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[인적자원관리] 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 x,y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오2025.01.241. 인적자원의 중요성 시장경제가 급속히 발전하고 지식경제 시대가 도래하면서 기업의 내·외부환경은 모두 거대한 변화가 일어났다. 정보통신 기술의 광범위한 적용과 기업을 둘러싼 환경의 불확실성, 복잡성 등 모든 변화는 기업이 유연한 태도로 환경변화에 적응할 수 있는 대응력을 요구하고 있다. 기업에 있어서 인적자원은 기업의 성공과 실패에 영향을 미치는 중요한 요인으로 간주되며 효율적인 관리가 필요하다. 2. 맥그리거(Mc Gregor)의 X·Y이론 맥그리거(Mc Gregor)는 그의 저서 기업의 인간적 측면(The Human Side ...2025.01.24
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사례관리론 사례관리과정 개념 요약 및 사례 설명2025.01.261. 사례관리과정 사례관리과정은 접수(초기단계), 사정, 서비스 계획 수립, 서비스 실행, 모니터링/재사정, 사례종결/사후관리 등 6단계로 구성됩니다. 접수 단계에서는 사례 발굴과 인테이크를 통해 클라이언트를 선정하고, 사정 단계에서는 클라이언트의 욕구와 자원을 파악합니다. 서비스 계획 단계에서는 욕구 우선순위를 확인하고 목표와 실천서비스를 계획하며, 서비스 실행 단계에서는 계획된 서비스를 제공합니다. 모니터링/재사정 단계에서는 서비스 제공 과정을 점검하고 필요시 재사정을 실시하며, 사례종결/사후관리 단계에서는 서비스 평가와 함께 ...2025.01.26
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조직군생태이론2025.01.131. 조직군생태이론 조직군생태이론은 가장 환경결정론적 입장을 가진 대표적 이론이다. 이 이론의 기본 가설은 '환경은 환경에 가장 적합한 조직 특성을 선택한다.'는 것이다. 그래서 이 이론에서 조직변화는 리더십이나 의사결정과정과 같은 조직 내부적 특성보다는 자원분포 등의 환경적 특성에 의해 발생된다고 본다. 이 이론에서 조직변동은 변이, 선택, 보전의 단계를 거친다. 1. 조직군생태이론 조직군생태이론은 조직의 생존과 성장을 설명하는 중요한 이론입니다. 이 이론에 따르면, 조직은 환경에 의해 선택되고 적응하는 과정을 거치며, 자원 확보...2025.01.13
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자원기반관점(RBV)이 인적자원관리에 미친 영향 분석 및 비판2025.05.111. 자원기반관점(RBV)의 SHRM 분야에 대한 영향 자원기반관점(RBV)은 전략 분야와 SHRM을 연결하는 이론적 다리 역할을 했다. RBV는 기업의 내부 자원에 주목하도록 함으로써 전략 연구자들에게 인적자원경영과 관리 문제에 직면하도록 했다. 또한 RBV는 SHRM 분야를 HR이 조직에 기여할 수 있는 실질적인 기능들을 탐구하도록 만들었다. 2. HR 관행의 지속가능한 경쟁우위 제공 가능성 Wright은 HR 관행이 지속가능한 경쟁우위를 형성하지 않는다고 주장했지만, Lado와 Wilson은 HR 시스템이 독특하고 모호하며 모...2025.05.11
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해결중심모델2025.01.031. 해결중심모델의 개요 해결중심모델의 기본 전제는 클라이언트가 자기인식을 하고 해결책을 갖고 있다는 것이다. 해결책이란 지각과 상호작용의 변화를 의미하며, 클라이언트와 상담자가 상호협력하여 문제를 해결한다. 상담자는 해결책을 제시하는 것이 아니라 클라이언트가 넓은 견해와 시야를 갖고 해결책을 찾을 수 있도록 돕는다. 2. 해결중심모델의 형성 해결중심모델은 정신건강연구소(MRI)의 초기 작업에서 시작되었으며, De Shazer가 MRI를 떠나 단기가족치료센터(BFTC)를 설립하면서 발전했다. 해결중심모델은 클라이언트가 이미 '문제가...2025.01.03
