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보건의료정책변화보고서2025.01.281. 지역사회 공공보건의료정책 강화 본 논문은 지역 의료 격차 해소와 고령층 건강 관리 강화를 위한 공공보건의료정책의 방향성을 제시하고 있습니다. 특히, 농어촌 및 소외 지역의 의료 접근성을 개선하는 방안과 고령층을 위한 정책적 지원이 중요한 시점에 해당하는 연구입니다. 2. 공공보건의료정책의 현황과 문제점 공공보건의료정책은 전국 모든 지역에서 동등하게 시행되어야 하지만, 현실적으로 지역 간 의료 인프라와 접근성의 차이가 크며, 공공보건의료의 중요성에 대한 인식도 부족한 상황입니다. 이에 따라 공공보건의료의 접근성 문제, 재정적 지...2025.01.28
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[간호관리학 레포트] 바람직한 간호관리자의 상2025.05.111. 리더십의 정의와 특성 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 '영향력을 행사하는 과정'을 뜻한다. 리더의 특성으로는 지성, 인성, 능력 등이 있다. 2. 리더십 연구의 흐름 리더십 연구의 흐름은 특성이론, 행동이론, 상황대응 리더십 이론, 거래적 리더와 변혁적 리더, 리더십의 새로운 패러다임 등으로 발전해왔다. 3. 리더십과 간호 간호관리자는 전문적 간호사들과 다른 간호요원들을 훈련시키고 동기를 자극하는 리더십행동을 행해야 한다. 이를 통해 자율성 증진, 의사결정, 전문직 간호사에 의한 참여...2025.05.11
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간호관리학 문제해결보고서2025.04.271. 간호사 이직률 관리 의료 소비자의 요구도 및 수준의 향상으로 의료기관 인력 중 다수의 비중을 차지하고 있는 간호사의 부족 및 이직은 의료계의 주요한 당면과제 중 하나로 여겨지고 있다. 국내 간호사 수는 2017년 375,000명이고 이 중 활동하고 있는 간호사 수는 186,000명으로 OECD 평균의 약 53.8% 수준이며, 이 중 우리나라는 병원급 의료기관의 86.2%이상이 간호인력 기준을 준수하지 못하고 있으며, 평균 16.9%의 이직률로 인하여 현장에서는 간호사가 매우 부족한 상황이다. 이직률의 증가는 신규 간호사의 인력...2025.04.27
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간호관리학실습, 국내외 보건의료정책, 간호정책, PA간호사2025.05.101. 의사보조인력(PA)의 법적 지위에 대한 비교법적 고찰 의사보조인력(PA)은 새로운 의료전문직으로 의사와 간호사 사이의 연결고리 역할을 하며, 의사 부족에 대응하고 특히 농촌 지역의 의료 질 향상에 도움이 될 수 있다. 국내에서는 아직 PA 제도가 합법화되지 않았지만 실제로 많은 병원에서 운영되고 있으며, 그 수가 증가하고 있다. 미국, 영국, 독일 등 해외에서는 이미 PA 제도가 합법화되어 있으며, 체계적인 교육과 자격 관리를 통해 전문성을 갖추고 있다. 우리나라에서도 PA 제도의 합법화와 함께 체계적인 교육 및 관리 체계 마...2025.05.10
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국내외 보건 정책 변화 보고서 (+보건 이슈와 법 조항 포함)2025.01.131. 간호사 정원 기준 미준수 및 행정처분 미흡 최근 5년간 간호사 법정 정원 미준수 병원은 7147곳에 달했지만, 행정처분을 받은 곳은 150여곳에 불과한 것으로 조사되었다. 이에 따라 국민과 환자에게 제공되는 의료와 간호의 질을 높이기 위해서는 현행 의료법 내 법정간호인력기준을 개선하고, 정원 기준 위반 의료기관에 대한 실효성 있는 실태조사가 필요하다는 지적이 나왔다. 2. 간호사 1인당 환자 수 기준 개선 필요 현행 의료법은 의료기관 종류에 따른 간호사 정원 기준이 불명확하고, 정원 기준 위반 시 행정처분도 미흡해 법률 개정이...2025.01.13
