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문화적 차이를 극복한 기업사례와 문화적 차이를 극복할 수 있는 방안에 대한 의견2025.01.291. 문화와 문화의 다양성 문화란 오랜 세월을 거쳐 오는 동안, 한 민족이 함께 생활하면서 축적하여 온 경험과 지식의 총체이며, 민족전체가 공유하고 있는 오랜 시간에 걸쳐 발전되어 온 생활양식이다. 문화의 개념에 대한 견해는 학자간, 학파간, 인류학의 다른 영역간, 그 논쟁이 무성하지만 가장 일반적으로 용인되는 문화에 대한 정의는 Rebuck & Simmonnds(1989)의 정의이다. '문화란 한 사회의 인간의 행동을 규정하는 사회적 규범과 양식의 총제적인 체계이다'. 2. 문화적 차이를 극복한 기업사례 - 이마트 이마트는 중국 ...2025.01.29
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말하기 활동을 위한 활동지 작성2025.01.131. 정보 차이 활동 정보 차이 활동은 학습자들이 서로의 정보를 교환하고 이해하는 데 중점을 둡니다. 초급 수준에서는 그림 찾기 게임을 통해 기본적인 언어 구조와 단어를 연습할 수 있습니다. 중급 수준에서는 도시 지도를 활용한 숨겨진 장소 찾기 활동으로 보다 복잡한 언어 사용 능력을 기를 수 있습니다. 2. 추론 차이 활동 추론 차이 활동은 학습자들이 주어진 정보를 바탕으로 결말이나 상황을 추론하는 데 초점을 맞춥니다. 초급 수준에서는 이야기의 결말을 맞히는 활동을, 중급 수준에서는 사진 속 이야기를 추론하는 활동을 제공합니다. 이...2025.01.13
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인간관계론-주변 사람들과 좋은 인간관계를 유지하기위해 본인이 실천해 본 '스트로크' 활용 사례를 3가지 이상 소개해보십시오.2025.05.141. 긍정적 인간관계를 위한 스트로크 다른 사람이 자신에게 관심을 갖는 것, 본인의 감정을 공감해 달라는 기대, 상대방에 대한 배려심 등이 긍정적인 인간관계를 위한 스트로크로 소개되었습니다. 이러한 스트로크는 상대방과의 관계를 돈독히 하고 상호 간의 이해와 존중을 높일 수 있습니다. 2. 상대방과의 의견 차이 존중하기 상대방의 의견이 자신과 다르더라도 이를 존중하고 공감해주는 것이 중요합니다. 상대방의 관점을 이해하고 자신의 의견을 말하는 것이 오해를 방지할 수 있습니다. 3. 아무 말 없이 옆에 있어주기 친구나 애인이 슬픈 일을 ...2025.05.14
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동일 기업에 대한 애널리스트들의 분석 보고서 비교2025.04.251. 애널리스트 이환욱의 분석보고서 애널리스트 이환욱은 CJ CGV의 2Q22 연결 기준 예상 매출액이 3,076억원(+90.2% yoy), 영업이익이 -31억원(적자 축소 yoy)을 기록할 것으로 전망했습니다. 국내 월별 총 관객 수 회복세와 프리미엄 티켓 가격 정책 및 콤보 제품 다각화로 인한 ATP 및 SPP 상승으로 큰 폭의 수익성 개선이 있을 것으로 예상했습니다. 또한 할리우드 블록버스터 콘텐츠 개봉으로 관객 수 회복이 뚜렷할 것으로 전망했습니다. 목표주가는 32,000원으로 매수 의견을 제시했습니다. 2. 애널리스트 박용...2025.04.25
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리더와 관리자의 역할 및 차이점2025.01.061. 리더와 관리자의 역할 및 차이점 리더와 관리자는 조직 내에서 중요한 역할을 맡고 있으며, 이 둘의 역할과 차이점은 자주 논의되고 있습니다. 일반적으로 리더는 비전과 방향성을 제시하고, 팀원들을 이끌어가며, 창의성과 혁신을 촉진하는 역할을 수행합니다. 반면에 관리자는 조직의 운영과 관리를 책임지며, 일정과 예산 등을 관리하고, 효율적인 운영을 위해 프로세스와 절차를 개선하는 역할을 수행합니다. 이러한 역할과 차이점은 리더와 관리자가 가지고 있는 역량과 성격, 그리고 조직의 상황과 필요에 따라 달라질 수 있습니다. 2. 리더와 관...2025.01.06
