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여성복지 관련 시설 실태 조사2025.01.291. 모자보호시설 모자보호시설은 미성년의 자녀를 둔 배우자가 없는 여성들이 자녀와 함께 살며 보호받는 시설이다. 6.25 전쟁 이후 정부가 사설 모자보호시설 설립을 권장하면서 생겨났으며, 모자가족은 이 시설에 입소하여 기본 생계를 보장받고 자립 기반을 형성한다. 2. 미혼모보호시설 미혼모 보호시설은 미혼의 임신 여성이나 출산 후 6개월 미만 또는 2세 미만의 아동을 키우지 못하는 경우 보호받으며 주거할 수 있는 시설이다. 최대 2년까지 거주할 수 있다. 3. 선도보호시설 선도보호시설은 윤락행위를 하거나 그럴 위험이 높은 여성을 보호...2025.01.29
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산업심리학_훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요2025.01.161. 직장 내 방법(OJT : On the Job Training) 직장 내에서 이루어지는 교육 방법으로, 코칭, 직무순환, 멘토링, 도제제도 등이 있다. 코칭은 지식과 경험이 많은 사람이 그렇지 않은 사람을 도와주는 방식이며, 직무순환은 다양한 직무를 경험하게 하여 전반적인 이해를 돕는다. 멘토링은 선배가 신입사원을 지원하는 방식이며, 도제제도는 기술 습득을 위해 상사나 선배로부터 직접 배우는 방식이다. 2. 직장 외 방법(Off-JT : Off the Job Training) 직장 외에서 이루어지는 교육 방법으로, 강의법, 토의...2025.01.16
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현대가족 문제 중 불완전 가족에 대해 설명하고 예를 3가지 든 후 해결책을2025.01.211. 불완전 가족 불완전 가족은 넓은 의미로 구조적 그리고 기능적 분리 가족과 더불어 가족 구성원 사이의 애정이 결여된'빈 껍데기 가족'의 성격을 드러낸 심리적 결핍을 갖고 있는 가족까지 포함한다. 불완전 가족의 중요한 문제는 생계와 자녀교육 그리고 정신적지지 및 역할 수행처럼 가족의 기능과 복지기능의 상실에 있다. 2. 모자 가족의 문제와 대책 모자 가족의 문제로는 경제적 문제, 지위 변화에 적응해야 하는 점, 자녀의 부적응에 따른 가족 안에서의 긴장과 갈등, 엄마의 상실감과 소외감, 엄마의 부담감 등이 있다. 대책으로는 정책적 ...2025.01.21
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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다2025.05.031. 교육과 훈련의 방법 직장 내에서 이루어지는 코칭, 직무순환, 멘토링, 도제제도 등의 방법과 직장 외에서 이루어지는 강의법, 토의법, 사례연구법, 역할연기법, 행동모방법 등의 방법에 대해 설명하고 있습니다. 또한 자기개발훈련과 프로그램 학습법 등의 자기주도 학습 방법도 소개하고 있습니다. 2. 나에게 도움이 되는 교육이나 훈련 멘토링과 자기개발훈련 경험을 바탕으로 이 두 가지 방법이 자신에게 가장 효과적이라고 설명하고 있습니다. 멘토링을 통해 빠르게 업무를 배울 수 있었고, 자기개발훈련을 통해 스스로 필요한 교육을 선택하고 진행...2025.05.03
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청소년기의 성관계 및 혼전 임신 문제와 해결방안2025.05.051. 청소년기 성관계 및 혼전 임신 최근 우리나라에서는 무분별한 성관계로 인해 혼전 임신을 하여 학교를 중도에 포기하거나 미혼모가 되는 청소년이 급증하고 있다. 청소년의 평균 성관계 시작 연령은 약 13.6살이며, 지난 5년간 약 8천여 명의 10대 청소년이 자녀를 출산하였다. 또한 최근에는 성병에 감염되는 청소년 사례도 급증하고 있다. 이에 대한 대책 마련이 절실하다. 2. 학교 성교육의 실효성 문제 여가부의 조사 결과, 조사 대상 청소년 중 약 61%가 학교에서 이루어지는 성교육이 피임이나 자위, 성생활에 대한 호기심을 충족시키...2025.05.05
