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기업의 사회적 책임 사례 _환경2025.05.141. 기업의 사회적 책임(CSR) 기업의 사회적 책임(CSR)이란 기업이 지속적으로 존속하기 위한 이윤추구활동 이외에 법령과 윤리를 준수하고, 기업의 이해관계자의 요구에 적절히 대응함으로써 사회에 긍정적인 영향을 미치는 책임 있는 활동을 말한다. 일반적으로 기업의 사회적 책임의 단계는 Carroll의 CSR피라미드에 따라 4단계로 분류된다. 2. 환경 문제에 대한 기업의 사회적 책임 3단계에 속하는 환경 문제에 대한 기업들의 사회적 책임 사례를 알아보고자 한다. 스타벅스, 코카콜라, 마이크로소프트 등 세계적인 기업들이 환경보호를 위...2025.05.14
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상표권의 의의와 상표권 침해에 대한 구제방법2025.01.091. 상표권의 의의 상표권은 상품이나 서비스를 식별하고 구별할 수 있는 특정한 상표(로고, 상표명, 디자인 등)에 대한 법적 보호를 나타낸다. 이는 비즈니스 및 소비자 보호를 위해 중요한 역할을 한다. 상표는 특정 상품이나 서비스를 식별하고 구별할 수 있도록 도와주며, 소비자들은 특정 상표를 통해 어떤 브랜드의 제품 또는 서비스인지 쉽게 인식할 수 있다. 상표권은 이와 같은 구별력을 보호하며, 독점성을 제공한다. 또한 상표권은 소비자를 속이는 가짜 상품이나 서비스로부터 보호하는 역할을 한다. 2. 상표권 침해 상표권침해(Tradem...2025.01.09
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포스트 코로나 시대, 변화한 소비자 행동과 이에 따른 기업의 마케팅 대응2025.01.211. COVID-19 팬데믹과 소비자 행동의 변화 현대사회에 들어 이례적 Long-term 전염병인 코로나 바이러스는 국가별로 철저한 방역수칙과 락다운을 시행할 만큼 일상생활에도 큰 영향을 미쳤다. 이에 소비자들의 소비 행동에도 큰 변화가 있었다. 마스크에 가려지는 탓에 색조화장품의 수요가 감소하고, 반대로 건강에 대한 관심은 증가했다. 외출을 삼가는 사회분위기에 외식이 줄어들었고, 각종 온라인 플랫폼이 발달해 점차 소비자는 집에서 모든 것을 해결하는 것에 익숙해졌다. 집콕생활을 이어나가는 삶의 형태와 동시에, 지속가능한 제품을 소...2025.01.21
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[마케팅관리론] AR, VR을 활용한 마케팅활동 기업 사례와 미래전망2025.01.191. AR/VR 기술의 개념 VR(Virtual Reality : 가상현실)이란 현실을 완전히 새로운 디지털 공간으로 대체하는 기술을 의미하며, AR(Augmented Reality : 증강현실)은 사용자가 눈으로 보는 현실 세계 위에 디지털 콘텐츠(가상 이미지)를 겹쳐 보이는 기술을 뜻한다. 이러한 AR/VR 기술은 소비자들이 시공간에 구애 없이 생생하게 제품을 체험할 수 있도록 함으로써 효과적인 마케팅 효과를 이끌어낼 수 있다. 2. VR 마케팅 사례 경동나비엔은 온라인 체험공간인 'VR 나비엔 하우스'를 오픈하여 소비자들이 가...2025.01.19
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기업의 지속가능한 생산전략 기업의 사례를 제시하고 기업경쟁 우위를 위한 자신의 의견을 제시하시오.2025.05.121. 경제적 측면의 지속가능한 생산전략 CJ대한통운의 실버택배 사업은 취약계층인 노인들에게 일자리를 제공하여 소득 창출과 사회적 참여를 돕는 사례이다. 이 사업은 유엔의 지속가능발전목표(SDGs)의 우수 사례로 선정되었으며, CJ대한통운은 이를 통해 유엔지속가능개발목표경영지수 1위 그룹에 편입되고 혁신 기업 50위에 선정되는 등 경쟁 우위를 확보하였다. 2. 사회적 측면의 지속가능한 생산전략 SK그룹의 '행복나래'는 사회적 기업의 제품을 우선적으로 구매하여 판로를 개척하고 협력사와 함께 동반 성장하는 사례이다. 행복나래는 사회적 기...2025.05.12
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장애인 사회통합의 현황과 전망에 대하여 논하시오2025.01.191. 장애차별에 대한 이론 장애차별(disablism)은 장애인을 주변화시키는 구조적인 권력과 문화적인 가치, 그리고 개인적인 편견 등이 결합된 것이다. 이는 부정적 측면에서 장애인을 묘사하는 과정을 통해 그들을 억압하고 차별하는 것을 말한다. 이와 관련하여 생산성 이론, 편견 이론, 정책부재 이론이 존재한다. 2. 장애인 사회통합으로서의 장애인 고용 촉진 사업의 필요성과 현황 우리나라의 장애인 실업률이 높은 상황에서 장애인 고용 증진을 위해 다양한 정책 마련이 필요하다. 한국장애인고용공단이 장애인 취업지원과 기업체 내 장애인 고용...2025.01.19
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인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성, 효과2025.05.041. 모집 모집은 조직이 원하는 인재를 찾기 위해 인원을 모으는 과정이다. 모집을 위해서는 해당 직무에 필요한 정확한 인력 수요와 예측을 통해 적정인력계획이 산출되어야 하며, 직무요건에 대한 모집정보가 충분히 잠재적인 선발 대상자들에게 전달되어야 한다. 모집은 내부 모집과 외부 모집이 있을 수 있다. 2. 선발 선발은 모집을 통해 모집된 사람들 중 직무요건에 적합한 사람을 선택하는 것으로, 직무요건과 조직에의 적합성 모두를 총체적으로 평가한다. 선발의 과정은 조직마다 차이가 있지만 타당성 있고 공정한 수단을 이용하여 단계적으로 지원...2025.05.04
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4차 산업혁명에 따른 기업 전략의 변화와 그 사례2025.01.181. 산업혁명의 변화 과정 1차 산업혁명은 증기기관 기반의 기계화 혁명이었고, 2차 산업혁명은 전기 에너지 기반의 대량생산 혁명이었다. 3차 산업혁명은 컴퓨터와 인터넷 기반의 지식정보 혁명이었으며, 4차 산업혁명은 IoT/CPS/인공지능 기반의 만물 초지능 혁명이다. 2. 4차 산업혁명에 따른 국제경영 환경의 변화 4차 산업혁명 시대에는 핵심 경쟁요인이 물리적 생산요소에서 지식 및 지능으로 이동하면서 기업의 생산성이 증대되고 있다. 또한 플랫폼 간 경쟁으로 수많은 산업이 플랫폼화되고 있으며, 제품의 서비스화와 전문적 서비스의 보편화...2025.01.18
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