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간호사 근무환경 및 처우개선_보건의료와 간호정책 토의 보고서2025.01.151. 간호사 근무환경 및 처우 개선 현재 시행되고 있는 간호사 3교대(day,evening,night) 근무제는 불규칙한 근무배치표를 기반으로 하여 간호사는 일과 삶을 양립시키기 어렵고, 생체 리듬이 파괴되어 건강까지 위협받고 있다. 또한 3교대 근무제로 인해 간호 사들이 겪는 문제는 간호의 질을 떨어뜨리고, 이는 환자의 건강과 안전에 직결된다는 점에서 개선이 필요하다. 보건복지부는 2025년 4월까지 시범사업으로 진행한 후 확대할 예정이었지만 현장 간호사들의 적극적 요구에 부흥하기 위해 1년 9개월 앞당겨 전면 확대하기로 했다. ...2025.01.15
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성폭력(성희롱, 성추행, 성폭행, 성그루밍, 성가스라이팅 등)의 개념과 피해 예방 및 대책2025.04.271. 성폭력의 개념 및 정의 성폭력은 성(性)과 관련된 행위로 남에게 육체적·정신적 손상을 주는 물리적 강제력을 뜻하며, 강간, 강제추행, 성희롱, 성 그루밍, 성 가스라이팅, 불법 촬영, 스토킹 등을 포함한다. 성폭력은 상대방의 의사에 반하여 가해지는 모든 성적 관련 신체적·정신적 폭력을 의미한다. 2. 성폭력 피해 예방과 대책 성폭력 피해 예방을 위해서는 피해자가 성폭력 피해를 인지하고 대처하는 방법을 알리는 것이 중요하다. 또한 가해자 처벌 강화, 신속한 수사와 가해자 검거, 안전한 생활환경 조성, 가해자 교정 치료를 통한 재...2025.04.27
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간호관리학 간호사의 법적 의무 판례 보고서2025.05.131. 간호사의 법적 의무 간호사의 법적 의무는 간호사 면허범위 내에서 간호 대상자에게 간호를 직업적 정신과 법적 근거 아래 수행해야 할 의무로 주의 의무, 설명·동의 의무, 확인 의무, 비밀 누설 금지 의무 등이 이에 해당한다. 최근 임상간호분야에는 병원조직이 분업화, 전문화됨에 따라 간호사 업무의 범위가 확대되고 있으며 이와 함께 위험이 수반되는 업무도 증가하여 간호사에 의한 의료과오 발생 가능성이 커지고 있다. 간호사의 법적 의무는 의료과오 사건에 있어 간호사의 법적 책임 유무를 가리는 중요한 요건으로 작용하며 현재 이의 필요성...2025.05.13
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[보건의료법규A+] 정책보고서-간호법2025.01.121. 간호법 입법취지 우리나라는 고령화가 급속도로 진행되면서 의료 및 간호 서비스 수요가 빠르게 증가하고 있으며, 지역사회 통합돌봄체계 구축을 위한 간호ㆍ돌봄 인력과 감염병 대응 및 치료를 위한 숙련된 간호사 수요가 급증하고 있다. 그러나 현행 의료법은 1951년 제정된 법률로 변화된 간호사의 역할을 제대로 반영하지 못하고 있으며, 간호 정책 개선을 위한 체계적이고 종합적인 규정이 미비한 상태이다. 이에 간호에 관한 사항을 규정한 독자적인 법률을 제정하여 간호서비스의 질을 제고하고 국민건강 증진에 이바지하고자 한다. 2. 간호법의 ...2025.01.12
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아동학대의 개념과 유형을 제시한 후 아동학대 사례를 분석하여 아동학대 예방 및 학대 발생 후 대처 방안2025.05.131. 아동학대의 개념 아동학대의 개념은 다양한 관점에서 정의할 수 있다. 아동의 복지와 인권을 중요하게 생각하며 아동학대의 예방적인 측면을 강조하는 관점에서는, 아동학대의 개념을 광의 즉 넓은 개념으로 이해한다. 이러한 관점에서는 아동의 몸과 마음에 주관적이거나 객관적인 상해가 인지되었을 경우 그러한 상해를 유발한 모든 행위가 전부 학대에 포함된다는 것이다. 즉 이러한 관점에서의 아동학대는 아동의 잠정적인 발달, 아동의 복지를 위협하는 광범위한 행위를 모두 포함한 것이라고 할 수 있다. 2. 아동학대의 유형 아동학대의 유형에는 신체...2025.05.13
