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청소년기의 부적응 행동실태와 영향요인, 사회복지 실천의 중요성2025.01.181. 청소년기의 부적응 행동실태 청소년기의 부적응 행동은 학업적, 정서적, 사회적 문제를 포함하며, 개인과 사회에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 이러한 부적응 행동은 청소년기의 특성과 관련된 다양한 요인들에 의해 영향을 받는다. 2. 부적응 행동의 영향요인 청소년기의 부적응 행동은 사회적, 심리적, 생물학적 요인들이 복합적으로 작용하여 발생한다. 가정환경, 학교환경, 또래관계 등의 사회환경적 요인들이 청소년들의 행동 형성에 큰 영향을 미친다. 3. 사회복지 실천의 중요성 청소년들의 부적응 행동에 대응하기 위해서는 개별적인 지원과 ...2025.01.18
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모성간호학 17장 정상임신간호2025.01.161. 임신의 징후 임신의 징후에는 추정적 징후, 가정적 징후, 확정적 징후가 있다. 추정적 징후에는 무월경, 오심, 구토 등이 있고, 가정적 징후에는 기초체온 상승, 골반관절과 인대의 이완 등이 있다. 확정적 징후에는 임신반응검사, 자궁경부의 연화 등이 있다. 2. 임신 중 생식기계의 변화 임신 1기에는 자궁벽이 증대하고, 임신 2기에는 자궁벽이 두꺼워지고 탄력성이 좋아진다. 임신 후기에는 자궁의 크기가 커져 태아와 태반을 수용하게 된다. 자궁 수축력은 임신 4개월부터 감지할 수 있으며, 자궁 크기는 비임신 시에 비해 20배 증가한...2025.01.16
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직장에서 성공하기 위한 새로운 조건2025.05.151. 유연성과 적응력 변화하는 일의 세계에서는 예측 불가능한 상황이 빈번하게 발생하며, 기술과 지식의 유효기간이 짧아집니다. 이러한 상황에서 성공하기 위해서는 유연성과 적응력이 필요합니다. 새로운 상황과 환경에 빠르게 적응하고, 능동적으로 변화에 대응할 수 있는 능력이 중요합니다. 새로운 기술과 지식을 학습하고 습득하는 능력 또한 중요합니다. 2. 협업과 커뮤니케이션 능력 현대의 직장은 개인의 능력만으로는 해결할 수 없는 복잡한 문제들이 많습니다. 따라서 협업과 커뮤니케이션 능력이 성공에 필수적입니다. 효과적인 팀워크와 다양한 배경...2025.05.15
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조직 변화를 유도하기 위한 실제적인 방법들2025.01.041. 조직 변화 조직 변화는 환경 변화에 대한 조직의 적응 수준과 구성원의 행동 변화를 통해 조직의 효과성을 높이고 조직의 유지, 성장, 발전을 도모하는 일련의 과정입니다. 이는 혁신, 개혁, 개발, 설계 등 의도적이고 일시적인 노력을 통해 조직 구조, 기술, 목표, 직무 등을 개선하거나, 외부 압력이나 세력에 대한 계획적/비계획적 반응을 의미합니다. 오늘날 급변하는 경영 환경에 대응하기 위해 기업은 사업, 직무, 제도, 시스템, 조직 구조, 조직 문화 등 다양한 측면에서 조직 변화를 추진하고 있습니다. 1. 조직 변화 조직 변화는...2025.01.04
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기후변화가 농업에 미치는 영향과 대응방안2025.05.021. 기후변화 기후변화는 지구온난화로 인해 발생하고 있으며, 이로 인해 농업 생태계가 악화되고 있다. 기온 상승과 강수량 변동으로 인해 주요 농작물의 재배 한계선이 변화하고 있으며, 농업용수 확보에도 어려움이 발생하고 있다. 2. 기후변화가 농업에 미치는 영향 기후변화로 인한 온도 상승과 강수량 변동은 농작물의 생육과 생산성에 직접적인 영향을 미치고 있다. 사과, 감귤 등 주요 농작물의 재배 지역이 변화하고 있으며, 농업용수 부족으로 인한 피해도 발생하고 있다. 3. 농업의 기후변화 대응 방안 기후변화에 대응하기 위해 농업 분야에서...2025.05.02
