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4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시: 정부, 학교, 사회·산업계 측면에서 접근2025.05.071. 4차 산업혁명 시대의 인재상 4차 산업혁명 시대에 요구되는 인재상은 '점과 점을 잇는 선을 연결해 자신만의 면을 만들어 낼 수 있는 인재'로 표현된다. 이는 통찰력과 통섭력을 갖추어 다양성을 조합할 수 있는 능력이 필요함을 의미한다. 단순히 코딩 능력만으로는 부족하며, 시대와 시장의 흐름을 꿰뚫고 비전을 제시할 수 있는 인재가 필요하다. 2. 정부와 학교의 인적자원 개발 방법 정부는 공교육 과정에 코딩 교육을 도입하고 자유학기제 등을 통해 통섭적 학문 경험을 제공하는 등 4차 산업혁명 시대 인재 육성을 위해 노력하고 있다. 학...2025.05.07
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직업기초능력에 기초한 본인의 역량분석 보고서2025.01.281. 국가직무능력표준(NCS) 국가직무능력표준(NCS)은 새로운 인재 개발 인프라를 도입하고자 정부에서 주도적으로 실시한 정책으로 산업 현장에서 요구되는 지식과 기술 등의 내용을 산업 부문별, 수준별로 체계화한 것을 의미한다. NCS를 통해 학교 유형과 학년별 교육과정을 표준화해 불필요한 중복을 최소화하고, 자격기준도 산업부문별로 통일시키면서 근로 희망자들이 과도하게 많은 자격증을 취득하는 것을 예방할 수 있다. 2. 직업기초능력 직업기초능력은 직무수행능력과 직업기초능력으로 구성된다. 직업기초능력은 직종에 크게 구애받지 않고 일반적...2025.01.28
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경도실험예비보고서2025.05.051. 경도의 정의 경도(Hardness)는 금속의 영구(소성) 변형에 대한 저항의 척도로 사용되며 산업현장에서 매우 중요한 척도로 사용된다. 이번 실험은 두 가지 열처리를 실시한 금속 시편에 대한 경도 시험을 실시함으로써 경도의 차이를 확인하고 이 차이를 발생시키는 원인에 대해 분석하는 것이 목적이다. 2. Rockwell과 Micro Vickers 경도 측정 원리 경도는 긁힘 또는 압입에 대한 저항을 나타내며 재료의 강도를 측정하는 정량적 방법 중 하나이다. 경도 시험은 크게 거시(macroscale) 또는 미시(microscal...2025.05.05
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4주 '4차산업혁명과 사회복지의 과제 정리와 의견2025.04.261. 4차 산업혁명의 영향 4차 산업혁명이 사회복지 현장에 미치는 영향에 대해 살펴보았습니다. 이용자들의 욕구 변화, 서비스 제공 차원의 변화, 기관 운영에서의 변화 등이 나타나고 있습니다. 2. 사회복지 실천현장의 준비 4차 산업혁명 환경에서 사회복지 실천현장이 준비해야 할 사항으로 수용성과 포용성, 의사소통 능력 등이 중요하다고 제시하였습니다. 3. 4차 산업혁명이 사회복지에 미치는 영향 4차 산업혁명으로 인해 재가복지와 비대면 복지 등 새로운 복지 유형이 등장할 것이며, 사회 변화에 따라 사회복지 분야도 큰 변화를 겪을 것으로...2025.04.26
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4차 산업혁명과 간호 - 4차 산업혁명이 적용된 의료현장의 변화 예시 & 발생 가능한 윤리적 문제 & 해결방안2025.01.131. 4차 산업혁명과 간호 4차 산업혁명 시대를 맞아 건강과 의료의 패러다임이 전환됨에 따라 간호의 역할도 소비자 중심의 맞춤 건강관리, 병원-지역사회의 통합적 평생 관리, 질 높은 의료서비스, 근거기반 간호 표준화, 전문 영역 역할 확대 등의 방향으로 변화하고 있다. 2. 의료용 이송 로봇 이송용 로봇 도입을 통해 간호사의 업무량이 1/3 가까이 줄어들었고, 환자들에게 질적인 간호를 제공할 수 있게 되었다. 하지만 이송용 로봇과 병원 내 이동하는 환자들과의 충돌이 발생할 수 있는 윤리적인 문제가 있다. 3. 간호 로봇 경북 경주시...2025.01.13
