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욕구조사방법(직접적, 간접적 욕구조사)2025.05.021. 직접적 욕구조사 직접적 욕구조사방법에는 지역주민 서베이, 표적집단 서베이, 초점집단면접, 지역사회 공청회나 포럼 등이 있다. 이러한 방법을 통해 인지적 욕구를 파악할 수 있다. 2. 간접적 욕구조사 간접적 욕구조사방법에는 기존 연구로부터의 추정, 자원목록의 활용, 서비스 제공자 및 주요정보제공자 조사, 델파이기법 등이 있다. 이를 통해 규범적/상대적 욕구를 파악할 수 있다. 3. 지역주민 및 표적집단 서베이 조사 지역주민이나 프로그램을 제공하고자 하는 잠재적 대상자 집단으로부터 면접 또는 설문조사를 통해 자료를 수집하여 인지적...2025.05.02
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리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점2025.04.301. 리더-구성원 교환(LMX)이론 리더-구성원 교환이론은 리더-구성원 간에 형성되는 관계의 질에 따라 조직행동의 결과가 차이가 난다는 것을 핵심 가정으로 한다. 리더는 시간 압력 때문에 부하직원의 일부와 특별한 관계를 형성하게 되며, 이들이 리더의 내집단(in-group)을 구성한다. 내집단은 리더의 신뢰와 상호 존중 속에 특권을 누릴 수 있지만, 외집단은 리더와 공식적 관계를 유지하며 통제와 지시를 받게 된다. 2. 내집단의 특징 내집단은 리더와 부하들 중 특별한 대인적 관계를 유지하고 있는 집단으로, 리더와 부하 간에 신뢰와 ...2025.04.30
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욕구의 개념과 유형, 그리고 욕구사정 방법2025.01.091. 욕구의 개념 욕구는 지역사회복지 실천의 핵심적인 요소로, 개인의 삶의 질을 결정짓고 사회복지 정책과 서비스 개발의 기초가 됩니다. 욕구는 부족한 상태를 보충하고자 하는 생리적이거나 심리적인 과정으로, 현재 상태와 이상적인 상태 사이의 격차를 메우고자 하는 내면의 추진력입니다. 욕구는 개인의 행동과 감정에 큰 영향을 미치며, 욕구가 충족되지 않았을 때는 좌절감이나 불만족과 같은 부정적인 상태를 경험하게 됩니다. 2. 브래드쇼의 욕구 유형 브래드쇼는 욕구를 규범적 욕구, 인지적 욕구, 표출적 욕구, 상대적 욕구 등으로 구분했습니다...2025.01.09
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비관세장벽의 종류와 상대국가에 미치는 영향2025.01.181. 비관세장벽의 종류 무역기술장벽, 통관 요건, 수출입 제한, 외국인기업 참여 제한, 지적재산권 침해, 투자분야 제한 등 다양한 형태의 비관세장벽이 존재하며, 이는 수출기업의 경쟁력 저하, 수출입 제한, 기업의 진입장벽 등을 초래하여 국제무역에서의 경쟁을 방해하고 상호교류를 저해한다. 2. 비관세장벽이 상대국가에 미치는 영향 비관세장벽은 수출기업의 경쟁력 저하, 수출입 제한, 기업의 진입장벽 강화, 기술 전이 방해, 수입국 소비자의 추가 비용 부담 등 다양한 부정적인 영향을 미친다. 이는 국제무역에서의 경쟁력 약화와 상호교류 저해...2025.01.18
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RCEP 협정의 내용과 국내 발효에 대한 의견2025.05.101. RCEP 개요 RCEP(Regional Comprehensive Economic Partnership)는 아시아 지역을 대상으로 한 포괄적인 경제 동반자 협정입니다. ASEAN(동남아시아국가 연합)과 중국, 일본, 한국, 호주, 뉴질랜드, 인도, 그리고 몇 개의 아세안 자유무역협정(FTA) 파트너 국가가 참여하는 협정으로, 2022년 1월 1일에 발효되었습니다. RCEP는 이 지역에서 가장 큰 규모의 자유무역협정이며, GDP, 인구, 교역 등에서도 상당한 규모를 가지고 있습니다. 2. RCEP와 TPP의 비교 RCEP와 TPP...2025.05.10
