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인적자본과 사회적 자본을 통한 조직 경쟁력 강화2025.01.031. 인적자본 확보 방안 조직은 교육과 훈련, 적극적인 인사정책, 성과평가제도 구축, 지속적인 개발과 진로지원 등을 통해 직원들의 지식, 기술, 경험 등의 능력과 역량을 강화하여 인적자본을 확보할 수 있습니다. 이를 통해 조직의 성과와 경쟁력을 향상시킬 수 있습니다. 2. 사회적 자본 확보 방안 조직은 지역사회 참여, 사회적 책임 경영, 협력적인 인간관계 구축, 사회적 네트워킹 등을 통해 조직과 주변 사회 간의 관계와 네트워크, 신뢰 등을 강화하여 사회적 자본을 확보할 수 있습니다. 이를 통해 조직의 지속적인 발전과 사회적 영향력을...2025.01.03
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인력개발과 활용: 인적자본과 사회적 자본2025.01.051. 인적자본의 개념 및 유형 인적자본은 노동경제학에서 주로 사용되는 용어로, 게리 베커 교수에 의해 보편화되었습니다. 인적자본이론에 따르면 사람들이 자신에게 투자하여 생산성과 소득을 높일 수 있습니다. 인적자본은 전략적 가치와 독특성에 따라 네 가지 유형으로 분류할 수 있습니다: 지식 기반 고용, 직무기반 고용, 제휴-파트너십, 계약 업무방식. 2. 인적자본의 확보 방안 인적자본을 확보하기 위해서는 기업이 합리적인 임금체계와 교육, 직무 배치 등 총체적인 시스템을 구축해야 합니다. 또한 기업의 이미지와 복지 수준도 중요한 요소입니...2025.01.05
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국제수지 구성항목의 해설(경상계정, 자본계정, 준비자산증감)2025.01.271. 경상계정 경상계정에는 상품 및 서비스수지, 소득수지, 경상이전수지가 포함됩니다. 상품수지는 거주자와 비거주자 간의 상품거래를 포함하며, 서비스수지는 거주자와 비거주자 간의 용역거래를 포함합니다. 소득수지에는 급료 및 임금, 투자소득이 포함되며, 경상이전수지에는 반대급부 없이 일방적으로 제공되는 거래가 계상됩니다. 2. 자본계정 자본계정에는 투자수지와 기타 자본수지가 포함됩니다. 투자수지에는 직접투자, 포트폴리오투자, 기타 투자가 포함되며, 기타 자본수지에는 해외이주비와 특허권 및 기타 자산의 취득 및 처분이 포함됩니다. 3. ...2025.01.27
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주식발행 방법에 따른 회계처리 방법과 내용2025.01.201. 주식의 발행가액에 따른 회계처리 주식을 발행할 때, 주식의 발행가액은 액면가액과 발행초과금으로 나뉜다. 주식의 액면가액은 자본금으로, 발행초과금은 자본잉여금으로 계상된다. 이를 통해 기업은 자본구조를 명확히 하고 투자자들에게 정확한 재무정보를 제공할 수 있다. 2. 주식발행 비용의 회계처리 주식을 발행하는 과정에서 발생하는 발행 비용은 자본잉여금에서 차감하거나 영업외비용으로 처리된다. 이는 기업의 순이익과 자본구조에 중요한 영향을 미치며, 기업은 자본 조달 과정에서 발생하는 비용을 명확하게 파악하고 관리할 수 있다. 3. 무상...2025.01.20
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인적 자본과 사회적 자본의 개념 및 확보 방안2025.11.111. 인적 자본 인적 자본은 개인의 능력을 경제적 가치를 지닌 자본으로 인식하는 개념으로, 기술, 지식, 창의성, 직무 경험 등을 포함한다. 전통적 자본과 달리 눈에 보이지 않으며, 투자 대비 성과가 비교적 늦게 나타난다. 정보화 시대에 인적 자본의 중요성이 높아지고 있으며, 교육 수준 향상, 현장훈련, 건강, 정보 등 다양한 요소가 인적 자본의 가치를 결정한다. 2. 인적 자본 확보 방안 단기적으로는 고용 형태가 중요하며, 지식기반 고용, 직무 기반 고용, 제휴-파트너십, 계약업무 방식 등 4가지 유형이 있다. 장기적으로는 조직 ...2025.11.11
