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산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거와 개인의 역량 고찰2025.01.191. 직무 수행 측정 기업은 직원들의 높은 생산율과 성과를 원하므로, 직무 수행을 측정하기 위해 객관적 지표와 주관적 평가를 모두 활용해야 한다. 또한 정기적인 직무 검토를 통해 측정 기준을 수정할 필요가 있으며, 직무 분석을 통해 필요한 지식, 기술, 능력을 파악하고 이를 기반으로 직무 수행 준거를 설정해야 한다. 2. 직무 수행 선행 변수 개인의 성격 특성은 업무 환경에 따라 직무 수행에 도움이 되거나 방해가 될 수 있다. 따라서 채용 단계에서부터 회사 환경에 적합한 성격 특성을 가진 인재를 선발하는 것이 중요하다. 3. 성실성...2025.01.19
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직업윤리_바람직한 직업의식2025.01.281. 근면한 태도 근면한 태도의 필요성에 대해 설명합니다. 근면한 태도는 미래를 위해 필수적이며, 성실한 마음이 중요하다고 강조합니다. 근면한 태도의 구체적인 행동 지침들도 제시되어 있습니다. 2. 정직한 행동 1 정직의 의미와 필요성에 대해 설명합니다. 정직하지 못한 이유로 자기 합리화, 질책 회피 등을 들며, 정직한 태도가 중요함을 강조합니다. 직장 내에서의 정직한 생활 태도도 제시되어 있습니다. 3. 정직한 행동 2 정직의 가치와 중요성에 대한 명언들을 소개합니다. 정직이 삶의 근간이 되어야 한다는 점을 강조하고 있습니다. 또...2025.01.28
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생활예절 ) 직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획2025.01.241. 업무시간 준수 업무시간을 준수한다는 의미는 업무 시간을 잘 준수한다는 것과 나아가 업무를 위해 주어진 시간을 집중하여 성실하게 본업에 임한다는 것을 포괄한다. 약속 시간을 지키는 것은 개인의 신용과 성실함을 보여주는 대표적인 부분이다. 더욱이 직장과 개인은 고용 계약된 관계로 일상적인 생활보다 더욱 개인의 신용과 성실성이 요구되는 곳일 수밖에 없으며, 이는 업체가 비즈니스 대상으로 하는 각종 업체와의 관계에도 마찬가지이다. 지각을 자주 한다는 것은 개인의 신용과 성실함을 해치는 행위이며, 이것이 결국 업무에 영향을 미치고, 조...2025.01.24
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행동특성 및 종합의견 예문 28개입니다.2025.05.051. 성격이 밝고 온순한 학생 성격이 밝고 온순하며 급우 간에 사이가 좋고 웃어른에 대한 예의가 바름. 친구들의 이야기를 잘 들어주고, 바른 말을 사용하여 다른 학생의 모범이 됨. 학급 환경을 깨끗하게 유지하는 데 관심이 많으며, 주어진 임무를 완벽하게 수행하기 위해 끝까지 노력함. 2. 성실하고 책임감 있는 학생 경찰이라는 뚜렷한 목표를 갖고 있고 이를 이루기 위해 지속해서 노력을 기울이는 성실성이 돋보임. 특히 자신에게 주어진 임무를 성실하게 수행하려고 노력하며, 학급 환경을 청결하게 유지하는 데 큰 노력을 기울임. 3. 학업 ...2025.05.05
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자신의 성격에 대한 강점과 개선점 파악하기2025.01.031. 성격의 강점 발표자의 성격 강점은 끈기, 성실함, 책임감입니다. 어려서부터 주어진 일을 포기하지 않고 성실하게 책임감을 가지고 최선을 다했습니다. 12년 개근은 그의 성실함을 보여주는 대표적인 예입니다. 회사 업무가 힘들 때도 끈기를 갖고 포기하지 않고 업무를 완수했습니다. 2. 성격의 단점 발표자의 성격 단점은 자신을 너무 괴롭힌다는 점입니다. 도움이 필요할 때 다른 사람에게 요청하거나 업무를 분담하는 것이 어려워 항상 자신을 피곤하게 만듭니다. 중요도가 낮은 업무에서도 직접 처리하려 하고, 밤늦게까지 일하는 모습을 보면 한...2025.01.03