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서양의 매너와 에티켓에 대하여2025.01.201. 매너와 에티켓의 개념 매너는 상대방을 생각하고 배려하는 동작이나 습관을 의미하며, 에티켓은 태도보다는 규칙에 가까운 예의범절을 뜻한다. 동서양을 막론하고 예의범절에 대한 의식과 타인을 배려하고 공경하고자 하는 마음은 같다. 2. 서양 에티켓의 정신 서양 에티켓의 정신은 상대방에게 호감을 보이고, 폐를 끼치지 않으며, 상대방을 존중하는 것으로 요약할 수 있다. 3. 서양의 테이블 에티켓 서양의 테이블 에티켓은 식사 전 손 씻기, 의자 당겨 앉기, 포크와 나이프 위치 등 복잡한 규칙으로 구성되어 있다. 이는 상대방에게 호감을 주고...2025.01.20
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인간 커뮤니케이션2025.05.011. 문화와 커뮤니케이션의 관계 문화와 커뮤니케이션은 매우 긴밀한 관계에 있어서 서로 분리할 수 없는 동시적 현상이다. 인간은 문화를 떠나서도 살 수 없고 커뮤니케이션을 떠나서도 살 수 없다. 문화와 커뮤니케이션은 다같이 인간 생존의 필수조건이다. 인간의 커뮤니케이션은 의식적이든 무의식적이든 문화를 떠나서는 이루어질 수 없다. 2. 커뮤니케이션의 의미 커뮤니케이션은 인간의 행위 전반을 포함하는 생존 자체를 의미한다. 인간은 말하는 것은 멈출 수 있지만 생각이나 느낌, 그리고 감정을 나타내는 모든 행위를 멈출 수는 없다. 따라서 인간...2025.05.01
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한국인의 높임말 사용 오류와 개선 방안2025.01.031. 높임말 사용의 문법적 오류 한국어에서 높임말 사용은 매우 중요한 문법적 요소입니다. 그러나 한국인들은 때때로 문법에 맞지 않는 방식으로 높임말을 과도하게 사용하는 경향이 있습니다. 이는 상대방에 대한 존경과 예의를 표현하려는 의도에서 비롯되지만, 오히려 상대방에게 불쾌감을 줄 수 있습니다. 따라서 한국어 사용자들은 상황에 맞는 적절한 높임말 사용법을 익혀야 합니다. 2. 높임말 사용의 사회적 맥락 높임말 사용은 상황과 관계에 따라 달라져야 합니다. 공식적인 비즈니스 환경, 선배나 상급자와의 대화, 교사와의 대화 등에서는 높임말...2025.01.03
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식사 매너2025.01.221. 식사 매너 식사 매너는 식사할 때 식탁에서 지켜야 할 예법을 의미합니다. 식사 전, 중, 후의 올바른 식사 예절에 대해 자세히 설명하고 있습니다. 식사 전에는 예약, 복장, 입장 등의 매너를 지켜야 하고, 식사 중에는 자세, 대화, 식기 사용 등의 매너를 지켜야 합니다. 식사 후에는 냅킨 사용, 퇴장, 계산 등의 매너를 지켜야 합니다. 또한 지역별 식사 매너의 차이도 설명하고 있습니다. 1. 식사 매너 식사 매너는 단순히 식사 중 행동 규범을 넘어서 상대방에 대한 존중과 배려를 보여주는 중요한 사회적 예절입니다. 식사 시 상대...2025.01.22
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조직생활에서 직장예절의 중요성과 실천방안2025.05.141. 직장예절의 의미 직장은 계층과 연령이 다른 사람들로 구성된 조직적인 사회라고 할 수 있으며, 출생이나 성장과 같이 가치관이 다른 사람들끼리 모여서 공동의 목표를 위해 노력하는 곳이다. 그렇기 때문에 일반 사회와는 유사하면서도 다르게 나름대로의 독특한 규범이 존재하게 되며 이를 직장예절이라고 할 수 있다. 2. 직장예절의 중요성 직장예절은 조직의 존립과 업무 능률 향상에 중요한 역할을 한다. 개성과 성격이 다른 사람들이 모여 공통의 목표를 추구하는 직장에서는 개인이 지켜야 할 규범을 지키지 않으면 조직이 와해될 수 있다. 또한 ...2025.05.14
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