총 1,051개
-
산업재해의 원인과 관리 방안2025.01.241. 산업재해의 현황 최근 몇 년간 산업재해 발생률은 다소 감소 추세를 보이고 있으나, 여전히 매년 수만 건의 사고가 발생하고 있으며, 그로 인한 인명 피해와 경제적 손실은 무시할 수 없는 수준에 이르고 있다. 특히, 제조업, 건설업 등 고위험 산업 분야에서의 사고 발생률은 여전히 높은 편이며, 이는 안전 관리의 미흡과 관련 법규의 준수 부족 등이 주요 원인으로 작용하고 있다. 2. 산업재해의 주요 원인 산업재해의 주요 원인은 작업 환경의 위험성, 안전 교육의 부족, 안전 장비의 미비, 인적 요인 등으로 구분할 수 있다. 작업 환경...2025.01.24
-
난청/진폐증/산업재해2025.05.041. 난청 난청은 말과 소리를 듣는 데 어려움이 있는 것을 말한다. 난청은 전도성 난청과 감각신경성 난청으로 구분된다. 소음성 난청은 산업 현장이나 도시발전에 따른 환경소음, 개인적인 음향 장비 상용 등으로 빈번하게 발생하며, 소음에 노출되는 시간이나 강도에 따라 일시적 또는 영구적으로 나타날 수 있다. 소음성 난청은 자신이 인지하지 못하는 사이에 발생하며 치료가 힘들어 영구적인 장애를 남긴다. 난청의 증상은 소리가 작게 들리거나 멀리서 오는 것처럼 느껴지고, 말소리가 왜곡되거나 깨져서 들리며, 특정소리에 불쾌감이 생길 수도 있다....2025.05.04
-
산업재해 예방을 위한 공공 정책 제안2025.01.031. 산업재해 예방 및 안전관리 산업재해는 대부분 예방할 수 있었음에도 불구하고 안전 조치가 제대로 이루어지지 않아 발생하는 경우가 많다. 이는 기업의 비용 절감과 효율성 추구로 인해 근로자의 생명과 안전이 경시되는 문제이다. 이를 해결하기 위해서는 사업주의 안전관리 의무를 강화하는 법과 제도를 마련하고, 시민들의 기업 모니터링을 통해 기업의 사회적 책임을 강화해야 한다. 1. 산업재해 예방 및 안전관리 산업재해 예방 및 안전관리는 근로자의 건강과 안전을 보장하는 데 있어 매우 중요한 부분입니다. 근로자의 안전은 기업의 생산성과 경...2025.01.03
-
현대인의 생활 법률 - 출퇴근 중 발생한 사고의 산업재해 인정 여부2025.04.271. 출퇴근 중 발생한 교통사고의 산업재해 인정 기준 산업재해보상보험법 제37조에 따르면, 근로자가 사업주가 제공한 교통수단이나 통상적인 경로와 방법으로 출퇴근하는 중 발생한 사고는 업무상 재해로 인정될 수 있다. 다만 출퇴근 경로 일탈이나 중단이 있는 경우, 또는 출퇴근 경로와 방법이 일정하지 않은 직종의 경우에는 예외적으로 인정되지 않을 수 있다. 2. 퇴근 후 사적 활동 중 발생한 사고의 산업재해 인정 여부 산업재해보상보험법 제37조 제2항에 따르면, 근로자의 고의·자해행위나 범죄행위, 또는 그것이 원인이 되어 발생한 부상·질...2025.04.27
-
산업재해보상보험법의 효과와 한계, 사회복지사의 역할2025.01.241. 산업재해보상보험법 산업재해보상보험법은 근로자가 업무 중 발생한 사고나 질병으로 인해 부상하거나 사망할 경우, 적절한 보상을 제공하기 위해 제정된 법률입니다. 이 법은 근로자의 경제적 안정을 도모하고, 재해로 인한 사회적 부담을 경감시키는 것을 목적으로 합니다. 법률에 따르면, 사업주는 산업재해보상보험에 가입해야 하며, 이를 통해 근로자는 치료비, 휴업급여, 장애급여, 유족급여 등을 받을 수 있습니다. 또한, 재활지원과 직업재활 프로그램도 제공되어 근로자의 원활한 사회 복귀를 지원하고 있습니다. 2. 산업재해보상보험법의 장점 산...2025.01.24
-
