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ESG 2.0의 개념과 기업의 효과적인 ESG 경영을 위한 조직 내부환경 변화2025.01.171. ESG 2.0의 정의와 특징 ESG 2.0은 ESG 1.0의 한계를 극복하고, 기업의 지속 가능한 경영을 추구하기 위한 체계적이고 전략적인 모델이다. 이 모델에서 기업은 환경, 사회, 그리고 지배구조 이슈를 경영 전략과 핵심 업무에 통합하며, 이를 통해 기업 가치와 사회적 가치를 동시에 창출하려고 한다. ESG 2.0의 주요 특징은 전략적 통합, 실천 중심, 측정 및 평가, 이해관계자 참여, 투명성 및 책임, 지속 가능한 가치 창출, 국제 기준 및 법규 준수 등이다. 2. ESG 1.0과 ESG 2.0의 차이점 ESG 1.0과...2025.01.17
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[A+레포트] 지속가능한 발전과 기업의 사회적 책임2025.01.221. 지속가능한 발전 지속가능한 발전은 1987년 브룬트란트 보고서에서 '미래 세대의 필요를 충족할 수 있는 능력을 저해하지 않으면서 현재 세대의 필요를 충족하는 발전'으로 정의되었다. 이는 경제 성장, 사회적 평등, 환경 보호의 세 가지 축을 균형 있게 추구하는 것을 의미한다. 현대 사회에서 지속가능한 발전은 기후 변화, 자원 고갈, 사회적 불평등 등 글로벌 문제를 해결하기 위한 핵심 개념으로 자리 잡고 있다. 2. 기업의 사회적 책임(CSR) CSR은 기업이 경제적 이익뿐만 아니라 사회와 환경에 대한 책임을 고려한 경영 활동을 ...2025.01.22
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사회복지정책의 가치 갈등과 해결방안2025.01.131. 사회복지정책의 가치 갈등 사회복지정책에서 가치 갈등은 다양한 상황에서 발생할 수 있는데, 이는 사회복지 정책을 수립하고 실행하는 과정에서 서로 다른 이해관계나 가치관이 충돌하는 현상을 의미합니다. 대표적인 가치 갈등으로는 개인주의와 집합주의, 자유와 평등, 보수와 진보, 효율 대 평등, 자기 책임과 사회적 책임 등이 있습니다. 2. 무상급식 정책의 가치 갈등 사례 우리나라에서 처음으로 무상급식을 제공할 때에 당시 논란이 많았는데, 이는 주로 효율성과 평등 간의 가치 갈등으로 인한 것이었습니다. 효율성을 강조하는 측에서는 무상급...2025.01.13
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사회복지정책 결정 이론 및 과정과 개선방안2025.01.281. 사회복지정책 결정 이론 사회복지정책 결정에 대한 이론적 접근은 오랜 역사를 가지고 있습니다. 초기에는 신막시즘이 대두되었는데, 이는 정책 결정이 지배 계급의 이해관계를 반영한다는 관점입니다. 이후 사회민주주의 이론, 시민권 이론, 수렴이론, 재산축적 이론, 대중여론영향이론 등 다양한 이론들이 등장했습니다. 이러한 이론들은 정책 결정의 중요성과 영향요인을 이해하는 데 기여했지만, 정책 결정의 복잡성을 완전히 포착하지는 못했습니다. 2. 사회복지정책 결정 과정 사회복지정책 결정 과정은 문제 정의 및 의제 설정, 정책 대안 개발 및...2025.01.28
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사회복지조사에서 고려해야 할 윤리적 이슈 및 보다 윤리적인 조사가 이루어지기 위하여 고려해야 할 사항들2025.05.041. 사회복지조사의 윤리적 이슈 사회복지조사에서는 연구 대상자의 자발적 참여와 동의, 개인정보 보호, 연구 결과 공개 등 다양한 윤리적 문제가 발생할 수 있다. 이를 해결하기 위해서는 연구 계획 단계부터 윤리위원회의 승인을 받고, 연구 대상자의 권리를 보장하며, 개인정보 보호와 연구 결과 공개에 대한 원칙을 수립해야 한다. 2. 자발적 참여와 동의 사회복지조사에서는 연구 대상자의 자발적 참여와 동의가 필수적이다. 연구 대상자에게 조사 목적과 내용을 충분히 설명하고, 참여 여부를 결정할 수 있는 기회를 제공해야 한다. 강제적인 참여는...2025.05.04