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평생교육의 목적에 관한 구조 기능론과 갈등론의 2가지 관점2025.05.051. 평생교육의 목적 평생교육의 필요성이나 목적은 '사회를 변화시키거나 사회변화에 적응하기 위한 것'이라는 문제에 대한 해답을 모색하는 것을 통해 논의할 수 있다. 구조적 기능주의적 관점에서 볼 때 사회변화에 적응하기 위해서는 평생교육이 필요하다. 기술혁신과 직무구조 변화, 급변하는 직업과 산업구조, 지식집약적 산업의 발전 등으로 인해 지속적인 학습이 필요하며, 세계화에 대응하기 위해서도 평생교육이 중요하다. 2. 구조 기능론 구조 기능론적 관점에서 볼 때 평생교육은 사회에 대응하기 위해 필요한 조건이며, 인간의 삶은 교육의 연속이...2025.05.05
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분노 정서의 적응적 기능2025.01.051. 정서의 적응적 기능 정서는 우리의 삶을 잘 유지하고 살아갈 수 있도록 돕는 내적 신호의 역할을 한다. 정서는 인지보다 더 빠르게 작용하여 우리가 적응할 수 있는 행동을 하도록 돕는다. 정서는 인간의 생존을 위해 고차적으로 잘 설계된 생존 체계로 생존과 관련해 우리 몸을 즉각적으로 반응하게 만들어 도움을 준다. 2. 분노 정서의 적응적 기능 분노는 의사소통 도구로서 개인의 문제 해결을 돕고, 문제를 인지하고 해결할 수 있는 발판을 마련해준다. 또한 부당함에 맞설 동력을 제공하며, 광범위한 변화 추구의 에너지가 된다. 3. 분노 ...2025.01.05
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기후변화에 대응하기 위한 국제협약과 우리 정부의 대응2025.01.261. 기후변화 대응을 위한 국제협약 기후변화는 개인, 기업, 국가 차원의 노력만으로는 해결할 수 없는 인류 공동의 과제이다. 이에 따라 국제사회는 기후변화 대응을 위한 다양한 협약을 체결하고 있다. 주요 협약으로는 유엔기후변화협약, 교토의정서, 파리협정 등이 있으며, 이를 통해 온실가스 감축, 기후변화 적응 등의 목표를 설정하고 있다. 2. 우리 정부의 기후변화 대응 노력 우리 정부는 국제사회의 기후변화 대응 노력에 동참하고 있다. 파리협정 이행을 위해 2030년 국가 온실가스 감축목표를 설정하고, 신재생에너지 확대, 에너지 효율화...2025.01.26
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특수한 환경에 따른 인간 행동의 변화2025.01.021. 인간 행동의 환경 의존성 인간의 행동은 다양한 요인에 의해 영향을 받으며, 특히 환경적 요인이 큰 역할을 합니다. 극한 스트레스나 위협적인 상황, 급격한 환경 변화 등의 특수한 환경에서는 개인의 행동이 생존과 적응을 위해 변화할 수 있습니다. 이러한 행동 변화는 개인의 신체적, 정서적, 인지적 상태에 영향을 미치며, 사회적 상호작용과 문화적 규범에도 변화를 가져올 수 있습니다. 따라서 인간 행동을 이해하고 예측하기 위해서는 다양한 환경적 요인을 고려해야 합니다. 2. 특수한 환경에서의 행동 변화 사례 전쟁, 자연재해, 감옥 등...2025.01.02
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리더십 유형_적응적 리더십2025.05.061. 적응적 리더십 적응적 리더십은 새로운 상황과 변화에 적응하도록 도움을 주는 리더십을 의미합니다. 리더는 문제를 해결해 주는 사람이 아니라 구성원들이 스스로 문제를 해결할 수 있도록 고무하는 사람입니다. 리더의 특성보다는 리더의 활동에 초점을 맞추며, 상황 변화에 대응하여 구성원들이 잘 적응할 수 있도록 돕는 것이 중요합니다. 적응적 리더는 객관적 상황 파악, 적응적 도전 확인, 변화로 인한 스트레스 조절, 자율권 부여, 소수 의견 보호 등을 통해 구성원들이 어려운 도전에 직면하여도 안정감을 느낄 수 있는 환경을 조성합니다. 1...2025.05.06
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