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보건의료법규 국내외 최신보건의료법과 관련된 기사 및 간호문제와 관련하여 필요한 간호정책2025.05.131. 최신 보건의료법과 관련된 기사 최근 5년간 간호사 법정 정원 미준수 병원급 이상 의료기관은 7147곳에 달했으나, 행정처분을 받은 곳은 150여곳에 불과한 것으로 조사됐다. 이에 따라 국민과 환자에게 제공되는 의료와 간호의 질을 높이기 위해서는 현행 의료법 내 법정간호인력기준을 고치고, 정원 기준 위반 의료기관에는 실효성 있는 실태조사가 이뤄져야 한다는 지적이 나왔다. 2. 간호정책의 필요성, 목적, 의의 간호인력의 충분한 배치로 간호사 1인당 환자의 수를 낮추어 간호 노동 정도를 개선시켜 간호사의 장기근속을 유도하며 국민 건...2025.05.13
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보건의료 정책 및 법률-간호관리료 차등제2025.04.301. 간호관리료 차등제 간호관리료 차등제는 적정수준의 간호인력을 확보하지 못한 요양기관에서 간호서비스의 질이 저하되는 현상을 해소하기 위한 제도입니다. 간호등급 산정기준이 병상 수에서 환자 수로 변경되었고, 미제출 기관에 대한 등급 외 등급이 신설되었습니다. 또한 야간간호료가 신설되어 야간 간호업무에 대한 보상이 강화되었습니다. 이러한 변화는 간호사 처우개선과 간호인력 확보를 위한 정부의 노력으로 볼 수 있습니다. 2. 간호사 근무환경 및 처우 개선 간호사의 신체적, 심리적, 사회적 건강을 위협하는 요인들을 감소시키고 안전 문화를 ...2025.04.30
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지역사회현장에서의 전문인력 간 협력 및 팀 접근2025.05.041. 사회복지사와 의료진의 협력 노인복지시설에서 살고 있는 노인이 의료진의 진료가 필요한 경우, 사회복지사는 노인의 건강 상태를 파악하고 의료진과 소통하여 적절한 진료를 받을 수 있도록 돕습니다. 또한, 노인이 의료진의 치료를 받은 후에는 사회복지사가 노인의 상태 변화를 파악하고 적절한 후속 조치를 취할 수 있도록 의료진과 협력합니다. 2. 사회복지사와 심리치료사의 협력 아동복지시설에서 살고 있는 아동이 정서적인 문제를 겪고 있는 경우, 사회복지사는 아동의 상태를 파악하고 심리치료사와 소통하여 적절한 치료를 받을 수 있도록 돕습니다...2025.05.04
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지역사회 비판적 사고 [노인요양, 방문간호] 문제점 및 해결방안 제시2025.01.121. 우리나라 가정방문간호의 현황과 향후 과제 우리나라에서는 노인 인구가 급증하면서 가정에서 의료 서비스를 필요로 하는 환자수가 증가하고 있다. 가정방문간호 서비스의 범위와 품질이 향상되었으며, 의료기술의 발전으로 더 많은 질환을 진단하고 치료할 수 있게 되었다. 그러나 가정방문간호 서비스 제공자의 부족과 급증하는 요구 사항을 충족하기 위한 자금 부족 등 여러 어려움이 존재한다. 향후 과제로는 인력확보, 품질향상, 금융 지원, 기술 도입 등이 필요하다. 2. 우리나라 방문건강관리사업의 과거, 현재와 미래 과거에는 방문건강관리사업이 ...2025.01.12
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결정적 순간 15초 독후감 (간호학과)2025.05.151. 고객중심 경영 책에서는 고객중심과 최일선 직원에게 권한부여의 중요성을 강조하고 있다. 대학병원의 경우 관료제 구조로 인해 간호사들이 상부의 승인 없이 자발적으로 대응하기 어려운 상황이 발생하고 있다. 이로 인해 고객의 불만을 해결하기 어려운 상황이 발생하는데, 간호사들이 고객의 요구사항을 적극적으로 해결할 수 있도록 권한을 부여하고 보상 제도를 도입하는 등의 노력이 필요하다. 2. 병원 인력 관리 병원에서는 간호인력 부족 문제가 지속적으로 제기되고 있다. 이는 단순히 태움 문제만이 아니라 병원 측의 인력 증원 기피 정책에서 기...2025.05.15
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