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성별분업 이데올로기와 성차별2025.01.151. 성별분업 이데올로기 성별분업 이데올로기는 산업혁명 이후 더욱 심화되었으며, 가정에서의 여성의 역할과 노동 시장에서의 남성의 역할을 구분하는 구조적 토대를 형성하였습니다. 이는 남성과 여성의 능력과 역할을 고정관념으로 바라보는 경향을 강화하여, 성차별을 심화시키는 주요 원인 중 하나로 작용합니다. 2. 노동영역의 성차별 노동 영역에서 남성은 주로 경제적 책임을 담당하고, 여성은 보조적인 역할로 제한되거나 가사와 육아를 전담하게 됩니다. 그로 인해 여성은 경제적 자립과 사회 참여에 제약을 받고, 남성은 가사와 육아에서 소외되는 불...2025.01.15
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성별영향평가분석제도에 대한 고찰2025.05.061. 성별영향평가분석제도 성별영향평가분석제도는 정부정책을 수립하는 과정에서 남성과 여성이 가진 특성과 요구, 사회 및 경제적 차이를 고려하여 정책이 잠재적으로 남성과 여성에게 미칠 수 있는 차별적인 요인을 파악하고, 성인지적 관점에서 정책의 적절성과 효율성을 확인하는 제도입니다. 이를 통해 양성 간의 경제적, 사회적 격차를 조정하고 실효성 있는 양성평등정책을 마련할 수 있습니다. 2. 성별영향평가분석제도의 사례 대전광역시의 노인부부 여성에 대한 심폐소생술 교육조항 삽입 사례는 성별영향평가분석제도를 통해 기존 정책의 문제점을 파악하고...2025.05.06
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마케팅조사 ) 엑셀을 사용하여 각 질문(변수)들의 기술통계 분석을 실시하고 결과를 간단히 설명하시오.2025.01.091. 마케팅조사 마케팅조사학번에 따라 할당된 데이터를 다운로드 받은 후 다음의 분석을 실시하였다. 주어진 데이터는 첨부된 설문지를 활용하여 수집한 자료이다. 설문지를 자세히 읽어보고 과제를 작성하였다. 1. 엑셀을 사용하여 각 질문(변수)들의 기술통계 분석을 실시하고 결과를 간단히 설명하였다. 세 질문 모두 응답의 범위는 1에서 7까지이며, 질문1과 질문2의 평균은 4에 가까운 반면, 질문3의 평균은 4.5에 가깝다. 이는 응답자들이 질문3에 더 높은 점수를 주었다는 것을 의미한다. 또한, 질문2의 평균은 세 질문 중 가장 낮으며,...2025.01.09
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여성복지론_성별영양평가분석제도에 대해 정리하고, 성별영향평가분석제도에 대한 사례를 찾아 그에 대한 자신의 의견을 제시하시오.2025.01.191. 성별영향분석평가법 도입의 필요성과 효과 남성과 여성의 신체적 차이에서 오는 '다름'이 그를 평가하는 기준이 되어서는 안 되지만, 대부분 사회에서는 여성이라는 이유만으로 그 능력이나 업적이 쉽게 평가절하당하거나 자연스럽게 무시되는 일이 많았다. 이러한 성 차별적인 태도와 인식을 문화적 관습으로 치부하며 모르는 척하기에는 불평등의 틈새가 너무나도 크다고 할 수 있다. 성별영향분석평가법의 도입은 반드시 필요한 정책으로써, 실시한 후 매년 개선 수준이 높아지고 있다. 실제로 여성의 일과 생활의 균형을 도모하고 임신과 출산, 육아를 지...2025.01.19
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직업명에서 성별 구분 없애기: 성평등 실현을 위한 노력2025.01.201. 남녀불평등 사례 현대 사회에서 성평등은 중요한 가치로 여겨지고 있지만, 아직도 일상생활 속에서 성별에 따른 불평등이 존재한다. 그 중 하나는 직업명에 있어 남성은 그대로 사용되지만, 여성은 '여'라는 접두어를 붙여 구분하는 관행이다. 이러한 명칭의 구분은 성별에 따른 차별을 유발할 수 있으며, 여성의 전문성과 능력을 남성과 동등하게 평가하지 않는 사회적 편견을 강화할 수 있다. 2. 개인적인 생각 직업명에 성별을 붙이는 관행은 불필요하고, 성평등을 저해하는 요소로 작용한다. 모든 직업인은 성별과 무관하게 동등한 존중을 받아야 ...2025.01.20