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간호사 면허 대여 관련 판례 및 의견2025.01.061. 간호사 면허 대여 금지 의료법에 따르면 간호사는 국가시험에 합격하고 보건복지부장관의 면허를 받아야 의료행위를 할 수 있습니다. 간호사 면허를 다른 사람에게 대여하는 것은 불법이며, 이로 인해 환자에게 위험이 발생할 수 있습니다. 따라서 간호사 면허 대여는 엄격히 금지되어야 합니다. 2. 간호사 처우 개선 간호사 A씨가 면허를 대여할 수밖에 없었던 이유 중 하나는 건강 문제와 경제적 어려움이었습니다. 이를 해결하기 위해서는 간호법 제정을 통해 간호사의 업무 안정, 근무환경 개선, 전문성 확보, 적절한 보상 등이 이루어져야 합니다...2025.01.06
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간호실무의 법적·윤리적 문제2025.04.271. 간호사의 법적 기준 간호사는 의료인의 일원으로 생명을 구하고 신체의 완전성을 유지해야 하는 것이 고유의무이며, 타인의 생명 또는 건강에 해를 초래할 경우 민사, 형사상의 책임추궁의 핵심이 된다. 간호사는 의료행위를 시행할 때 대상자에게 목적과 방법, 기대되는 결과와 이에 수반되는 위험성, 다른 치료방법 등을 사전에 알리는 설명의무와 환자로부터 동의서를 받아야 한다. 또한 간호조무사의 행위를 지도·감독 확인해야 하는 의무, 의약품과 기자재에 대한 확인 의무, 비밀 유지의 의무 등이 있다. 2. 간호사의 윤리적 기준 한국간호사 윤...2025.04.27
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간호단독법 간호법제정안의 논의와 쟁점 및 문제 해결방안2025.05.081. 간호법 제정 배경 간호법은 크게 세 가지 이유로 필요성이 제기되었다. 첫째, 의료법이 규정하는 간호사의 업무 범위가 명확하지 않다. 둘째, 의료기관 중심으로 설계된 의료법은 지역사회 기반의 간호를 포괄하지 못한다. 셋째, 간호사의 열악한 근무환경을 개선해야 한다는 주장이다. 2. 상임위를 통과한 간호법안 상임위를 통과한 법안은 간호사 등의 업무, 간호사 등의 권리와 처우 개선 등을 주로 담고 있다. 간호사의 업무 범위는 현행 의료법을 따랐고, 간호사의 권리와 처우 개선을 위한 조항들이 마련되었다. 3. 의사협회의 반대 입장 의...2025.05.08
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간호법 제정 보고서2025.01.061. 간호사 현황 우리나라의 의료기관은 병상 수에 따라 규모가 나뉘며, 병상별 평균 간호사 인원이 의료기관 규모에 반비례하여 감소하고 있다. 또한 간호사 대비 보조인력 비율과 관리자 비율이 의료기관 규모에 반비례하여 증가하는 추세이다. 이로 인해 병상 규모가 적을수록 간호사 구인난이 심각해지고 있으며, 보조인력과 관리자 비율이 높아져 비효율적인 인력운용이 이루어지고 있다. 2. 간호법 추진 배경 우리나라는 급속한 고령화로 인해 의료 및 간호 서비스 수요가 빠르게 증가하고 있으나, 현행 의료법은 간호사의 역할을 제대로 반영하지 못하고...2025.01.06
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간호법 역사와 주요국 운영사례 및 한국 간호법 제정에 대한 찬반 정책쟁점 정리 - 간호법 제정 시행의 찬성입장을 중심으로2025.05.101. 간호법 역사 일제 강점기 때인 1944년, 일본은 우리나라의 의료 인력을 전쟁에 동원하기 위해 간호사와 의사, 조산사 등을 모두 통합해 '조선의료령'이라는 법을 만들었다. 광복 이후 1951년에는 우리 정부에서 조선의료령을 근거로 한 '국민의료법'을 제정했고, 1962년 국민의료법을 '의료법'으로 개정했다. 의료법 제2조에서는 의사의 업무를 '의료와 보건지도'로, 간호사의 업무를 '의사의 지도하에 시행하는 진료의 보조'로 정의하고 있다. 간호계는 1970년 초부터 간호 업무에 대한 법적 규제 개선을 요구했고, 1980년대에 들...2025.05.10
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