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대인관계심리학: 인간 성격 5요인 분석2025.05.121. 신경과민성 신경과민성은 부정적인 정서로 일컬어지는 분노, 짜증, 우울, 불안 등을 잘 느끼게 되는 성격적인 요인이다. 신경과민성이 높으면 작은 일에도 부정적인 정서를 잘 느끼며 불안정하다. 그리하여 대인관계에서 어려움을 겪는 경우가 많다. 2. 개방성 개방성은 새로운 것에 대한 열린 마음이라고 정리할 수 있다. 타인 및 경험에 대해서 호기심이 많고 다양하게 겪어보고자 하는 특성이다. 개방성이 높다면 상상력 및 호기심이 풍부할뿐더러 어떠한 낯선 새로운 일에 도전적으로 임하게 된다. 3. 외향성 외향성은 타인과 함께하며 교류하는 ...2025.05.12
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성격 5요인 이론과 나의 성격 분석2025.01.061. 성격 5요인 이론 성격 5요인 이론에 따르면, 인간의 다양한 성격은 외향성, 신경과민성, 개방성, 우호성, 성실성의 5개 성격 특성으로 설명될 수 있습니다. 외향성은 사회적 교류를 추구하는 성향, 신경과민성은 부정적 정서를 잘 느끼는 성향, 개방성은 새로운 경험과 가치에 대한 개방적 태도, 우호성은 다른 사람에 대한 협동적이고 공감적인 성향, 성실성은 자기조절과 책임감이 강한 성향을 의미합니다. 이러한 성격 특성은 선천적인 기질이지만 개인의 노력으로 변화될 수 있습니다. 2. 나의 성격 발표자의 성격은 밝고 긍정적이며, 외향성...2025.01.06
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[학점은행제] 성격심리학 과제2025.05.011. 성격 5요인 모형 성격 5요인(Big five)모형은 성격을 가장 잘 대표하는 다섯 가지 요인을 사용하여 성격의 특질을 설명하는 이론이다. 이 모형은 현재 성격심리학 학계에서 가장 강력하고 대표적인 성격이론으로, 견고하고 탄탄하게 자리잡고 있다. 5가지 요인은 개방성, 성실성, 외향성, 우호성, 신경증적 기질이다. 2. 개방성 개방성은 새로운 지적 경험과 아이디어를 즐기는 경향성이다. 개방성이 높은 사람은 독창적이고 창의적이며 호기심이 많고 예술적 감각이 있다. 3. 성실성 성실성은 자기 절제와 본분을 지키는 태도를 보이고, ...2025.05.01
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BIG5 성격 이론에 대한 설명2025.01.191. 개방성 (Openness) 개방성은 창의성과 호기심을 나타내며, 새로운 경험을 받아들이는 성향과 밀접한 관련이 있다. 개방성이 높은 사람은 예술적 활동이나 철학적 사유에 큰 관심을 보이며, 다양한 아이디어를 시도하는 경향이 있어 창의적인 작업을 즐긴다. 이러한 사람들은 새로운 것에 대한 두려움이 없고, 항상 새로운 것을 탐구하고자 한다. 개방성이 높은 사람들은 다양한 분야에서 활동하며, 자신만의 독특한 관점을 가지고 있다. 이러한 특성은 창의적인 직업에서 특히 유리하게 작용한다. 개방성이 높은 사람들은 다른 사람들과의 대화에서...2025.01.19
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생명존중간호 4대 원칙 3규칙2025.05.051. 자율성 존중의 원칙 자율성 존중의 원칙은 타인의 자율적인 자기결정을 존중해야 한다는 윤리원칙입니다. 환자의 알권리를 보장하고 환자 스스로 치료 방법을 선택할 수 있도록 해야 합니다. 사례에서는 환자의 자율성이 침해된 경우와 존중받은 경우가 제시되었습니다. 2. 악행금지의 원칙 악행금지의 원칙은 타인에게 의도적으로 해를 입히거나 해를 입힐 위험을 초래하는 행위를 금지해야 한다는 원칙입니다. 사례에서는 과잉진료와 같이 환자에게 해를 끼치는 행위가 악행금지의 원칙에 어긋나는 것으로 제시되었습니다. 3. 선행의 원칙 선행의 원칙은 타...2025.05.05
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