산업재해보상법과 휴업급여에 대한 개념과 차이점2025.01.171. 산업재해보상법 산업재해보상법은 근로자가 업무 수행 중 발생한 사고나 질병으로부터 보호받을 수 있도록 제정된 법이다. 이를 통해 근로자는 신체적, 정신적 손해에 대해 보상을 받을 수 있으며, 근로자의 생명과 건강을 보호하고 재해로 인한 경제적 부담을 줄이기 위한 제도이다. 2. 휴업급여 휴업급여는 근로자가 산업재해로 인해 업무를 수행할 수 없게 되었을 때 지급되는 금액이다. 근로자는 재해로 인해 일정 기간 동안 일을 할 수 없게 되면, 그 기간 동안 발생하는 소득 손실을 보상받기 위해 휴업급여를 신청할 수 있다. 이는 근로자가 ...2025.01.17
-
중대재해처벌법과 산업안전보건법의 조사 및 중대재해처벌법이 안전의식에 미치는 영향2025.05.111. 중대재해처벌법 중대재해처벌법은 2021년 1월 26일에 제정되어 2022년 1월 27일에 시행된 법률입니다. 이 법의 목적은 사업장에서 안전·보건 조치 의무를 위반하여 인명피해를 발생시킨 사업주, 경영책임자, 공무원 및 법인을 처벌함으로써 중대재해를 예방하고 시민과 종사자의 생명과 신체를 보호하는 것입니다. 중대재해의 정의는 사망자 1명 이상, 동일한 사고로 6개월 이상 치료가 필요한 부상자 2명 이상, 동일한 유해요인으로 1년 내 3명 이상의 직업성 질병자가 발생하는 경우입니다. 이 법은 상시근로자 5인 이상 사업장에 적용되...2025.05.11
-
산업재해 예방을 위한 체계적인 안전 관리 대책 필요2025.01.281. 산업재해 원인 분석 HD 현대중공업 울산 조선소에서 발생한 근로자 사망 사고의 주요 원인으로는 비용 절감과 일정 단축을 위한 무리한 작업 강행, 지속적으로 방치된 작업 방식 문제, 외부 용역업체 근로자에 대한 안전 교육 및 지침 부족, 노동 감독 및 안전 관리 시스템의 미비, 위험 요소에 대한 회사의 무대응 등이 지적되었다. 2. 사고 대처의 적절성 사고 발생 직후 HD 현대중공업은 관계 기관과 협조하여 사고 원인 파악에 나섰으나, 근로자와 노조는 이러한 대처가 실질적인 안전 개선으로 이어질지에 대해 의문을 제기하고 있다. 작...2025.01.28
-
산업재해보상보험법의 장단점과 사회복지사의 역할2025.01.151. 산업재해보상보험법 산업재해보상보험법은 근로자가 업무 중에 발생한 사고나 질병으로 인한 피해를 보상받을 수 있도록 하는 법률입니다. 이 법은 근로자의 생명과 안전을 보호하고, 재해로 인한 경제적 손실을 최소화하는 데 중요한 역할을 합니다. 하지만 보상 절차의 복잡성, 보상 범위의 제한성, 산업재해 예방의 한계 등 여러 문제점이 있습니다. 2. 산업재해보상보험법의 장점 산업재해보상보험법의 주요 장점은 다음과 같습니다. 첫째, 근로자 보호를 강화하여 근로자가 안전하게 일할 수 있는 환경을 조성합니다. 둘째, 재해로 인한 경제적 손실...2025.01.15
-
한국 노동시장의 산업재해 문제와 대처 방안2025.01.131. 산업재해 사례 분석 한국 노동시장에서 발생한 산업재해 사례를 살펴보면, 최근 몇 년간 여러 사건들이 크고 작게 발생했다. 경동나비엔 화재 사건, 건설 현장 사고, 화학물질 노출 사례 등이 대표적이며, 이를 통해 기업의 안전 관리 체계 미흡, 노동자 안전 교육 부족, 작업 환경의 불안전성 등 한국 노동시장의 산업재해 문제점을 확인할 수 있다. 2. 산업재해의 사회·경제적 영향 산업재해는 노동자 개인, 기업, 그리고 사회 전반에 걸쳐 부정적인 영향을 미친다. 노동자의 신체적·정신적 피해, 기업의 생산성 감소와 경제적 손실, 사회적...2025.01.13
3 / 106