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청소년성교육과성상담 2024년 1학기 기말, 좋은 의사소통은 건강하고 발전적인 관계의 지표이다.2025.01.251. 의사소통에서 남녀 차이 의사소통에서 남녀 차이가 나타나는 이유를 뇌 구조의 차이, 호르몬의 영향, 사회문화적 기대, 성별 역할 등 다양한 이론을 통해 설명하였다. 이러한 차이로 인해 남녀가 의사소통에서 서로 다른 접근 방식을 보이며, 이는 때로 갈등을 초래할 수 있다. 2. 의사소통에서 남녀차이에 대한 경험 사례 프로젝트 진행 상황에 대한 의견 차이와 회의에서의 의견 발표 방식 차이 등 실제 경험 사례를 통해 남녀 간 의사소통 스타일의 차이를 구체적으로 보여주었다. 이를 바탕으로 상호 존중, 명확한 의견 제시, 적극적인 경청,...2025.01.25
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현대사회에서 주로 많이 발생하는 부부갈등의 실제 사례와 해결방안2025.05.041. 부부갈등의 원인 부부갈등의 주된 원인은 자녀문제, 경제문제, 가치관 차이, 성격 차이, 원가정과의 관계 문제 등 다양하다. 특히 경제적 문제와 자녀 양육에 대한 견해 차이가 큰 갈등 요인으로 나타났다. 부부 간 소통 부족과 상호 이해 부족도 근본적인 원인으로 볼 수 있다. 2. 부부갈등 대처 유형 부부갈등 대처 유형으로는 양보, 타협, 협상 등이 있다. 양보는 한 쪽이 자신의 의견을 포기하고 상대방의 의견을 수용하는 것이고, 타협은 서로 간의 합의점을 찾는 것이며, 협상은 보상을 달리하여 갈등을 해결하는 방식이다. 이러한 대처...2025.05.04
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가족갈등의 개념 및 유형, 원인, 대처방안2025.01.221. 가족갈등의 개념 및 유형 가족 갈등은 가족 구성원 간의 의견 충돌이나 이해 관계의 대립으로 인해 발생하는 정서적, 심리적 갈등을 말한다. 가족 갈등의 주요 유형으로는 부부 갈등, 부모-자녀 갈등, 형제자매 갈등이 있다. 부부 갈등은 주로 의사소통의 부족, 경제적 문제, 성격 차이 등으로 인해 발생하며, 부모-자녀 갈등은 세대 간의 가치관 차이, 학업 성적, 진로 문제 등이 주요 원인이다. 형제자매 갈등은 경쟁, 질투, 부모의 차별적 대우 등이 주요 원인으로 작용한다. 2. 가족갈등의 원인 가족 갈등의 원인은 매우 다양하며, 각...2025.01.22
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EBS 다큐프라임 '무엇이 학교를 바꾸는가' 소감문2025.05.121. 학교 경영과 행정 이 다큐멘터리에서는 교장선생님이 학교 전체에 큰 영향을 줄 수 있다는 것을 보여준다. 교장선생님의 리더십과 태도가 학생, 학부모, 교사들에게 파도처럼 영향을 미치며 학교 전체에 변화를 가져올 수 있다. 특히 이준원 교장선생님은 학생, 학부모, 교사들과의 소통과 협력을 중요하게 여기며 서로의 의견을 존중하고 수용하는 모습을 보여주었다. 이를 통해 학교 관리자의 중요성과 존중과 수용이 바탕이 되는 학교 운영의 필요성을 깨달을 수 있었다. 2. 학교 규칙 제정 이 다큐멘터리에서는 덕양중학교의 교장선생님이 학생, 학...2025.05.12
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협상조정론2025.01.251. 일상 생황에서 일어나는 소소한 일들을 대인관계기술적 측면에서 말하기와 듣기 방법을 활용한 일기 작성 일상 생활에서 발생하는 다양한 상황에서 대인관계 기술을 활용하여 효과적인 의사소통을 하는 방법에 대해 설명하고 있습니다. 상황별로 Interest와 Position을 구분하고, Bridging 전략을 활용하여 갈등을 해결하는 과정을 보여주고 있습니다. 2. 친구와의 견해 차이 해결 영화에 대한 친구와의 견해 차이를 해결하기 위해 Interest와 Position을 구분하고, Bridging 전략을 활용하여 서로의 입장을 이해하고...2025.01.25
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