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방송통신대학교 교육평가 기말과제물 - 정의적 평가의 개념과 특징, 구조적 면접법 실시 과정 및 절차, 표집의 개념2025.01.251. 정의적 평가 정의적 평가는 대상자의 태도, 흥미, 가치관 등 정의적 특성을 평가하는 것으로, 면접법과 질문지법이 대표적인 방법이다. 면접법은 대화를 통해 심층적인 정보를 얻을 수 있지만 응답자의 사회적으로 바람직한 반응 경향이 있어 면접자의 민감성이 필요하다. 질문지법은 경제적이고 빠른 정보 수집이 가능하지만 융통성이 부족하다는 단점이 있다. 2. 구조적 면접법 구조적 면접법은 사전에 구성된 질문에 근거하여 면담을 진행하는 방법으로, 면접의 목표가 명확할 때 적합하다. 이 사례에서는 아동학대 신고 의무자의 역할과 신고 절차에 ...2025.01.25
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여성과 가족 정책의 변화와 특징2025.05.021. 여성정책 기본계획과 양성평등정책 기본계획 여성정책기본계획은 여성의 취약한 상황을 개선하여 양성평등을 실현하기 위한 여성특화 접근법이지만, 양성평등정책은 남녀 모두의 평등을 도모하기 위한 성평등 정책이 제시되었다. 2. 여성노인의 돌봄 역할 많은 여성노인이 배우자 돌봄, 손자녀 양육, 노부모 돌봄 등 가족의 주돌봄자로서 역할을 수행하고 있으며, 이 과정에서 신체적 건강 악화와 경제적 압박의 어려움을 경험한다. 3. 다문화가족정책의 변화와 특징 다문화 정책은 주로 결혼이주여성과 그 자녀들에게 집중되었으며, 차별 없는 다문화 사회를...2025.05.02
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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델 소개 및 설명2025.05.031. 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델은 리더십 행동의 두 가지 기본적인 차원, 즉 사람에 대한 관심과 생산에 대한 관심에 초점을 맞추고 있습니다. 이 모델은 1960년대에 개발되었으며, 리더십 행동을 이해하는 데 가장 인기 있는 프레임워크 중 하나가 되었습니다. 모델은 두 개의 축을 가진 그리드를 제시하며, 수직축은 사람에 대한 관심을, 수평축은 생산에 대한 관심을 나타냅니다. 그리드는 리더십 스타일을 두 차원의 점수를 기준으로 다섯 가지 범주로 나눕니다: 무관심형, 컨트리 클럽형, 과...2025.05.03
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직원의 훈련과 개발 방법2025.01.121. 직장훈련 직장 내 훈련 방법에는 강의실 훈련, 프로그램화된 교육, 비디오/오디오 화상회의, 하이테크 훈련, 시뮬레이션, 비즈니스 게임, 사례연구, 역할연기, 행위모델링, 가상현실시스템 등이 있다. 이러한 방법들은 직무수행능력 향상을 위해 다양하게 활용된다. 2. 개발방법 직원의 개발 방법에는 직장 내 개발기법(직무순환, 직위보조기법, 위원회 임무할당법)과 직장 외 개발기법(강의와 세미나법, 모의훈련법, 야외훈련) 등이 있다. 또한 인적자원관리의 직원 상담관리기법과 성과 평가방법(훈련 후 성과평가, 훈련 전후 성과평가, 통제집단...2025.01.12
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210~222페이지(톰 W의 전공) 부분 요약 정리2025.01.211. 기저율 기저율은 어떠한 정보가 주어지지 않았을 때 추측의 정확률을 높일 수 있는 근거가 된다. 심리 테스트에 근거하여 톰 W의 성격이나 공감 능력, 성향 등에 대한 정보가 주어졌을 때 이를 바탕으로 톰 W의 전공일 가능성이 높은 학문을 순서대로 제시할 수 있다. 그러나 이는 고정관념에 근거한 것으로, 기저율과 반대되는 답이 나올 수 있다. 2. 대표성 심리학을 전공하는 대학원생들은 학과의 기저율을 알고 있지만, 톰 W의 심리 테스트 결과에 따른 대표성 점수가 가장 높은 분야를 선택했다. 이는 확률보다 유사성에 대한 문제에 응답...2025.01.21
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