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국제기술이전의 방식 및 주요경로2025.01.181. 기술 라이선싱 기술 라이선싱은 한 기업이 다른 기업에게 자체 기술, 특허, 노하우, 혹은 소프트웨어를 사용하도록 허가하는 과정이다. 이를 통해 기업은 다른 기업의 기술과 지식을 활용하여 제품 개발 기간을 단축하고 비용을 절감할 수 있으며, 새로운 시장에 진입하거나 전략적인 협력 관계를 구축할 수 있다. 2. 합작법인 합작법인은 두 개 이상의 기업이 협력하여 새로운 법인을 만들고 이를 통해 공동으로 사업을 수행하는 형태이다. 이는 기술, 자본, 시장 접근성 등 다양한 자원을 결합하여 양사가 혼자서 달성하기 어려운 목표를 달성하기...2025.01.18
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국고보조사업의 지방이양에 따른 재정자립도 낮은 지자체의 문제점과 해소방안2025.01.161. 국고보조사업의 지방이양 국고보조사업의 지방이양은 지방자치단체의 자율성과 책임성을 강화하기 위한 중요한 정책적 변화이지만, 재정자립도가 낮은 지자체들은 이로 인해 다양한 문제에 직면하고 있다. 이 논문에서는 국고보조사업의 지방이양이 재정자립도가 낮은 지자체에 미치는 문제점을 분석하고, 이를 해결하기 위한 방안을 모색하고자 한다. 2. 재정 압박 증가 국고보조사업의 지방이양은 중앙정부의 재정 지원 축소를 의미하며, 이는 재정자립도가 낮은 지자체들에게 큰 재정적 압박을 가한다. 이러한 지자체들은 자체적으로 충분한 재원을 확보하기 어...2025.01.16
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경제학의 기원2025.01.051. 영국의 자본주의 발전 영국에서는 극심한 아동 노동과 장기간 노동 등의 노동 현실이 존재했으며, 이에 대한 반발로 Luddites 운동과 Chartist 운동이 일어났다. 또한 오언주의자 Robert Owen이 뉴래너크에서 11시간 노동제와 아동노동 폐지 등의 개혁을 시도했다. 2. 프랑스의 사회주의 사상 프랑스에서는 생시몽, 푸리에, 프루동 등의 공상적 사회주의자들이 등장했다. 생시몽은 사회를 공장처럼 조직화하고 공동체주의를 주장했으며, 푸리에는 자급자족적 유토피아 공동체인 팔랑스테르를 제안했다. 프루동은 재산은 도적질이라고 ...2025.01.05
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중소기업 인력난을 해결하기 위한 방안2025.05.031. 중소기업 인력난 해결 중소기업 인력난을 해결하기 위해서는 고용시 생산량을 늘리는 인력이란 개념을 인적자본 개념으로 전환이 필요하다. 인구 감소로 인한 인력 부족 문제를 해결하기 위해 복리후생을 강화하고, 특히 Z세대의 선호를 고려해야 한다. 또한 정부는 수출보다는 노동, 자본, 기술을 해외 시장에 연결시키는 글로벌화를 지원해야 한다. 1. 중소기업 인력난 해결 중소기업의 인력난 해결은 매우 중요한 과제입니다. 중소기업은 우리나라 경제의 근간을 이루는 중요한 부분이지만, 낮은 임금과 열악한 근무환경으로 인해 인력 확보에 어려움을...2025.05.03
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인력개발과 활용: 인적자본과 사회적 자본2025.11.141. 인적자본 인적자본은 교육과 훈련을 통해 개인이 습득하는 지식과 기술력을 의미하며, 인간의 역량을 자본으로 설명하는 개념입니다. Gary Becker에 의해 보편화되었으며, 인적자본이 많을수록 근로자는 같은 시간 내 우수한 질의 상품을 대량으로 생산할 수 있습니다. Lepak&Snell의 분류에 따르면 제휴-파트너십, 계약업무방식, 지식기반고용, 직무기반고용의 네 가지 유형으로 구분되며, 각 유형별로 차별화된 확보 방안이 필요합니다. 2. 인적자본 확보방안 인적자본은 유형에 따라 다른 확보 방안이 필요합니다. 제휴-파트너십 유형...2025.11.14
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