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포스트 코로나 시대의 진로상담 및 진로상담자의 역할2025.04.271. 포스트 코로나 시대의 사회 현상 코로나 19로 인해 급격한 기술 발전과 함께 일상생활, 사회, 산업, 고용, 노동 등 다양한 분야에서 변화가 일어났다. 언컨택트 소비 확산, 온라인 미디어 사용 증가, 원격의료 확산 등 삶의 많은 부분이 온라인 중심으로 운영이 가능해졌다. 직업 세계에서는 고용시장의 변동성, 불확실성, 불안정함이 증가하였고, 재택근무, 유연근무제, 화상회의 등이 확대되었다. 또한 4차 산업혁명 기술의 발달로 인한 교육 방식의 변화도 나타났다. 2. 포스트 코로나 시대 직업세계의 변화 전망 포스트 코로나 시대와 4...2025.04.27
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건설산업과 제조업의 생산시스템 비교분석2025.05.111. 건설산업과 제조업의 차이점 건설산업은 제조업과 설계 후 제작이라는 공통적인 면이 있으나, 설계단계에서부터 각 분야의 전문가들이 협력하여 제작을 해야 한다는 차이점이 있음. 또한 설계단계 및 시공단계에서 법적인 검토와 행정상의 규제가 제조업보다 더욱 많으며, 일반적으로 제조업보다 규모가 더 크며 많은 인력 및 자본, 전문가 집단의 협력이 필요함. 각 전문가 집단의 분업이 제조업보다 더욱 명확히 분리됨. 2. 카테라의 성공 및 실패 이유 카테라의 성공 이유는 BIM 기반의 건설산업 변화에 따른 건설 자동화를 통한 생산성 향상으로 ...2025.05.11
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4차 산업혁명(인공지능 AI, 빅데이터 활용 등)이 사회복지 현장에 미치는 영향2025.01.241. 4차 산업혁명이 사회복지 현장에 미치는 영향 4차 산업혁명 기술은 사회복지 서비스의 효율성을 높이고 맞춤형 서비스 제공을 가능하게 합니다. 인공지능과 빅데이터를 통해 대상자의 필요를 정확히 파악하고 지원할 수 있으며, 복지 사각지대 해소와 자원 활용의 효율성 향상에 기여하고 있습니다. 2. 디지털 시대의 스마트 복지 스마트 복지는 디지털 기술을 활용하여 정보 수집과 분석을 자동화하고 개인 맞춤형 복지 서비스를 제공하는 시스템입니다. IoT, 인공지능, 빅데이터 등의 기술을 통해 복지 서비스의 접근성과 효율성을 극대화하여 복지 ...2025.01.24
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4차 산업혁명 시대의 창의성 있는 인재 양성을 위한 교육 방향2025.01.061. 창의성과 우리 교육의 문제점 현재 우리나라의 교육은 주입식 교육이 주를 이루고 있어 학생들의 창의성 발달을 저해하고 있다. 행동주의 학습이론에 기반한 강화와 처벌 위주의 교육 방식은 학생들의 자율성과 내적 동기를 고려하지 않아 문제가 있다. 따라서 학생들의 개성과 능력, 관심사를 존중하고 다양한 도전을 시도할 수 있는 교육 방식으로의 변화가 필요하다. 2. 4차 산업혁명과 교육 4차 산업혁명 시대에는 기계와 인공지능이 대체할 수 없는 인간만의 능력, 특히 창의성이 더욱 중요해질 것이다. 따라서 교육은 구성주의 학습이론에 기반하...2025.01.06
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우리나라 근로자 보건관리에 대하여 논하시오2025.01.211. 근로자 보건관리의 필요성 근로자의 인명과 신체를 안전하게 보호하고, 건강한 상태에서 지속적으로 근로생활을 영위할 수 있도록 관리하는 것은 선택이 아닌 필수라 할 것이다. 또한 우리나라 산업안전보건법은 안전한 작업환경을 조성함으로서 근로자의 안전과 보건을 증진시키는 것을 기업의 책임으로 명시하고 있으며, 이 때문에 우리나라 모든 산업현장에서는 기본적으로 근로자 보건관리에 만전을 기하고 있다 할 것이다. 2. 근로자 보건관리의 필요성 우리나라 산업현장에서는 매년 약 600여 명의 근로자가 산업재해로 사망하는 것으로 알려져 있다. ...2025.01.21
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