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성인지 관점의 개념과 실천 사례 분석을 통한 성인지 관점의 필요성 서술2025.05.051. 성인지 관점의 개념 성인지 관점은 성별에 따른 차이와 불평등을 인식하고 이를 해소하기 위한 관점을 의미한다. 1995년 베이징 유엔여성대회에서 성차별 해소를 위한 정책의 기준으로 '성 주류화'가 제시되었고, 국내에서는 1996년 '여성발전기본법'과 2015년 '성평등기본법'에서 관련 개념이 법제화되었다. 2. 성인지 관점의 영역 성인지 관점은 가족, 직장, 교육, 정치, 과학 등 사회의 모든 영역을 포괄한다. 최근 뉴스에서 '성별 인식'이라는 키워드의 언급 빈도가 급증하고 있는데, 이는 2018년 성추행 사건 판결에서 '성별 ...2025.05.05
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평생교육방법 선택 시 고려해야 할 요인에 대해 설명하시오2025.04.251. 평생교육방법 선택을 위한 학습자 분석 평생교육자가 평생교육 방법을 통해 수업을 실시하기 전에 반드시 해야 할 일은 대상 학습자의 제반 특성을 고찰하는 것이다. 평생교육자들은 자신이 담당할 영역을 수강하는 학습자들을 객관적으로 평가하고 분석해야 하며, 이를 기반으로 수업의 내용과 방법을 결정해야 한다. 학습자의 연령, 성별, 언어능력, 지적능력, 교육적 배경, 신체적 기능, 선행경험, 평생교육자와의 관계, 동기수준 등을 고려해야 한다. 2. 연령, 성별 및 신체적 특성의 파악 수업을 계획할 때 평생교육자는 학습자의 연령, 성별,...2025.04.25
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성별 갈등과 성에 대한 민감성2025.05.101. 성별 갈등 최근 우리 사회에 성별 갈등이 심화되고 있는데, 이는 성이 개인의 정체성, 사회적 규범과 가치관, 권력 구조 등 다양한 측면에 깊이 연관되어 있기 때문이다. 성에 대한 민감한 반응은 개인의 가치관, 사회 규범, 문화적 배경에 뿌리박고 있으며, 이러한 복잡한 상호작용이 성에 대한 우리의 인식과 태도를 형성한다. 2. 성에 대한 인식과 태도 성에 대한 올바른 생각과 인식을 갖는 것은 건전한 관계 형성, 동의와 존중 촉진, 낙인과 수치심 감소, 성적 강요와 폭력 방지, 성적 건강 지지, 개인의 권한 부여 등 다양한 측면에...2025.05.10
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노동시장에서의 성불평등에 대한 이론적 고찰과 여성의 노동권 보장 방안2025.01.211. 노동시장의 개념 노동시장은 노동자와 자본가 사이에 노동력이 상품으로 거래되는 시장의 개념이다. 노동시장에서는 노동력의 수요와 공급이 만나 임금과 고용량이 결정된다. 2. 인적자본 이론 인적자본 이론은 노동시장에서 개인의 인적자본 수준에 따라 임금이 결정된다고 보며, 여성의 낮은 인적자본 투자가 성별 임금격차의 원인이라고 설명한다. 그러나 이 이론은 노동시장의 다양한 차별 요인을 간과한다는 한계가 있다. 3. 이중 노동시장 이론 이중 노동시장 이론은 노동시장을 일차적 노동시장과 이차적 노동시장으로 구분하며, 여성은 대부분 고용이...2025.01.21
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청소년의 올바른 성인식 프로그램의 목적과 목표 성과2025.01.131. 성별에 대한 이해 청소년들에게 성별에 대한 올바른 이해를 제공하여, 성별에 따른 역할과 책임, 생리와 생식에 대한 정보를 제공한다. 이를 통해 청소년들이 자신의 성별에 대해 자부심을 가지고 긍정적으로 받아들일 수 있도록 돕는다. 2. 건전한 성적 행동 청소년들에게 건전한 성적 행동의 중요성을 가르치고, 적절한 성적 관계의 형성을 돕는다. 이를 위해 존중과 동등한 파트너십, 동의와 책임성을 강조하여 성적인 결정을 내릴 때의 중요성을 강조한다. 3. 성폭력 및 성매매 예방 성폭력과 성매매로부터 청소년들을 보호하고 예방하기 위해 청...2025.01.13
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