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인간관계 모형(이론)과 X, Y 이론2025.01.041. 인간관계 모형(이론) 인간관계론은 과학적 관리론의 고전 이론의 결함을 보완하기 위해 개발된 이론으로 하버드 대학 심리학 박사인 Mayo가 1933년 미국 시카고 인근 전기회사인 호손공장에서 실험한 것을 바탕으로 전개되었습니다. Mayo는 조직구성원의 생산성 향상을 도모하는 것이 조직환경과 근로조건이 아니라 작업반 내의 동료와 상사의 인간관계에 의해 좌우된다는 내용의 인간관계론을 정립하였습니다. 인간관계론은 조직원의 심리적 요인이 얼마나 중요한지를 과학적으로 증명하였다는 점에 가치가 있지만, 효과적인 조직운영이나 자원과 기술적 ...2025.01.04
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노화관련 사회학적 이론과 노인복지 프로그램2025.01.171. 분리이론 분리이론은 노년기에 접어들면서 개인의 건강이 악화되고 사회에 대한 공헌가능성이 떨어지게 되면서 노인이 사회로부터 멀어지고 분리되는 것을 당연하면서도 불가피한 현상으로 바라보는 이론입니다. 이 이론에 따르면 노인은 사회로부터 분리되어 휴식을 취하고 자신의 삶을 돌아보는 시간을 가져야 한다고 봅니다. 2. 활동이론 활동이론은 사회활동의 참여가 높은 노인일수록 생활만족도가 높다는 점을 근거로 제시합니다. 이 이론에 따르면 노인의 심리적 만족감 및 생활만족도를 향상시키기 위해서는 사회로부터 분리되는 것이 아니라 사회에 지속적...2025.01.17
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한국과 일본의 의료시스템 비교2025.01.071. 간호이론 간호이론은 간호사가 간호를 재정의하고, 이해하고, 설명하고, 질문을 하여 연구와 실무에 있어 간호 현상을 명확하게 하는 데 도움을 주는 분산적이지만 목적성을 가지고 있는 논리적으로 상호 관련이 되어 있는 시각의 실험체입니다. 간호이론의 개발은 간호 실무에서 간호 현상을 구체적으로 설명하고, 예측과 통제를 가능하게 하여 간호학 발전을 위해 필요합니다. 2. 의료법과 보건의료체계 의료법은 국가 보건의료체계의 하부구성 요소를 담고 있는 가장 포괄적인 법률입니다. 보건의료체계는 관리, 자원, 재정, 조직, 의료제공의 5가지 ...2025.01.07
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노인 자원봉사활동의 의미와 발전방안2025.01.241. 노인자원봉사의 이론적 기반과 실천 모형 노인자원봉사활동은 노년기 사회적 역할 획득 및 사회참여 이론을 바탕으로 한다. 노년기 성공적 노화를 위해 노인에게 적절한 사회적 역할과 지위를 부여하고, 자원봉사활동을 통해 사회참여를 실현할 수 있다. 또한 평생교육적 관점에서 노인자원봉사를 선배시민 개념으로 접근하여 노인의 사회공헌 활동을 강조한다. 2. 노인자원봉사활동의 의미 노인자원봉사활동은 노인의 여가 및 사회참여 활동으로, 노인이 가진 물질적, 신체적, 사회적 자원을 활용하여 사회복지 증진에 기여하는 활동이다. 노인의 자아실현, ...2025.01.24
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베티 뉴먼(Betty Neurman)의 체계모형 이론에 대해 알아보고 적용사례를 들어 설명하시오2025.01.151. 뉴만의 체계모형 이론 뉴만의 체계모형 이론은 인간을 총체적인 관점에서 바라보며, 환경과 상호작용하는 개방체계로 봅니다. 간호 대상자는 기본구조와 이를 둘러싼 3가지 방어선으로 형성됩니다. 6가지 주요개념에는 간호대상자/대상자 체계, 간호대상자의 5가지 측면, 환경, 스트레스원, 예방중재, 안녕상태가 포함됩니다. 2. 뉴만의 체계모형이론의 6가지 주요개념 1) 간호대상자/대상자체계의 구조: 기본구조, 유연방어선, 정상방어선, 저항선 2) 간호대상자의 5가지 변수: 생리적, 심리적, 사회문화적, 발달적, 영적 3) 환경: 내적환경...2025.01.15
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