정책 개발과 계획입니다. 이를 통해 관리자들은 사회적 문제를 깊이 이해하고 분석하며, 효과적인 정책 목표와 전략을 수립합니다. 또한 예산 편성, 자원 조달 등의 중요한 이슈에 대해 고민하며, 정책의 실행 가능성과 지속성을 고려합니다. 이러한 노력은 복지 서비스의 효율성과 효과성을 극대화하는 데 기여합니다. 2. 자원 조달과 운영 사회복지행정 관리자의 또 다른 핵심 역할은 자원 조달과 운영입니다. 이는 사회복지 서비스를 제공하고 유지하는 데 결정적인 요소로, 관리자의 ...2025.05.10
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자원봉사자의 업무 권한을 통한 역량강화2025.01.221. 자원봉사자의 업무 권한에 대한 4단계 자원봉사자의 업무 권한은 자원봉사자의 경험, 기술, 신뢰도에 따라 다르게 부여된다. 이러한 권한을 명확하게 설정하는 것은 자원봉사자들이 자신에게 맞는 역할을 수행할 수 있게 하고, 조직의 목표에 기여할 수 있도록 돕는다. 자원봉사자의 권한을 4단계로 나눌 수 있으며, 각 단계는 자원봉사자의 참여 동기, 활동 경험, 리더십 능력에 따라 적절히 배치된다. 2. 각 단계에 어떠한 자원봉사자를 배치할 수 있는지 자원봉사자의 경험과 능력에 따라 업무 권한을 적절히 배치하는 것은 자원봉사자의 성과를 ...2025.01.22
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소비자의 효용극대화와 생산자의 이윤극대화에 대하여 논하시오2025.05.021. 소비자의 효용극대화 경제학에서는 소비자들이 합리적인 의사결정을 내리는 존재라고 본다. 소비자들은 소비 행위를 통해 편익이라는 만족감을 얻고자 한다. 효용은 매우 주관적인 개념이며, 기수적 효용론과 서수적 효용론이 있다. 효용함수는 특정 재화나 서비스의 소비량과 그로부터 얻는 효용의 관계를 나타낸다. 소비자는 주어진 예산 범위 내에서 최대한의 효용을 얻는 것을 목표로 하며, 이를 위해 한계효용 체감의 법칙과 한계효용 균등의 법칙을 활용한다. 2. 생산자의 이윤극대화 기업의 기본적인 목표는 이윤 극대화라고 가정한다. 이윤은 총수입...2025.05.02
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