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아동의 정서행동장애나 문제행동에 대한 교사와 보호자의 협력2025.05.081. 개인적인 관계 구축 교사는 아동과의 긍정적이고 신뢰할 수 있는 관계를 구축하는 것이 중요하다. 아동이 교사를 신뢰하고 안전하게 느끼면, 보호자와의 협력 및 중재에 적극적으로 참여할 가능성이 높아진다. 2. 소통과 협력 강조 교사는 보호자와의 소통과 협력의 중요성을 강조한다. 아동의 문제행동에 대해 보호자의 관점을 듣고 이해하려는 의지를 보여주며, 함께 문제 해결에 참여하도록 독려한다. 3. 정기적인 상담 및 회의 교사는 보호자와의 정기적인 상담이나 회의를 통해 아동의 정서행동장애나 문제행동에 대한 관찰과 정보를 공유한다. 문제...2025.05.08
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사회적 잠정 가능성2025.05.071. 사회적 잠정 가능성 사회적 잠정적 잠재력은 사회를 긍정적으로 변화시킬 잠재력이 있는 사회적 상호 작용, 프로세스 및 시스템을 만들고 참여하는 개인 또는 그룹의 능력을 의미합니다. 이는 개인이 자신의 사회적 환경을 변화시키고 긍정적인 변화를 만들 수 있는 잠재력을 가지고 있다는 믿음에 기반합니다. 디자이너는 사람들이 사회 혁신에 참여하고 긍정적인 사회 변화에 기여할 수 있도록 하는 제품, 서비스 및 시스템을 만들 수 있습니다. 2. 사회 혁신 사회 혁신은 사회적 도전에 대응하고 사회적 요구를 해결하는 새로운 아이디어, 서비스 및...2025.05.07
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참여관찰의 과정, 장단점, 윤리적 문제2025.01.031. 참여관찰의 과정(단계) 참여관찰의 단계는 다음과 같습니다. 첫째, 연구 장소를 선택합니다. 둘째, 연구대상에게 접근합니다. 셋째, 표집을 합니다. 넷째, 자료를 수집합니다. 다섯째, 현장에서 철수합니다. 여섯째, 자료를 분석하고 보고합니다. 2. 참여관찰의 장단점 참여관찰의 장점은 이해의 깊이, 유연성, 상대적으로 낮은 비용 등입니다. 단점은 양적 연구에 비해 일반화 가능성이 낮고, 주관성이 강하다는 것입니다. 3. 참여관찰의 윤리적 문제 참여관찰과 관련된 윤리적 문제로는 연구대상자의 동의 없이 대화를 기록하는 것, 연구 목적...2025.01.03
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거버넌스의 특징과 대표적인 사례2025.01.291. 거버넌스의 개념과 특징 거버넌스는 조직, 기업, 국가 등 다양한 이해관계자들 간의 집합체가 목표를 설정하고 의사결정을 내리며 그 결과에 대한 책임을 지는 일련의 구조와 프로세스를 의미합니다. 거버넌스의 핵심 개념은 조직적 의사결정 구조, 투명성과 책임성, 참여와 상호작용, 합법성과 정당성, 효율성과 효과성, 윤리와 공정성 등입니다. 2. 기업 거버넌스 사례 기업 거버넌스의 대표적인 사례로는 사외이사 제도와 기업 지배구조 모범 규준(Corporate Governance Code)이 있습니다. 사외이사 제도는 기업 내부와 직접적인...2025.01.29
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시민참여의 개념과 필요성, 기획가의 세 가지 역할2025.01.241. 시민참여의 개념 시민참여는 민주사회에서 시민이 의사결정 과정에 영향력을 행사하는 것을 의미한다. 시민참여의 핵심은 시민들이 정책 결정에 관여하는 것이며, 이를 통해 시민들의 권리를 실현할 수 있다. 시민참여의 개념은 단순히 시민의 의견 제시뿐만 아니라 지속적인 쌍방 대화 과정을 포함한다. 2. 시민참여의 필요성 시민참여가 필요한 이유는 첫째, 행정의 재량권 확대로 인한 행정통제의 어려움, 둘째, 선거공약의 실현이 관료에게 의존되는 경향, 셋째, 간접민주제 또는 대의민주제의 한계 때문이다. 이러한 상황에서 시민참여는 행정에 대한...2025.01.24
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